Ответить в теме

Подскажите пожалуйста! Как рассчитывать отпускные, если коэффициент повышался в разных месяцах и по разным должностям, допустим в сентябре на 1,3, в октябре 1,06, работнику увеличивался на коэф. 1,3, а потом он перешел на другую должность, где повышалось на коэф. 1,06, как теперь рассчитывать коэффициент?

Сообщение от nextdemon

подскажите как правильно
(оклад )р\к+доплата до МРОТ=4330 или
(оклад +доплата)р\к=4979.5

P.S р\к=15%

(оклад )р\к+доплата до МРОТ=4330 или - это правильно с 1 сентября 2007 года (поправки в ТК). Согласно поправкам оплата труда (в том числе минимальная) включает все выплаты и компенсации. А до 1 сентября 2007 года все было наоборот, то есть МРОТ не включал все надбавки (так прямо было написано).

Посмотрите еще http://www.klerk.ru/buh/articles/138539/
«Утвердить районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, в следующих размерах:
в Гаринском, Таборинском районах и на территориях, находящихся в административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города), Свердловской области, в Гайнском районе Коми - Пермяцкого автономного округа, Красновишерском и Чердынском районах Пермской области - 1,20;
в остальных районах и городах Курганской, Оренбургской, Пермской, Свердловской и Челябинской областей, Башкирской АССР и Удмуртской АССР - 1,15.»

Районный коэффициент начисляется в соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155 "О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, ДЛЯ КОТОРЫХ ОНИ НЕ УСТАНОВЛЕНЫ, НА УРАЛЕ И В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЯХ В СЕВЕРНЫХ И ВОСТОЧНЫХ РАЙОНАХ КАЗАХСКОЙ ССР", а также ряда других нормативных актов…

Сообщение от Polina13

грубо говоря в Ебурге МРОТ 4979,50

Когда это мрот в екб стал таким с 2010 года он был точно знаю 4330 (звонила в министерство трудА)))
уральский коэффициент 13%
когда повысить успели?

у нас 15

скока у нас уральский коэфициент?

Сообщение от nextdemon

(оклад )р\к+доплата до МРОТ=4330

вот так

подскажите как правильно
(оклад )р\к+доплата до МРОТ=4330 или
(оклад +доплата)р\к=4979.5

P.S р\к=15%

А МРОТ вроде не изменился? А то я уже третий раз за последний месяц от разных людей слышала, что повысился уже.

08.09.2010.я работаю дворником а районе приравненом к крайнему северу,т.е. р/к=20%,с/н=50%.до отпуска я получала 4100(до 01.07.2010).сейчас я получила з/п=3880.т.е. ниже 4330.Коми Республика.

спасибо!

Eva-zhenya, ну не путайте понятия, нет никакого районного коэффициента в Самарской области. Тоже мне нашли район Крайнего Севера
Вот минимальная заработная плата может быть, да. Но насколько я знаю, в Самарской области нет соглашения о минимальной зарплате

Все, наконец-то нашла, В самаре так и есть МРОТ 4330

Сообщение от Eva-zhenya

я хотела узнать какая минимальная зар плата по самарской области. Директору з\п установить по минимуму 4330? или 4330*на районный коэффициент (регионы сами вправе увеличить МРОТ на коэффициент)

а что за районный коэффициент в Самаре??? Регионы вправе устанавливать свои МРОТ, про коэф. не слышала

я хотела узнать какая минимальная зар плата по самарской области. Директору з\п установить по минимуму 4330? или 4330*на районный коэффициент (регионы сами вправе увеличить МРОТ на коэффициент)

Eva-zhenya, вас что именно интересует? Федеральный МРОТ? Минимальная заработная плата по Самарской области? районный коэффициент к зарплате (которого вроде как и не должно быть в Самаре)?

Подскажите где можно посмотреть районный коэффициент МРОТ по Самарской обл. в 2010г.?

3. ¦Республика Башкортостан: ¦ на всей территории ¦ 1,15 ¦ распоряжение Совета Министров БАССР от 28.07.1987 N 240-р ¦

А ведь соседи ..........

¦16.¦Республика Татарстан ¦ районный коэффициент не установлен ¦

Он вмененщик и уже стоит на учете в ИФНС , так ему нужно или не нужно начислять районный коэффиц.?

