Ответить в теме: Индексация среднего
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от GSokolov Здесь явно не индексация, т.к. индексация предполагает исполнение ст. 134 ТК РФ А что не исполнено? По ст. 134 ТК РФ нужно обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы , которое включает в себя индексацию в связи с ростом потребительских цен... В данном случае повысили на 200%. Разве не обеспечили повышение уровня реального содержания заработной платы? По сути рост потребительских цен это минимум для повышения зарплаты В пункте 16 ПП РФ 922 об индексации в связи с ростом потребительских цен речи не идёт. Пункт 16 ПП РФ 922 При повышении в организации..... ...... тарифных ставок....
Сообщение от GSokolov Здесь явно не индексация Очевидно, что в этой теме словом "индексация" называется "повышение среднего заработка" в соответствии с пунктом 16 ПП 922.
Сообщение от ЕленаВикторовнаМ оклад был 30000, с апреля 2023 стал 65200. коэффициент индексации получается 65200/30000=2,18. Здесь явно не индексация, т.к. индексация предполагает исполнение ст. 134 ТК РФ - "в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги". В приказе на индексацию это должно быть упомянуто.Инфляция в стране неизмеримо меньше 200 %. Но для небюджетников, можете считать это индексацией, т.к. никто проверять излишнее расходование бюджетных средств не будет, а в коммерческих организациях хозяин-барин.
Сообщение от waw Вот закон - ПП 922 А теперь ответьте (да/нет): Произошло ли в организации повышение оклада по должности "главный бухгалтер"? Если "да", то условие пункта 16 постановления истинно и индексацию работникам этой должности надо произвести. Если "нет" - индексацию не выполняем. Аналогично и с "директором". ДА. произошло повышение по должности гб и дир-внесли изменение в ШР.
Вот закон - ПП 922 16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов)... А теперь ответьте (да/нет): Произошло ли в организации повышение оклада по должности "главный бухгалтер"? Если "да", то условие пункта 16 постановления истинно и индексацию работникам этой должности надо произвести. Если "нет" - индексацию не выполняем. Аналогично и с "директором".
Сообщение от jul-2000 По закону проиндексировать ЗП должны были всем сотрудникам. Тогда и вопрос расчёта отпадает сам собой. https://www.klerk.ru/buh/articles/566009/ Вопрос не отпадает, так как в статье написана чушь - а именно этот абзац не соответствует закону: Корректировка среднего заработка производится только в случае, если тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение повышают всем сотрудникам фирмы, филиала, иного структурного подразделения. Ничего подобного выделенному жирным тексту в законе нет! (это ничем не оправданные додумки автора, противоречащие элементарной логике и здравому смыслу)
Сообщение от ЕленаВикторовнаМ а если только одному бы подняли, то нет? Индексация производится при повышении должностных окладов. У ваших работников разные должности, а поэтому индексация должна быть выполнена для работника той должности, оклады по которой были повышены. О том, что для индексации требуется повышение всем работникам организации или его подразделения - в законе нет ни слова. Было повышение по должности "бухгалтер" подразделения Х, значит, всем бухгалтерам этого подразделения был повышен оклад и их СЗ будет проиндексирован. Если же повышение было только у бухгалтера Петрова данного подразделения, то это не было повышением должностных окладов в подразделении, и индексации Петрову не будет.
Сообщение от jul-2000 Тогда п. 16 Положения 922 посмотрите, пожалуйста, верно ли считаю? оклад был 30000, с апреля 2023 стал 65200. коэффициент индексации получается 65200/30000=2,18. Каждый месяц в расчетном периоде применяем коэффициент, 30000*2,18=65400, складываем, делим на календарные отработанные и получаем СДЗ для отпускных?
Тогда п. 16 Положения 922 https://www.consultant.ru/document/c...9060ca04b85be/
Сообщение от jul-2000 По закону проиндексировать ЗП должны были всем сотрудникам. Тогда и вопрос расчёта отпадает сам собой. получается, что индексация должна быть в процентах, но тут не процент, а просто повысили, если высчитывать процент, то получится разный. я правильно понимаю, что индексация - это увеличение зп на какой-то процент по предприятию, тогда и в 1с это можно провести, тогда и СЗ будет индексироваться. а в нашем случае не знаю, как быть.
Сообщение от ЕленаВикторовнаМ а по закону то как? =)) По закону проиндексировать ЗП должны были всем сотрудникам. Тогда и вопрос расчёта отпадает сам собой. https://www.klerk.ru/buh/articles/566009/
Сообщение от Arhimed0 а я про что? я же Вам и сказал ПО ЗАКОНУ давайте тогда по порядку. Тот человек, которого это будет касаться хороший? это я уже про другую ситуацию, придуманную, чтобы понимать на будущее, как нужно делать. на данный момент 2 сотрудника-одно подразделение. подняли оклады. сейчас рассчитываю отпускные, как проиндексировать средний в 1с, не знаю.
Сообщение от ЕленаВикторовнаМ а по закону то как? а я про что? я же Вам и сказал ПО ЗАКОНУ Сообщение от ЕленаВикторовнаМ Я читаю, мне не понятно. давайте тогда по порядку. Тот человек, которого это будет касаться хороший?
Сообщение от Arhimed0 всё зависит от человека если человек хороший, то можно сказать что они в разных отделах работают и поэтому надо индексировать. а если сволочь, каких поискать ещё, то поскольку повысилось не всему предприятию, то .... фиг ему! большой и жирный а по закону то как? =)) Я читаю, мне не понятно. Если в одном подразделении повысили оклады всем, то индексируем, но это подразделение должно быть четко выделено в штатке, правильно я понимаю?
Сообщение от ЕленаВикторовнаМ а если только одному бы подняли, то нет? всё зависит от человека если человек хороший, то можно сказать что они в разных отделах работают и поэтому надо индексировать. а если сволочь, каких поискать ещё, то поскольку повысилось не всему предприятию, то .... фиг ему! большой и жирный
Сообщение от Arhimed0 конечно а если только одному бы подняли, то нет?
конечно
Доброго дня, коллеги. В организации 2 сотрудника-директор и главбух. С 1 апреля изменили штатное расписание-увеличили оклады. Нужно ли при этом индексировать средний заработок при расчете отпускных и т.д.?
Правила форума