×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Не выплатили зарплату.Что делать?

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 17.04.2016, 19:35
    Аноним
    подскажите пожалуйста , что делать.
    Мне нет 18 устроилась на подработку по выходным в ресторан
    уволилась и мне не отдают зарплату
    работала без трудового договора
  • 01.09.2014, 10:17
    Storn
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Что мне делать если работодатель не выплачивает заработную плату если трудоустройство не официальное как получить деньги?
    как вы можете доказать что работали у этого работодателя?
  • 01.09.2014, 08:35
    Аноним
    Что мне делать если работодатель не выплачивает заработную плату если трудоустройство не официальное как получить деньги?
  • 08.04.2014, 11:35
    Денис)
    Доброго времени суток! Уволился ( по собственному желанию ( начались задержки З.П.) ) в ноябре 2013 г.,на руках только Трудовая книжка! Работодатель попросил подождать,т.к. денег нет ( я согласился ) через два месяца выплатил треть от общей суммы!С того момента кормит завтраками по сей день!!!Есть у меня шанс,забрать остаток ?? Заранее спасибо)
  • 25.10.2013, 16:54
    Аноним
    Цитата Сообщение от Natallja Посмотреть сообщение
    Марина, а, на ваш взгляд, куда стоит обратиться, в прокуратуру или все-таки трудовую инспекцию?
    У меня была та-же ситуация.Задержали на 3 месяца и платили как захотят.Мне в больницу ,а они не чешутся,написал на сайт президента ,они передали в прокуратуру области и города под ихнем надзором.Так-что не бойтесь пишите , трезвоньте,все выплатят!
  • 26.07.2013, 09:26
    бух2007
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Смогу ли я с помощью прокуротуры,инспекции по труду и суда добиться правды?
    попытаться можно.
    Тем более, Вам, собственно, терять нечего.
  • 26.07.2013, 09:10
    Аноним
    Подскажите пожалуйста. Я отработала год у ИП. Весь год меня обещали оформить,но потом сказали что не хотят заниматься бумажками и оформлять не будут. На тот момент уже был почти год. Ко всему этому,я забеременела. Начальница решила пойти на мировую,выплатить отпускные и 30.000 компенсации,чтоб я не шла в суд. Обещала оформить и выплачивать все как положенно. И отпускные и дородовые,послеродовые... Два дня вызывала меня за деньгами,но ничего не отдала,только доводила до нервозного состояния,а я уже на пятом месяце. Теперь вообще отказалась все платить. У меня на руках только ксерокопии рабочей тетради,в которой зафексированны все мои рабочие дни от 23.07.2012г. по 24.07.2013г. Тетрадь у охранников в которой мы расписываемся когда приходим и уходим. Смогу ли я с помощью прокуротуры,инспекции по труду и суда добиться правды? Хочу востановить в трудовой потерянный год,отпускные,и все выплаты по беременности. Ведь работала у нее все пять месяцев своей беременности...
  • 24.04.2013, 11:16
    Над.К
    Ну так надо в ответ писать заявление на них.
  • 24.04.2013, 09:33
    Аноним
    Добрый день , я работала торговым представителем пол года , уволилась зарплату не выдавали за 2 месяца работы, я забрала деньги с клиенских (т.к у нас был устный договор) в итоге сейчас с работы на меня написали заявление о машеничестве, я подъехала в офис там типо моя подпись в ведомости , якобы я забирала зп. что делать???
  • 08.04.2013, 07:51
    Dinchik
    Цитата Сообщение от Елена Ёжик Посмотреть сообщение
    опркинули и отказали дать копию договора при увольнении... проработал(мой муж 2 мес.)
    Вам должны давать не копию, а второй экземпляр договора, имеющий ту же силу, что и первый. И не при увольнении, а при приеме. Если найдете свидетелей, что он там работал, подавайте в суд, в прокуратуру. Отсутствие договора на бумаге не освобождает работодателя от его обязанностей. Может быть впредь научитесь сначала добиваться получения на руки трудового договора, а потом уже работать начинать. У работодателя максимум 3 дня на оформление. Не выдали Вам договор в течение 3 дней - самое время уходить.
