×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Отпуск на нерабочей неделе

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 11.05.2020, 15:27
    Arhimed0
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Следовательно, если в марте-апреле 2020 у сотрудника не было периодов отсутствия, перечисленных в пункте 5 Постановления №922, то при расчете среднего заработка (в том числе отпускных) март-апрель 2020 необходимо учитывать как полностью отработанный месяц.
    а если у человека была неделя обычного отпуска, то тогда как коэффициент рассчитывать?

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    На одном из сайтов есть такое разъяснение похожей ситуации.
    Актион наверное?
    в топку его! вслед за перепиской Энгельса с этим... как его... с Каутским!

    если в "эти критические" дни люди не работали, то не может быть этот период в расчёт средней включаться
    чё они в знаменатель сразу? начинаем с числителя
    из ихнего же ничего не меняя

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    В расчет среднего заработка включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, начисленные сотруднику в течение расчетного периода.
    ни у кого просто и быть не могло в системе оплаты ТРУДА (а слово то опять!) выплат за "эти" дни. Поэтому всё что выплачено НЕ зарплаты (ЗАРАБОТАННОЙ платы) - уже не входит!

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    При этом источник выплат значения не имеет.
    однозначно! источники без разницы

    кстати тут же возникнет интересный такой вопрос.
    А как всё же нужно было оплачивать "эти" дни тем людям, которые на сдельной оплате?. окладникам проще - оставили что было и ладно. Сдельщикам - без средней не обойдись
    Но подход-то по своей сути должен один оставаться
    Ну можно считать что окладникам тоже их "среднюю" оставляли - без расчёта только, просто на вскидку - в среднем - он оклад такой же оклад и остался
  • 11.05.2020, 15:13
    Arhimed0
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    В перечне исключаемых периодов (пункт 5 Постановления №922) нерабочие дни, объявленные Президентом РФ, отсутствуют.
    как это?
    а буквально строчка выше
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без такового.
    разве под это не подходит?

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Это, например:
    ...
    др.
    а "др." когда расшифровывать будут?

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Кроме того, разъяснения Минтруда РФ о том, что за эти дни должна быть выплачена такая же заработная плата, как за отработанное время, делают невозможным отнесение этого периода к иным периодам освобождения от работы.
    ТАКАЯ ЖЕ - это по сумме такая же.
    но вот то что люди получали за эти дни - это НЕ зарплата. потому что само слово зарплата - это ЗАРАБОТАННАЯ плата, а в эти дни никто НЕ РАБОТАЛ
    и отработанных часов у них - 0, как и рабочих дней - 0

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Кроме того, разъяснения Минтруда РФ о том, что за эти дни должна быть выплачена такая же заработная плата, как за отработанное время, делают невозможным отнесение этого периода к иным периодам освобождения от работы.
    Поэтому их необходимо учитывать в качестве отработанных в расчетном периоде."
    а в табеле этот Минтруд что предлагает ставить? восьмёрки? и эти восьмёрки будут увеличивать отработанные чел-часы и прочие показатели "использования рабочего времени"?

