Ответить в теме: Отчет по вакансиям в ЦЗН и на портале
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от Аноним а кто-то из ЦГСЗН будет проверять мою штатку? Никто. У них нет такого права.
Сообщение от olga-osina каждый для себя сам решает, кому-то проще штатку переделать, кому-то в прокуратуру сходить. в свободной стране живем. Вот спасибо! Вы сделали мое утро
Сообщение от Аноним Почему сразу в суд? В прокуратуру приглашают и на первый раз даже не штрафуют, я сталкивалась с этим на прежнем месте работы. Условие раньше такое было: объявление о вакансии не должно висеть на ресурсах больше месяца. Нет, активно не размещаемся. каждый для себя сам решает, кому-то проще штатку переделать, кому-то в прокуратуру сходить. в свободной стране живем.
Почему сразу в суд? В прокуратуру приглашают и на первый раз даже не штрафуют, я сталкивалась с этим на прежнем месте работы. Условие раньше такое было: объявление о вакансии не должно висеть на ресурсах больше месяца. Нет, активно не размещаемся.
Сообщение от Аноним Объясните: если вот у меня штатка состоит из 20,5 единиц, а реально работающих 12 чел., то чтобы не сдавать отчет, нужно оставить в штате только 12 человек? Не совсем понимаю: а кто-то из ЦГСЗН будет проверять мою штатку? так когда штраф вам придет, это вы пойдете в суд доказывать, что у вас вакансий не было.... Вы активный поиск ведете? на ресурсах размещаетесь? Если да - подавайте сведения о вакансиях. Если нет - плюньте слюной и забудьте. Никто вашу штатку не придет смотреть, если вы активно не ищите
Объясните: если вот у меня штатка состоит из 20,5 единиц, а реально работающих 12 чел., то чтобы не сдавать отчет, нужно оставить в штате только 12 человек? Не совсем понимаю: а кто-то из ЦГСЗН будет проверять мою штатку?
Сообщение от olga-osina и если подогнать штатку под количество сотрудников реально работающих, то вакансий нет и можно ли в таком случае не сдавать отчет? Именно так все и делают. Если вы не хотите связываться с очень странной "помощью" ЦЗН. То просто обнуляете себе количество вакансий на отчетный период. Правда при таком подходе не рекомендуется активно искать людей через всем известные ресурсы.
как я поняла - размещают все у кого численность более 25 чел - только через полртал работа в россии у кого численность меньше - или ногами относят, или почтой, или через портал правда, в каком виде делать отчет, пока не разобралась. и если подогнать штатку под количество сотрудников реально работающих, то вакансий нет и можно ли в таком случае не сдавать отчет?
Подскажите, пожалуйста, все ли работодатели должны размещать сведения об имеющихся вакансиях на портале Работа.ру или только те, у кого численность больше 25 чел.? И какой отчет и в какие сроки ежемесячно подается в ЦЗН? ИП получил в личный кабинет письмо от ЦЗН, ссылаются на п.3,2 1032-1 ФЗ. Похоже, что массовая рассылка, но вопрос возник. А к кому вопрос? Как всегда, к бухгалтеру... С уважением. Елена.
Правила форума