Ответить в теме

Только 13% не будет и у ИП. Потому что есть еще Фиксированные взносы ИП/2014

Сообщение от Над.К

платило бы столько же

А чтобы было 13%, это только по линии ИП?

Сообщение от Marcis Gasuns

Мне 30 лет, то есть если ООО нанимает меня на договор подряда как физлицо, то платит порядка 22%, верно?

Если бы Вам было 70 лет, ООО платило бы столько же ))

Сообщение от ZZZhanna

13% НДФЛ в ИФНС, ПФ всего 22%, куда - зависит от возраста физ.лица, ФФОМС 5,1%, еще, возможно, в ФСС от несчастных случаев, если такой пункт есть в договоре.

Мне 30 лет, то есть если ООО нанимает меня на договор подряда как физлицо, то платит порядка 22%, верно? Даже если сумма за года выше 500 000, все равно выше 22%? А если мне открыть ИП, то возможно даже выгоднее, или ввиду того, что под минималку не попадаю, набегает еще больше? Заранее благодарю.

Никак. Организация обязана исполнить свои обязанности, чтобы там работник не писал.

Добрый день! Работник сам хочет платить за себя налоги. Как правильно написать заявление?

Сообщение от Olka333

Страхование от несчастных случаев и проф. заболеваний

если только предусмотрено договором.

нет

Подскажите пож. в 2012 году нужно ли платить Страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и Страхование от несчастных случаев и проф. заболеваний по договору подряда с физ.лицом?

Подрядчикам - их налоги, для вашей организации это будут расходы, можно ли на них будет уменьшить ваши налоги - зависит от вашей системы налогообложения и правильности оформления документов.

А если мы заключим договор между двумя юр.лицами(договор на оказания строительных услуг) Какие тогда налоги нужно будет платить и кому? Заранее спасибо

13% НДФЛ в ИФНС, ПФ всего 22%, куда - зависит от возраста физ.лица, ФФОМС 5,1%, еще, возможно, в ФСС от несчастных случаев, если такой пункт есть в договоре.

Помогите рассчитать: ООО заключает договор с физ.лицом на строительство на сумму 100000 руб. Сколько платить и какие налоги.

Сообщение от Merynv

от несчастных случаев и проф. заболеваний

Если такая обязанность подрядчика указана в договоре подряда - то такие взносы исчисляются.

Договор и справку 2-НДФЛ.

Подскажите я физ. лицо со мной ИП заключила договор подряда! Я сейчас собираюсь покупать квартиру Я могу получить от государства компенсацию 13%???И какие справки мне нужно от наймодателя получить?

Извините, я имела ввиду договор подряда. Запись в трудовой книжке не делается, потому что порядок заключения договора подряда регулируется нормами Гражданского кодекса, а не Трудовым кодексом. Для внесения записи в трудовую книжку о приеме на работу в обязательном порядке необходимо наличие трудового договора, заключенного между нанимателем и работником в соответствии с нормами ТК.

Сообщение от Merynv

При заключении трудового договора запись в трудовой книжке не делается

почему?

Если с работником заключается договор подряда, делается ли запись в трудовой книжке?

При заключении трудового договора запись в трудовой книжке не делается.

Если с работником заключается договор подряда, делается ли запись в трудовой книжке?

Если организация ранее не выплачивала налоги, но удерживала их с работника, какие штрафы и пени предусмотрены?

Оба два

ФСС имеется ввиду стахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством или от несчастных случаев и проф. заболеваний

ФСС не платится, все остальное платится
Прописано в законах 212-ФЗ и 125-ФЗ

Подскажите пожалуйста, какие налоги платить с договоров подряда в 2011 году ? В ПФР само сабой, а нужно ли платить в ФФОМС, ТФОМС и ФСС? И где это прописано?

не оплачиваются

"северные" оплачиваются или нет при договоре подряда?

Подскажите, какие налоги и как их нужно платить по договору подряда физ. лицо с физ. лицом?

Срочный трудовой договор.
Минимизировать все равно особо не удастся

Сообщение от Helen_MIG

При запуске нового проекта, расчитанного на несколько месяцев, какой договор лучше всего заключить с сотрудниками, чтобы минимизировать налоги и закон не нарушить?

Специалисты приглашены только на данный проект

При запуске нового проекта, расчитанного на несколько месяцев, какой договор лучше всего заключить с сотрудниками, чтобы минимизировать налоги и закон не нарушить?