Ответить в теме

Сообщение от SimRina

У ИП на патенте требуют предоставить справки 2-НДФЛ за 2019г. ещё на 2х работников, потому что в заявлении на патент указали 3х работников, а наняли только одного Может написать в ответ "Прошу указать нормы права, на основании которых ИП обязан заключить договор с таким количеством работников, которое указано в заявлении на патент"?

можно так, можно вежливо ответить, что договор был заключен только с одним. Они ж надеются, вдруг у вас на самом деле три работника, а вы по глупости отчетность только на одного сдали ))

Сообщение от SimRina

Вот какая связь? Займы вообще никаким боком к РСВ

ну а вдруг у вас на самом деле не заем, а зарплата?
Этот запрос вполне объясним.

Сообщение от SimRina

P.S. У налоговиков конкурс, кто больше требований пришлет в отчетный период?

ага, и, наверное, премия от этого зависит

Уже по нескольким организациям и ИП прилетели требования о представлении пояснений по РСВ и НДФЛ с нарушениями (налоговые разные):

1. Уведомлением (не требованием) просят предоставить договора подряда за 3 года 2017-2019гг. Все сроки камералок прошли. На это я вообще ничего не стала отвечать.

2. У ИП на патенте требуют предоставить справки 2-НДФЛ за 2019г. ещё на 2х работников, потому что в заявлении на патент указали 3х работников, а наняли только одного Может написать в ответ "Прошу указать нормы права, на основании которых ИП обязан заключить договор с таким количеством работников, которое указано в заявлении на патент"?

3. Требуют предоставить договор займа при проверке РСВ за 1кв.2020, прицепив к требованию результат контрольных соотношений - "отсутствуют выплаты по доп.тарифам при наличии работника".
Вот какая связь? Займы вообще никаким боком к РСВ. Тем более, что по доп.тарифу всё заполнено верно: проверила не только печатную форму, но и тело файла.

Правильно ли будет написать отписку - всё проверили, ошибок нет, займы в РСВ не отражаются, и никаких документов не предоставлять?

4. Камеральная проверка 6-НДФЛ за 6мес. 2020 - требуют пояснения по зарплате ниже МРОТ и... труд.договора, штатку, графики рабочего времени, платежные документы на выплату з.п. за 2019г.

Им чего ответить? Предоставить только трудовые договора, т.к. они действуют и в 2019 и в 2020г.? И пояснения, что оплата не ниже МРОТ, а согласно отработанному времени? Или предоставить графики за 6мес.2020? Так их вроде не запрашивали. А штатного расписания у ИП так и вовсе нет.

Буду признательна за советы.

P.S. У налоговиков конкурс, кто больше требований пришлет в отчетный период?