  • 07.04.2013, 20:23
    Елена Ёжик
    Аноним, здравствуйте. у нас анологичная ситуация. опркинули и отказали дать копию договора при увольнении... проработал(мой муж 2 мес.) хотелось бы знать как наказать этих... и получить денюжку
  • 07.04.2013, 20:21
    Елена Ёжик
    здравствуйте. у нас анологичная ситуация. опркинули и отказали дать копию договора при увольнении... проработал(мой муж 2 мес.) хотелось бы знать как наказать этих... и получить денюжку
  • 07.04.2013, 20:19
    Елена Ёжик
    здравствуйте. у нас анологичная ситуация. опркинули и отказали дать копию договора при увольнении... проработал(мой муж 2 мес.) хотелось бы знать как наказать этих... и получить денюжку
  • 27.03.2013, 13:45
    Над.К
    Прежде всего уволиться с такой работы. Пока Вы наказываете сами себя
  • 27.03.2013, 11:02
    Аноним
    Здравствуйте!!! подскажите что делать, я работаю в Монетке нас оформили по договору, этот договор есть но я его в глаза не видела. Работала практически без выходных целый месяц заплатили только 27 дней, по 11 часов, а мы работаем с 9 утра до 22 вечера, в итоге 13 часов минус один час обед, мы подходили не однократно с вопросом почему так, мы работали и до 2х часов ночи. как можно наказать их?
  • 11.12.2012, 21:59
    Над.К
    У Анонимов нет лички
  • 11.12.2012, 17:38
    Любопытно.....
    Цитата Сообщение от COSHASA Посмотреть сообщение
    если не затруднит дайте мне координаты. 20% того стоят.нежели ходить обивать пороги.
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Есть ребята которые которые занимаются такими вопросами. Мне помогли уверен и вам погут. Пиши в личку дам координаты.
  • 11.12.2012, 01:49
    COSHASA
    если не затруднит дайте мне координаты. 20% того стоят.нежели ходить обивать пороги.
    Аноним,
  • 11.12.2012, 01:47
    COSHASA
    вот и я попался на такую удочку.
  • 24.08.2012, 09:35
    Цитата Сообщение от Анонимусус Посмотреть сообщение
    А это жизнь...
    А кто является помехой погулять по инету и позаимствовать, например, основы кадровой политики ..... - http://www.zsmk.ru/perspolicy.jsp
    И на последнюю строчку обратите внимание ……. оформляется и регламентируется Коллективным договором, Стандартами предприятия, Положениями и другими нормативными документами.
    И дальше почитайте ПРОИЗВОДСТВО, и особенно СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА….
    • Социальный пакет
    • Льготы и гарантии
    • Социальная защита неработающих пенсионеров
    • Социальная защита женщин-работниц
    • Программа работы с молодежью
    • Программа развития культуры и спорта
    • Благотворительные программы
    • Оздоровление и отдых работников и их детей
  • 24.08.2012, 09:28
    Цитата Сообщение от Анонимусус Посмотреть сообщение
    Я знаю уже Вашу позицию. Чуть что, в ТИ или суд.
    Если на предприятии есть коллективный договор ("прозрачный" и доступный в локальной сети), комиссия по трудовым спорам, то все спорные вопросы можно и разрешить внутри.
    Да и не проблема, хоть изредка заглядывать в ТК. Найти в трудовом кодексе в главе 11. Заключение трудового договора из всего 9 статей (ст. ст. 63-71) ст. 67 трудно?
  • 23.08.2012, 20:52
    Анонимусус
    Цитата Сообщение от mln Посмотреть сообщение
    При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
    Ага... Я вот уже 3 недели отработал, который год такая история повторяется... А работодатель заявляет, что он делает мне одолжение, оформляя ТД в 20-х числах... Когда работа производилась с начала месяца. Типа, раз в положенное время не подписал ТД, то имеют право... Точнее, по их словам, не имеют право оплачивать работу!
    mln, Я знаю уже Вашу позицию. Чуть что, в ТИ или суд. А это жизнь...
    Спасибо Клерку, хоть знаю, как отвечать...
  • 23.08.2012, 20:44
    Аноним
    Цитата Сообщение от Mr.NOBODY Посмотреть сообщение
    Всем доброго времени суток!Не могли бы мне подсказать как поступить в следующей ситуации:устроился на работу через справочную фирму(т.е. заключен договор со справочной,что в течении 1.5 года мне будет по требованию найдено рабочее место)Эта справочная провела со мной аттестацию на подтверждение моих проф способностей и отправила на собеседование в ресторан(устраивался барменом со стажем более 2ух лет),где меня приняли на стажировку(как было сказано 2 недели)После этих странных двух недель(неоплачиваемых)я поинтересовался как дела с моей стажировкой,на что мне ответили-ты работай а мы позже решим(под словом работай я понял ответ ДА)Я периодически задавал вопросы об официальном трудоустройстве на что мне отвечали всякими увиливаниями и обещаниями.Таким образом я проработал полтора месяца стажером и как мне пояснили что выплат каких-либо связанных с з\п не будет так как я стажер.Это где такие стажеры на два месяца?На плантациях?И что самое смешное руководство ресторана - бразильцы!!!!!!В общем не знаю как добиться справедливости,пробовал миром не получилось....Будь те добры посоветуйте как,куда и с чем обращаться.
    Спасибо за внимание.
    Есть ребята которые которые занимаются такими вопросами. Мне помогли уверен и вам погут. Пиши в личку дам координаты.
  • 23.08.2012, 20:38
    Аноним
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    у меня ситуация такая,отработала официанткой в кафе пол месяца,без трудового договора.блин у меня слов нет,одни эмоции.потом нашла другую работу,ушла мне сказал директор,что расчет дадут в следующем месяце.позвонили через 1,5 месяца ,и то бывший сотрудник кафе администратор,говорит приди получи расчет.я пришла в бухгалтерию мне сказали без ведома шеф повара зарплату вам не отдавать.я пошла к нему он мне сказал так,отрабатывать надо было две недели,а теперь расчет .не
    получишь.я в шоке,вот ведь козлы.я сказала,что пойду в трудовую инспекцию,он мне ответил иди,я тебя не знаю!вот так вот.и в трудовой инспекции меня грубо
    говоря послали куда подальше,мол вам не по адресу пришла,да еще так грубо,и куда идти после такого ,у кого просить помощи я не знаю??!!!куда не обратишься,везде собаки сидят,отвечают грубо,смотрят как на дерьмо.просто на просто забить на это все,так что ли?
    У меня была похожая ситуация, проработал 1,5 месяца не заплатили и я уволился вроде бы как то и забыл про эти деньги, сам в Москве я 3й месяц был думал так и должно быть, друг рассказал про организацию где занимаются такими делами. Я позвонил туда объяснил ситуацию при встрече подробно все рассказал. Эти товарищи позвонили ген. директору поговорили с ним и сказали чтобы я позвонил ген.директору на следующий день я так и сделал. Директор сказал чтобы я пришел в ресторан и мне посчитали сколько они мне должны. В ресторане управляющая косо на меня посмотрела спросила почему я сразу не забрал деньги. Когда мы с администратором пошли считать мою зарплату оказалось меня вообще нет в списках и мы составили от руки мой график!!! Через неделю я получил свою зарплату которую уже и не надеялся получить. Такая услуга мне стоила 20% и то после того как я получил деньги. Да вообще не жалко вздрючить этот муравейник как вспомню их лица (особенно управляющей) так и расплываюсь в улыбке!
  • 13.08.2012, 09:57
    Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
    Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

    Это требование ст. 67 ТК РФ должен знать каждый работник.
  • 10.08.2012, 16:44
    Nephila
    трудинспекция документы придет и посмотрит...а документов нет и не было... как и состава преступления
  • 10.08.2012, 16:41
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Найдите свидетелей того, что Вы действительно работали (других работников, например), это будет уже что-то для разбирательств.
    но в суде, а возможно было и ограничиться трудинспекцией.
  • 10.08.2012, 16:39
    Nephila
    Цитата Сообщение от Nephila Посмотреть сообщение
    Выходите работать в праздничные дни на основании приказа?!!! В табеле этот день рабочий?!!! Расчетные листки берете?! .....
    все равно обсчитывают?!!

    забыла добавить: жалуйтесь в Росфиннадзор и быстрее и эффективнее)))
  • 10.08.2012, 16:36
    Nephila
    Цитата Сообщение от Болгарка Посмотреть сообщение
    Здравствуйте. У меня такой вопрос. Работаю в бюджетной организации с 2007г. Постоянно обсчитывают. Приходится с боем выбивать перерасчет. Праздничные дни оплачивать не хотят. Писали в конце апреля заявление в прокуратуру. Организацию проверили, нашли нарушения. На этом всё. Зарплату не смотрели, ссылаясь, что у нас в районе нет инспектора по труду. Уже второй месяц в прокуратуре говорят, что ждут из области инспектора для детального просчитывания зарплаты. Как длительно работает прокуратура? Есть ли смысл ждать их решения? Или начать самим действовать - вызывать инспектора из области своими силами?
    И еще вопрос. Случайно узнала, что существует пособие на детей до 3 лет. Я родила второго ребенка в 2008г. Вышла из декрета в конце 2008г., когда ребенку исполнилось 6 мес. Теперь ей 4 года. Пособие до 3 лет мне не платили. Подхожу ли я для выплат? Если да, то могу потребовать от организации его выплату за прошлые годы? Или срок давности уже прошел?
    Выходите работать в праздничные дни на основании приказа?!!! В табеле этот день рабочий?!!! Расчетные листки берете?! .....Если вы вышли из декрета на работу на полный рабочий день, то никакие пособия по уходу за ребенком уже не положены...и 50 ельциновских рублей тоже)
  • 10.08.2012, 16:35
    Ко всему сказанному Фиатик, хочется еще добавить - наберите в инете - ГИТ г. области, края _________________, найдете массу вопросов и ответов, и адрес - куда и как обратиться.
    Неужели это так трудно сделать каждому, чтобы защитить свои же права?
В этой теме более 30 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •