Ответить в теме

Сообщение от Над.К

Мартовка, возьмите больничный. И не мучьте друг друга

Нет у меня опыта на пустом месте больничный брать. Температуры нет, давление в норме. Могу только взять два дня для диспансеризации. И нервы у меня крепкие, по сути мне все как с гуся вода. Лишь бы они выполнили свои обещания и действительно провели сокращение. А то если уволят по ст.81 п.5 я же опять в суд пойду (о чем ненавязчиво предупредила бывшую начальницу-финдира).

Сообщение от Генук

не входит

Спасибо!

не входит

Мартовка, возьмите больничный. И не мучьте друг друга

Да меня там и не спрашивали, хочу я работать в фирме или нет. Уже на следующий день принесли уведомление о сокращении. Это им судья на оглашении решения подсказала. Пойти против мнения прокурора она не осмелилась, но совет ответчику дала.
Директор конечно был в полном нокдауне, что ему собственнику пришлось меня восстановить.
Орал в первый день очень сильно с переходом на мою личность и внешность. Но в свидетели никто из моих начальниц не пойдет. Им свои заплаты дороже.
Прессинг идет каждый день очень сильный. Кажется вот уже должны успокоиться. Осталось полтора месяца и разбежимся. Нет никак не могут успокоиться. Дают задания как для менеджера и маркетолога, а не как для бухгалтера. Потом приказ с выговором о невыполении каждый день. Видите ли я ошиблась в категориях батареек. Тест затеяли на знание температурных режимов хранения батареек, маркировки, заводов где они изготавливаются. Мне как бухгалтеру не все равно в какой стране произвели батарейки или при какой температуре их надо на складе хранить. И подсчет и выборку из накладных надо делать вручную, т.к. компьютер мне не дали.
Мне кажется им опять денег жалко на выплату выходных пособий и они собирают материал на увольнение по ст. 81 п. 5 (Увольнение за невыполнение должностных обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания). Только с чего они решили, если в ТД есть строчка о выполнении поручений руководства эти поручения могут быть любыми?
Но а все таки выплата по суду входит в среднемесячную или нет. Там для справки только для месяца войдут октябрь и ноябрь, т.к. срок увольнения в декабре. Поэтому если выплата по суду входит в расчет 3-х месяцев получается, что сумма пособия по безработице будет максимальной.

Вынужденный прогул нужно будет выплатить без удержания НДФЛ, дабы дословно судебное решение исполнить,

Ну да, работодатель обязан выплатить деньги без удержания НДФЛ. Однако с учетом того, что речь идет о справке для ЦЗН для пособия по безработице, работать автор темы в этой фирме явно не собирается.

Сообщение от Над.К

Про СДЗ не скажу, а вот НДФЛ вам придется уплатить самостоятельно с этой суммы. Налоговая должна будет прислать уведомление на уплату

Надежда, не соглашусь.
Вынужденный прогул нужно будет выплатить без удержания НДФЛ, дабы дословно судебное решение исполнить, это да, но так как сотрудник восстановлен и, возможно, будет и дальше получать доходы у этого агента - удержание этого НДФЛ со следующих выплат не является невозможным.

Про СДЗ не скажу, а вот НДФЛ вам придется уплатить самостоятельно с этой суммы. Налоговая должна будет прислать уведомление на уплату

По решению суда меня восстановили в прежней должности и присудили выплатить оплату вынужденного прогула.
Дословно в решении написано так: Взыскать с ООО "--" в пользу "---" оплату вынужденного прогула за период такой то в размере 29433 руб. 56 коп.
В решении указана твердая сумма, но входит ли она в расчет среднемесячной зарплаты при расчете компенсации за неиспользованный отпуск и для справки в ЦЗН для расчета пособия по безработице?
С одной стороны указана твердая сумма, с другой стороны судья принимала решение на представленных обоими сторонами расчета на основании среднемесячной компенсации.