×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Статья: Сам себе закон

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 23.08.2010, 17:00
    Аноним
    Страна рабов , страна господ...Пушкин А.С. когда-то заметил..
  • 22.08.2010, 22:35
    Над.К
    Аноним, у нас светское государство и многонациональная страна. И о каком духовном развитии идет речь ? Вы правда считаете, что вынужденный поход в церковь на венчание способствует духовному развитию? А если работник атеист или мусульманин?
  • 22.08.2010, 17:35
    Аноним
    Жаль ,что таких предпринимателей у нас мало.Мало кого из бизнесменов заботит духовное развитие работников,а это ЗАЛОГ качества работы предприятия!Между прочим,раньше многие фабриканты именно так и поступали.
    Интересно, как это повлияло на работу предприятия?Этот опыт очень интересен!
  • 22.08.2010, 10:58
    stas®
    по техническим причинам пропали комментарии, сделанные до 09:33 20.08.2010.
  • 22.08.2010, 10:40
    Аноним
    Комментарии удаляются с молниеносной скоростью! В чем дело? Щупальца КГБ дотянулись и до Клерка?
  • 22.08.2010, 10:10
    Аноним
    Давно пора уже и предпринимателям понять, что сохранение русской (читай, православной) культуры - основа возрождения Руси. Молодец, Бойко-Великий, но палку, конечно, перегибает. Хотя, то, что правила открыто прописаны, уже показывает главную особенность русского характера - делать все честно и открыто, а не втихую, как это принято у представителей многих других культур. Знаю, что во многих компаниях, менеджмент которых не русский, не только есть свои весьма специфические обычаи и порядки, прием на работу осуществляется по национальному принципу - и ничего, просто молчат об этом, а дело свое черное делают.
  • 20.08.2010, 17:08
    Аноним
    Почему удалили все комментарии?
  • 20.08.2010, 13:39
    Клерк.Ру
    <p>
    <strong>В компании &laquo;Русское молоко&raquo; вводятся новые корпоративные правила, выполнение которых может вступить в противоречие с законом</strong>.</p>
    <p>
    Одно из предприятий нашей группы&nbsp;&mdash; &laquo;Русское молоко&raquo;&nbsp;&mdash; вертикально-интегрированный холдинг, работа которого зависит от погодных условий.</p>
    <p>
    Аномальная жара и пожары привели к падению урожаев в предприятиях холдинга,&nbsp;&mdash; рассказал &laquo;Ведомостям&raquo; Василий Бойко-Великий, председатель совета директоров группы компаний &laquo;Ваш финансовый попечитель&raquo; и президент компании &laquo;Русское молоко&raquo;.&nbsp;&mdash; Чтобы прокормить стадо&nbsp;&mdash; хватит, а об увеличении поголовья пришлось пока забыть&laquo;. По его словам, 2&nbsp;августа 2010&nbsp;г. 60&nbsp;руководителей холдинга провели традиционный молебен в церкви села Анино Рузского района.</p>
    <p>
    Просили дождя, но он так и не пошел. &laquo;Явно наказание Божье&raquo;,&nbsp;&mdash; утверждает Бойко-Великий. По его словам, эту позицию разделяют и патриарх, и целая группа влиятельных православных священников. &laquo;Мы поняли, что нужно деятельно каяться&raquo;,&nbsp;&mdash; говорит Бойко-Великий. Тогда-то он и написал письмо-обращение к сотрудникам.</p>
    <p>
    <strong>Новые правила</strong></p>
    <p>
    Из письма сотрудники узнали, что с августа вступают в силу новые корпоративные правила. К примеру, отныне &laquo;все сотрудники, совершающие или способствующие совершению аборта, подлежат увольнению по сокращению с должности&raquo;. В обращении есть пункты, касающиеся вмешательства в семейные дела: &laquo;Все сотрудники, находящиеся в браке, но невенчанные, в случае если они не обвенчаются до 14&nbsp;октября 2010&nbsp;г.&nbsp;&mdash; праздника Покрова Божией Матери&nbsp;&mdash; подлежат увольнению в связи с сокращением их должности&raquo;.</p>
    <p>
    Работодатели вправе предъявлять дополнительные требования к сотрудникам, считает Бойко-Великий: так поступают большинство серьезных мировых компаний. Никого не удивляет, что на Кавказе работодатели требуют, чтобы женщина появлялась на работе с покрытой головой. В каких-то компаниях действует дресс-код, а в каких-то требуют заучивать и исполнять корпоративный гимн. Трудовой кодекс России в &laquo;Русском молоке&raquo; соблюдается и никто не планирует его нарушать, утверждает он.</p>
    <p>
    По его словам, в миссии группы компаний уже давно записано, что ее цель&nbsp;&mdash; способствовать православному возрождению России, поэтому для большинства сотрудников обращение не могло стать сюрпризом.</p>
    <p>
    Сотрудники знают требования, которые к ним предъявляются, уверяет Бойко. Прецеденты подобных решений в группе уже были. Год назад Бойко-Великий запретил сотрудникам &laquo;Русского молока&raquo; приходить на работу в джинсовой одежде. &laquo;С тех пор никто на работу в джинсах не ходит, и никаких санкций не потребовалось&raquo;,&nbsp;&mdash; утверждает он.</p>

    Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss/articles/193237/

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •