Ответить в теме: Вопрос по форме СЗВ-ТД
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Спасибо, теперь понятно!)))
Сообщение от Олечка-Оля с последней записью в трудовой книжке до 01.01.2020 у вас её нет и быть не может до 01.01.20 Вы этого человека не знали. Сообщение от Олечка-Оля Работник был принят в августе 2020 года, за август должно быть приём Вы его сделали Теперь он подал заявление. Составляете отчёт за ноябрь со сведениями о заявлении. Приём Вы уже сдавали, так что не нужно его ещё раз принимать. если бы он заяву написал сразу можно было бы сразу обойтись одним отчётом со сведениями о заявлении и о приёме последнее кадровое до 01.01 пишется у тех кто на 01.01 уже работал Отчёт составляется только по своему предприятию. Вас не интересует где он был во время Путча и под чьи танки бросался
Сообщение от Arhimed0 только со сведениями о том что сделан выбор способо ведения ТК спасибо, но не поняла, форму сзв-тд только со сведениями о выборе способа или с последней записью в трудовой книжке до 01.01.2020 +сведениями о выборе способа?
Значит сведения о последней записи до 01.01.2020 тоже указывать не нужно?
Вы должны сдать без события прием, просто с заявлением о ведение ТК. Я сдала с приемом, мне ПФР ответил что идет дублирование событий.
только со сведениями о том что сделан выбор способо ведения ТК
Здравствуйте, дорогие форумчане! Подскажите пожалуйста по заполнению формы СЗВ-ТД. Работник был принят в августе 2020 года, по этому кадровому событию была сдана форма СЗВ-ТД с указанием кадрового события "ПРИЕМ". Заявления о продолжении ведения трудовой книжки не было. Сейчас работник написал заявление о продолжении ведения трудовой книжки. Я должна сдать форму СЗВ-ТД, указав последнюю запись в трудовой книжке до 01.01.2020?
Правила форума