если он вмененщик, то должен для начала встать на учет в ИФНС по месту осуществления деятельности

Помогите пожалуста!! ИП зарегистрирован в Башкортостане по месту жительства, деятельность осуществляется на территории Татарстана, нужно ли начислять районный коэффициент? если нужно то как это отразить в трудовом договоре?

Сообщение от Jubi

10 марта 2010 года Президиум Верховного Суда РФ подтвердил

Почитал. Странные они выводы делают. ТК никак не регламентирует, какой оклад/ставка должны назначаться работнику. И "логический" вывод ВС, что ставку/оклад нельзя делать ниже МРОТ с точки зрения чистой логики абсолютно нелогичен.
А требования статьи 133 можно выполнять осуществляя доплату до МРОТ вот и все. Сами же районные коэффициенты зашиты в статье 133.1. То что регионы с региональными надбавками не шевелят своей попой (это касается и профсоюзов в том числе) чтобы установить свой размер МРОТ, это совсем другая история. Очередное насмехательство над законом в виде "закон не дышло".
Если ВС такой уж умный он должен было обязать внести поправки в ТК, чтобы устранить разночтения.

Сообщение от mln

Суд постановил: уральскую надбавку выплачивать сверх МРОТ.

Тема не раскрыта, никаких ссылок на решения суда, которые можно было бы прочитать. В конце по приведенной ссылке вообще какая-то странность в виде "нарушают конституционные права" - балабольство сплошное. Вместо того, чтобы один раз нормально сделать свою работу - решением трехсторонней комиссии установить региональный размер МРОТ равный МРОТ федеральный увеличенный на р/к - профсоюзы занимаются пиаром (приходите к нам, мы хорошие, мы пойдем с вами в суд и выиграем дело). Сделайте так чтобы в суд ходить не надо было!

Дополнительная информация:
Суд постановил: уральскую надбавку выплачивать сверх МРОТ. Решение устояло и в кассационной инстанции, Ссылка удалена

С 1 января 2010 года минимальный размер заработной платы в Москве составляет 9 500 рублей, а с 1 мая 2010 года – 10 100 рублей.
Эти суммы отражены в Соглашении между Правительством Москвы, Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей) и Московской федерацией профсоюзов от 22.12.2009 г. “О минимальной заработной плате в городе Москве на 2010 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей”.
В соответствии с пунктом 2 Соглашения – минимальный размер заработной платы устанавливается за отработанный месяц и включает тарифную ставку (оклад) и разнообразные доплаты, надбавки, премии, за исключением выплат:
- в связи с вредными и опасными условиями труда,
- при совмещении профессий и увеличении объема работ,
- за сверхурочную работу,
- за работу в выходные и праздничные дни.
http://nash-aktiv.ru/povyshenie-moskovskogo-mrot

10 марта 2010 года Президиум Верховного Суда РФ подтвердил позицию ФНПР о том, что компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты не могут включаться в минимальный размер оплаты труда.
А теперь профсоюзы призывают бюджетников активно общаться в суды и требовать доначисления ЗП. В нашем регионе доплата может составлять от 70 до 90% и это только СН и РК, губернатор уже обртился к Кудрину за доп финансированием

У нас была проверка в сентябре 2009г.прокуратурой по запросу налоговой о выявлении серой з/п. в тот момент з/п была по МРОТу без учёта РК, прокуратуру это устроила. Никаких нарушений не выявила. А в январе 2010 была проверка трудовой инспекции и они предрались к МРОТу без РК. Пришлось пересчитывать весь январь, благо 2009год не проверяли. Поэтому этот год начисляю оклад+РК.

Мы доплачивали з/плату до МРОТ с уральским коэффициентом, но потом наш мэр сделал нам замечание, что надо платить без уральского коэффициента, ведь в его местном постановлении написано что в МРОТ включен районный коэффициент (для экономии денег наверное), президенту письмо написали, ответили что тоже в МРОТ входит районный коэффициент (2 документа у нас на руках, стали платить без МРОТ, хотя это не правильно, но выше наших законов не прыгнешь).

Доплата до МРОТ есть социальная выплата к их реальной заработной плате.

Вообще-то это никакая не социальная выплата. Это минимальная заработная плата, которую могут платить работодатели за месячную норму рабочего времени. О какой социальной выплате Вы говорите?