Ответить в теме

зачем сразу уходить? пусть ищут новую неопытную главбушку или нещебродку, которая и будет гасить долги в случае банкротства вместе с учредителми.

Oksana_Sutormina, обсуждалось миллион раз - должность главбуха не входит в перечень лиц с которыми заключается договор о материальной ответственности.
Тем более главбух не материально ответственный за состояние расчетов дебиторами и кредиторами и по расчетам с бюджетом.

Главбух материально отвечает за свой компьютер и мебель в своем кабинете (и то за мебель может отвечать какой-нибудь начальник АХЧ ).

Я понимаю, что Постановление Совмина СССР давно отменили. Но акт нужен больше новому главному бухгалтеру, чем старому, да же составленный в одностороннем порядке (если старый уже уволился). При составлении акта вы сразу увидете какие документы есть, каких нет, какая отчетность сдана, какая нет, какие долги и дебеторка и так далее.

Сообщение от OLGALG

Проводить инвентаризацию при увольнении главбуха - никто не обязывает

Да, если не заключен договор о мат ответственности или не включен данный пункт в трудовой договор.
Организации обязаны проводить инвентаризацию при смене материально-ответственных лиц (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ, п. 27 Приказа Минфина России от 29.07.1998 N 34н).

Сообщение от Oksana_Sutormina

Правильно составить акт приемки-передачи дел. И к нему приложить акты инвентаризаций (денежных средств, по контрагентам (в т.ч. с бюджетом), по материалам и т.д.).

Это же где такие требования к увольнению главного бухгалтера Вы прочитали .
Проводить инвентаризацию при увольнении главбуха - никто не обязывает , да и акт приема передачи - это из обычая делового оборота - но не больше.

Правильно составить акт приемки-передачи дел. И к нему приложить акты инвентаризаций (денежных средств, по контрагентам (в т.ч. с бюджетом), по материалам и т.д.).

решение только ваше,вы же зам

Здравствуйте, работаю в организации заместителем гл. бухгалтера, в этом месяце главный бухгалтер написала заявление об увольнении, мне предлагают стать главным бухгалтером. Но меня смущает то, что в организации огромные долги по налогам, налоги не платились около четырех лет из-за отсутствия денежных средств, при этом зарплата начислялась и выплачивалась. Я бы не хотела нести ответственность за данное нарушение. Уходить и оставлять работодателя без бухгалтерии не хочется (да и условия работы на данный момент меня более чем устраивают). В общем как мне стоит поступить что-бы у меня не было неприятностей из-за работы.