Ответить в теме

а не отправлять их в отпуск- не вариант?

они идут в отпуск, что в самом начале темы написано

Сообщение от Мышь... серая...

ок, как тогда быть с этим
(местный НПА)
ведь датой расторжения будет 17(31).12?

Дата расторжения контракта дата по уведомлению при сокращении

Их вообще уведомляли о предстоящем сокращении?

их должности должны быть сокращены с даты вступления нового штатного расписания, их должны уведомить и предложить должности по новому штатному расписанию при согласии они сотрудники, при отказе в дату по уведомлению их увольняете с причитающимися выплатами в т.ч. за неиспользованный отпуск

Сообщение от VLDMR

их должности в штатном с 05.10 - исчезают? - значит, окончательный расчет - 04.10.

ок, как тогда быть с этим

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта оклада денежного содержания и дополнительных выплат....

(местный НПА)
ведь датой расторжения будет 17(31).12?

Сообщение от Мышь... серая...

Когда производить окончательный расчет 04.05.2020 или 17(31).12.2020?

если за работником не сохраняется рабочее место (должность), то окончательный расчет нужно произвести в последний день, когда работник находился на работе, а если сохраняется – то в последний день отпуска.
в свете вот этого -

Сообщение от Мышь... серая...

Дано: сокращение численности и штата, новое ШР с 05.10.2020
Две сотрудницы написали заявление на предоставление им отпуска с последующим увольнением с 04.10.2020.

их должности в штатном с 05.10 - исчезают? - значит, окончательный расчет - 04.10.

Добрый день!
Дано: сокращение численности и штата, новое ШР с 05.10.2020
Две сотрудницы написали заявление на предоставление им отпуска с последующим увольнением с 04.10.2020.
У одной отпуск до 17.12.2020, у второй - 31.12.2020 (прикольно, да?)
Вопросы:

На какую дату брать их МДС для расчета?
а) 04.05.2020 - период для расчета 1/12: октябрь 2019 - сентябрь 2020
б) 17(31).12.2020 - период для расчета 1/12: декабрь 2019 - ноябрь 2020
Если б) - в случае если за период с октября по декабрь им будут (ну вдруг) выплачены премии, входящие в расчет 1/12, нужно ли делать перерасчет 4х месячного денежного содержания?
Когда производить окончательный расчет 04.05.2020 или 17(31).12.2020?
У нас мнения разделились