Ответить в теме

leo_cheri, похоже, там, несмотря на большое количество сотрудников, вовсю экономят на поддержке программных продуктов, предпочитая работать по старинке на бумаге.

даже если главбух не хочет пускать кадровиков, есть способ безболезненный.
Берем делаем копию 1С, ставим ее кадровикам, они вбивают там физические лица, и кадровые документы. И у 1С есть СТАНДАРТНАЯ обработка "перенос между идентичными базами", берем ее и переновим только документы (необходимые справочники захватятся сами).
Самое главное это первоначально продумать чтобы не задвоились справочники, но немножко покумекать, и этот вопрос решен. Останется только поправить вручную и там и там, если измениться что-то в справочнике уже созданном (прописка, Фамилия, или документ удост.личность и т.д.) Один фиг работы меньше.

В ЗУП 3.1 есть достаточно хороший механизм распределения ролей и возможностей доступа к данным между кадровиками и расчётчиками и грамотный специалист может это легко настроить. В наше время это, конечно, нонсенс, когда для 1000 человек работников в кадрах идёт ручная работа, главбух не на том экономит.

Сообщение от АнонимНаталья В

МОЖНО как то ОГРАНИЧИТЬ доступ к расчетам

это лучше в разделе 1С спросить. А вообще можно установить свои права как для кадров, так и для расчетчиков.

Сообщение от АнонимНаталья В

кадровики печатают кучу приказов в ворде(((((
и потом эти все приказы бухгалтерия сама вносит в 1с

бухгалтерии, видимо, заняться больше нечем...

Я работала на предприятии 1000 чел, конечно, кадры работали сразу в 1с.
Но там был ряд жёстких ограничений - они работали день в день, никаких документов задним числом, для нас распечатывались копии всех доков и раз в день сдавались по описи бухгалтеру по зарплате

Добрый день, уважаемые Клерки!

Много раз вы мне помогали в вопросах расчета зп.....

а сейчас ситуация такая

Вышла я на работу в очень крупную организацию (более 700 чел) в отдел кадров
(раньше я занималась и расчетом зп и кадрами в компании 100 чел и работала в 1 с ЗиК)

Здесь столкнулась с ситуацией, что бухгалтерия ПРОТИВ работы отдела кадров в 1 С и бедные кадровики печатают кучу приказов в ворде(((((
и потом эти все приказы бухгалтерия сама вносит в 1с, а так же всех сотрудников. Какая то двойная работа....

гл.бухгалтер против установки в кадры 1с, видимо опасается, что кадровики им что то там испортят в цифрах или почему еще, не пойму.

МОЖНО как то ОГРАНИЧИТЬ доступ к расчетам или как выйти из этой ситуации.
КАК организовано все у вас???

я планирую все таки добиться введения ЗиУП в отдел кадров этой организации....как гл.бухг доказать, что все будет хорошо)))?