Ответить в теме

еще можно арендовать квартиру или общежитие.

https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=538053 только пока ответов ни у кого нет. Из очевидного - иностранец должен быть зарегистрирован там, где проживает. Проживать должен там, где это разрешено (санпин, пожарники, где помещение зарегистрировано как жилое)... но как это все будет осуществляться на практике, пока никто не знает...

..., просто шквал ответов

27 июня Владимир Путин подписал Федеральный закон №163-ФЗ, в котором уточняются понятия миграционного учета в России.
Изменения должны раскрыть более полно суть "места пребывания» и "принимающей стороны".
Очень много вопросов. Компании, которая принимает иностранцев, нужно иметь собственную гостиницу или допускается аренда? Если аренда каких то помещений пригодных для проживания, где в принципе можно обустроить быт Человека, должны ли эти помещения иметь статус жилого или нет? Т.е. само помещение где проживают работники оно своим статусом должно подтверждать возможность проживания или всё же первичными признаками непосредственно условий для проживания? К примеру есть кемп где есть все необходимые условия для проживания, реально, отличные, бытовые условия, но нет статуса у этого помещения! Или помещение у которого статус жилого, но жить там ну просто невозможно, зато с документами полный порядок. Куда селить? Допустим есть помещение, где можно оформить работника, но к примеру жить он решил в другом месте, снял кв-ру. Компании нужно отслеживать его фактическое пребывание или достаточно только бумаг? Неужели каждого работника теперь придётся вечером укладывать в постель и петь колыбельную? Каким образом будут распределяться зоны ответственности для каждого участника этого мероприятия - обустройство быта иностранного работника?
Не смог найти отдельную ветку с кадровиками и всего что касается миграционки, заливаю сюда...