Ответить в теме: Договор субподряда или найма рабочей силы?
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Операции в рамках аутстаффинга осуществляются в рамках договора об оказании услуг. В процессе реализации услуг по такому договору периодически составляются акты о ходе работ, где прописан объем выполненных операций, отработанное время. ИМХО, зависит от конкретного заказчика и службы его контроля. Счетная палата или еще какой надзор сочтут это субподрядом. Смысл такой формулировки в контракте подразумевает, что выигравшая тендер компания должна иметь необходимую технику и персонал.
up! поднимаю тему. Но у меня скорее юридическая сторона вопроса. Коллеги! Есть контрагент, выигравший тендер на оказание услуг не строительство В Контракте прямо указано, что Исполнитель не имеет право привлекать третьих лиц. Подскажите, пожалуйста, можно ли предоставить Исполнителю по тендеру свой персонал по договору аутстаффинга (типо)) Можно ли обойти таким образом субподряд? Спасибо. Криво маненько) но если нужно что-то уточнить. то я готова)))
,,,,а что такое а/д??? В 2002 году был налог на пользователей автодорог, уплачивался всеми в размере 1% от выручки без НДС
Сообщение от Ведьмачка Посмотрите на примере сумма 10000 1. вариант нанимаете рабочих начисляете им з/п 20 70 10000 НДФЛ 70 68 1300 ЕСН 20 68 2160 ПФ 20 68 1400 Уплачиваете все налоги 68 51 4860 выплачиваете з/п 70 50 8700 На себестоимость можно отнести 12260 а теперь вариант 2-субподряд 1выполнили работы 20 60 8333,33 19 60 1666,67 2. то есть на с/с можно отнести 8333,33 и зачесть НДС на сумму 1666,67 Далее развиваем пример реализация 15000 вариант1 62 90 15000 90 62 2500 НДС в бюджет 2500 а/д (15000-2500)*1%=125 налог на прибыль(15000-2500-125-12260)*24%=28 то есть всего в бюджет=2160+1400+1300+2500+125+28=7513 вариант 2 62 90 15000 90 62 2500 НДС в бюджет (2500-1666,67)=833,33 а/д (15000-2500-10000-1666,67)*1%=41,67 НП=(15000-2500-8333,33-41,67)*24%=990 в бюджет=833,33+41,67+990=1865 а/д (15000-2500)*1%=125 а/д (15000-2500-10000-1666,67)*1%=41,67,,,,а что такое а/д???
Относительно лицензий на генподряд, я смотрел как-то недавно и сделал вывод, что отдельной лицензии на генподряд не нужно. Но хоть убей не могу вспомнить аргументов и ссылок. По моему чего то там забраковал ВАС. У меня где-то подшито для проверяющих, но в этих кипах я роюсь только в случае крайней необходимости.
Ольга, а если у меня нет лицензии на генподряд, могу ли я заключить с другой фирмой договор на предоставление рабочей силы? Например, у меня не хватает плиточников и я заключаю договор с фирмой А, что она предоставляет мне на 10 дней рабочих.
Вы договорились за определенную цену, теперь из этой цены уберите НДС и включайте в свою процентовку, при этом накручивая вашу прибыль, если у вас оплата идет за фактические выполненные работы и затраты, если цена установлена заранее в договоре, то вряд ли это поможет. То есть все дополнительные затраты и потреи по субподряду пойдут из вашего кармана.
что значит норму прибыли менять ненадо? хочу прояснить - не сметную норму, а прибыль, что заложил субподрядчик при выполнении данной сметы - он ведь не "захочет" выполнять субподряд только за сметную зарплату+ндс за эти услуги?
Защитить их можно например транспортно-заготовительские расходы, складские расходы. Норму прибыли менять не надо. Субподрядчик дает вам расшифровку своих затрат, вы включаете их в свои акты, накручиваете проценты, и все в порядке.
ок, субподряд и найм рабочей силы в данном случае идентичны - как определить стоимость субподряда (в смете есть сметная зарплата), какую норму прибыли заложить на субподряд, если в смете заложено 8%? да вот еще что - в смете прямые затраты за минусом зарплаты дают материалы (там ведь нет ЕСН основных производственных рабочих?), но отклонение от фактических закупок составило 8% как можно "защитить" их перед Заказчиком? спасибо!
Тогда это тот же субподряд, что тогда не понятно
я имел ввиду не найм рабочих (по трудовому договору или кол договору), а Услугу организации по предоставлению своих рабочих!
Посмотрите на примере сумма 10000 1. вариант нанимаете рабочих начисляете им з/п 20 70 10000 НДФЛ 70 68 1300 ЕСН 20 68 2160 ПФ 20 68 1400 Уплачиваете все налоги 68 51 4860 выплачиваете з/п 70 50 8700 На себестоимость можно отнести 12260 а теперь вариант 2-субподряд 1выполнили работы 20 60 8333,33 19 60 1666,67 2. то есть на с/с можно отнести 8333,33 и зачесть НДС на сумму 1666,67 Далее развиваем пример реализация 15000 вариант1 62 90 15000 90 62 2500 НДС в бюджет 2500 а/д (15000-2500)*1%=125 налог на прибыль(15000-2500-125-12260)*24%=28 то есть всего в бюджет=2160+1400+1300+2500+125+28=7513 вариант 2 62 90 15000 90 62 2500 НДС в бюджет (2500-1666,67)=833,33 а/д (15000-2500-10000-1666,67)*1%=41,67 НП=(15000-2500-8333,33-41,67)*24%=990 в бюджет=833,33+41,67+990=1865 Разница по моему очевидная Или я не права?
Мы взяли подряд у Заказчика, он перечислил деньги, мы закупили материалы в объме ресурсной ведомости и тут выяснилось (!), что у нас нет основных производственных рабочих - вопрос: брать субподрядчика или заключить договор на найм рабочей силы со сторонней организацией? суть, по видимому одна, а вот финансовые последствия? в смысле, если найм - то как определить стоимость этих услуг? по смете есть полная сметная стоимость, может туда НДС добавить и прибыль (по каким нормам?)? кто подскажет? спасибо!
Правила форума