Ответить в теме

Данные документы не могут быть предоставлены в связи с тем, что ни в 2017 году, ни впоследствии ООО «наша организация» не имело каких-либо отношений с «неизвестная ООО» ИНН...
Истребуемые налоговым органом документы (информация) не имеют отношения к финансово-хозяйственной деятельности этого юридического лица, касаются конкретного физического лица Иванова В.А. ИНН 64... и применяются для учета труда внутри ООО «наша организация».
Более того, соответствующая информация не может быть раскрыта без соответствующего согласия указанного физического лица в силу положений статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных».

Перечисленные в требовании документы не могут быть признаны документами, которые общество обязано представить налоговому органу в целях осуществления налогового контроля в отношении проверяемого им налогоплательщика.
Подпунктом 11 пункта 1 статьи 21 Налогового кодекса Российской Федерации установлено, что налогоплательщики имеют право не выполнять неправомерные акты и требования налоговых органов, иных уполномоченных органов и их должностных лиц, не соответствующие названному Кодексу или иным федеральным законам.
Данный вывод подтвержден ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 26 апреля 2019 г. N 9-АД19-10.
так сойдет?

ссылаемся на ст.7 закона "О персональных данных"?
Тоже пришло требование о представлении документов на нашего сотрудника в связи с выездной проверкой неизвестной нам ООО
штатное расписание (наверное, можно предоставить)
Трудовой договор с физ.лицом - не давать
приказ о приеме на работу - не давать
Табели учета рабочего времени - не давать
приказы о направлении в командировку - не давать
командировочные удостоверения - не давать
авансовые отчеты - не давать

Сообщение от Над.К

Вы не должны предоставлять персональную информацию даже о работающих сотрудниках, не то, что об уволенных.

спасибо!!!!

Сообщение от Над.К

Вы не должны предоставлять персональную информацию даже о работающих сотрудниках, не то, что об уволенных.

Т.е. достаточно сослаться на закон о персональных данных и отсутствие разрешения сотрудников о предоставлении о них информации (персональных данных).

Вы не должны предоставлять персональную информацию даже о работающих сотрудниках, не то, что об уволенных.

Добрый день!
У контрагента выездная проверка. От нас затребовали документы за период 2015-2017гг (есть в наличии) и информацию.
По договору наша организация выступала как заказчик работ (IT).
Информацию требуют следующую:
1) Сведения о сотрудниках нашей компании, которые работали с контрагентом в указанном периоде. (Эти сотрудники уже не работают в компании, уволились.)
2) Сведения о сотрудниках контрагента, выполнявших работы для нашей организации. Указать ФИО. (Нет информации, не сохранилась).
3) Заявки, пропуска, иные документы, полученные нашей организацией для допуска сотрудников компании-контрагента на объекты. Указать адреса объектов, ФИО сотрудников.
4) Копия переписки сотрудников нашей организации с сотрудниками контрагента. (Не сохранилась.)

Могу ли я предоставить информацию (как я понимаю, персональные данные) о сотрудниках нашей организации, которые уже уволились?