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Следовательно, если в марте-апреле 2020 у сотрудника не было периодов отсутствия, перечисленных в пункте 5 Постановления №922,
    а "др." когда рашифровывать всё-таки будут?
  • 11.05.2020, 14:34
    Аноним
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    да еще и деньги получили, а многие вообще без денег сидят "за свой счет".
    в этом году всё равно, видимо, когда отпуск брать. никуда не поехать нормально.
    так что нормально.
    у меня вот тоже отпуск по графику, даже и не меняю ничего. неизвестно, на какой период сдвигать
  • 11.05.2020, 11:56
    ZZZhanna
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    почему без отпуска?
    сейчас же отпуск?
    да еще и деньги получили, а многие вообще без денег сидят "за свой счет".
  • 11.05.2020, 10:49
    Аноним
    Цитата Сообщение от Татьяна Степановна Посмотреть сообщение
    Конечно, никак. Все дружно остались без отпуска, будем надеяться что при работе. Заявление писали сами, не нравиться, увольняйся. Спасибо.
    почему без отпуска?
    сейчас же отпуск?
  • 11.05.2020, 10:45
    Татьяна Степановна
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    нет, соблюдения графика является обязательным для всех.
    И как Вы собираетесь использовать эту информацию?
    Конечно, никак. Все дружно остались без отпуска, будем надеяться что при работе. Заявление писали сами, не нравиться, увольняйся. Спасибо.
  • 10.05.2020, 18:50
    Аноним
    Цитата Сообщение от Татьяна Степановна Посмотреть сообщение
    добровольно-принудительно
    очень важно, как именно это было организовано.
    по согласованию сторон не запрещено менять периоды отпусков на отличные от графика
  • 10.05.2020, 18:45
    ZZZhanna
    Цитата Сообщение от Татьяна Степановна Посмотреть сообщение
    имеет он право отправлять в отпуск или нет?
    нет, соблюдения графика является обязательным для всех.
    И как Вы собираетесь использовать эту информацию?
  • 10.05.2020, 13:30
    Татьяна Степановна
    Простите, я не кадровик, а веду бухгалтерию у предпринимателя. Мы работаем и руководитель добровольно-принудительно в апреле большинство работников отправил в очередной отпуск, хотя в графике отпусков, конечно, другие даты. Отпускные всем рассчитала, как всегда. Я так и не поняла имеет он право отправлять в отпуск или нет?
  • 08.05.2020, 11:35
    Аноним
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Кто-нибудь подскажет, как рассчитать отпускные за май 2020 работнику, который с 30.03.2020 по 30.04.2020 находился на самоизоляции? Выплаты за период самоизоляции производились. Эти выплаты и дни с 30.03.2020 по 30.04.2020 включаются в расчет отпускных за май 2020?
    На одном из сайтов есть такое разъяснение похожей ситуации.

    "Статья 139 ТК РФ.
    Расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
    При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (или 31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно).

    Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
    Средний заработок рассчитывается исходя из фактически начисленной зарплаты и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, входящих в расчетный период.

    В расчет среднего заработка включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, начисленные сотруднику в течение расчетного периода. При этом источник выплат значения не имеет.

    Из расчетного периода исключаются периоды, в которые работник:
    получал средний заработок (за исключением перерывов для кормления ребенка), т.е. это командировки, отпуска, дни сдачи крови и т.п.;
    находился в отпуске по беременности и родам, на больничном;
    не работал в связи с простоем по вине работодателя или по независящим от сторон обстоятельствам;
    не мог работать в связи с проведением забастовки, но сам в ней не участвовал;
    брал дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом и инвалидами с детства;
    в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без такового.

    В перечне исключаемых периодов (пункт 5 Постановления №922) нерабочие дни, объявленные Президентом РФ, отсутствуют.
    Что касается последнего случая, то периоды освобождения от работы перечислены в ТК РФ.
    Это, например:
    день сдачи крови и ее компонентов, а также день связанного с этим медицинского осмотра (ст. 186 ТК РФ);
    прохождение диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья (ст. 185.1 ТК РФ);
    период освобождения беременной женщины от исполнения должностных обязанностей до предоставления другой работы в соответствии с медицинским заключением (ст. 254 ТК РФ);
    др.

    Кроме того, разъяснения Минтруда РФ о том, что за эти дни должна быть выплачена такая же заработная плата, как за отработанное время, делают невозможным отнесение этого периода к иным периодам освобождения от работы.
    Поэтому их необходимо учитывать в качестве отработанных в расчетном периоде."

    Следовательно, если в марте-апреле 2020 у сотрудника не было периодов отсутствия, перечисленных в пункте 5 Постановления №922, то при расчете среднего заработка (в том числе отпускных) март-апрель 2020 необходимо учитывать как полностью отработанный месяц.
  • 08.05.2020, 10:19
    Аноним
    Кто-нибудь подскажет, как рассчитать отпускные за май 2020 работнику, который с 30.03.2020 по 30.04.2020 находился на самоизоляции?
    Выплаты за период самоизоляции производились.
    Эти выплаты и дни с 30.03.2020 по 30.04.2020 включаются в расчет отпускных за май 2020?
  • 13.04.2020, 14:44
    Вербочка
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    прям-таки реально очень хотят и прям горят этим желанием?
    Конечно, люди заинтересованы в том, чтобы сохранился бизнес у работодателя. И соответственно их источник дохода))
  • 13.04.2020, 14:18
    Аноним
    Цитата Сообщение от Вербочка Посмотреть сообщение
    сотрудники хотят сходить в неоплачиваемый отпуск на нерабочей неделе с 01.04 по 30.04
    прям-таки реально очень хотят и прям горят этим желанием?
  • 13.04.2020, 14:03
    Вербочка
    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в связи со сложившейся ситуацией нет ли каких то ограничений на то, что сотрудники хотят сходить в неоплачиваемый отпуск на нерабочей неделе с 01.04 по 30.04?
    Проблем не будет в результате?
  • 09.04.2020, 15:44
    Аноним
    Цитата Сообщение от Инна Сергеевна Посмотреть сообщение
    я поняла ,имеется в виду отпуск так себе на режиме самоизоляции,да ?
    ну если работник и так имеет право не работать с сохранением зарплаты, то зачем ему тратить на то же самое (по сути) свои отпускные дни?
    тем более, что отпуск в условиях изоляции - это не отпуск, не отдых ...
    зачем же на это тратить свои отпускные дни?
    да и в разъяснениях написано, что в число дней отпуска эти нерабочие дни не должны включаться
  • 09.04.2020, 15:25
    Инна Сергеевна
    я поняла ,имеется в виду отпуск так себе на режиме самоизоляции,да ?
  • 09.04.2020, 15:18
    Аноним
    Цитата Сообщение от Инна Сергеевна Посмотреть сообщение
    Разве?
    У моего сотрудника так:
    отпуск неделя стоит 3288,04
    самоизоляция неделя(пять рабочих дней) 3200
    У нас тарифная ставка.
    ну так он и дни отпуска теряет , а это хуже нежели получить 88 руб.
  • 09.04.2020, 15:08
    Инна Сергеевна
    Разве?
    У моего сотрудника так:
    отпуск неделя стоит 3288,04
    самоизоляция неделя(пять рабочих дней) 3200
    У нас тарифная ставка.
  • 09.04.2020, 14:33
    Аноним
    Цитата Сообщение от Инна Сергеевна Посмотреть сообщение
    а что будет если сотрудник так и продолжит находиться в отпуске ?
    ему это невыгодно, потому вряд ли захочет добровольно
  • 09.04.2020, 14:31
    Инна Сергеевна
    Возвращаюсь к своему вопросу, а что будет если сотрудник так и продолжит находиться в отпуске ?
    ТК выше чем рекомендации ,верно же ?
  • 08.04.2020, 13:17
    Аноним
    Цитата Сообщение от Инна Сергеевна Посмотреть сообщение
    Допустим режим снимут 10 апреля
    это вряд ли
  • 08.04.2020, 13:15
    Генук
    Цитата Сообщение от Инна Сергеевна Посмотреть сообщение
    Сделать перерасчет и удержать из зарплаты за апрель ?
    Сделать перерасчёт и не удерживать, т.к. нерабочие дни тоже оплачиваются. Небольшой +/- просто уйдёт как переплата/недоплата к полному расчёту за апрель.
  • 08.04.2020, 13:11
    Инна Сергеевна
    Генук, еще раз спасибо.
    И еще глупый вопрос,а отпускные ? Сделать перерасчет и удержать из зарплаты за апрель ?
  • 08.04.2020, 12:59
    Генук
    Цитата Сообщение от Инна Сергеевна Посмотреть сообщение
    Допустим режим снимут 10 апреля,а дальше как ? опять отпуск с 10 по 16 апреля
    да


    Цитата Сообщение от Инна Сергеевна Посмотреть сообщение
    а те дни на которые пришла "неработа"? Продлевать отпуск ?
    нет


    Цитата Сообщение от Инна Сергеевна Посмотреть сообщение
    Менять ли приказ на отпуск ?
    На мой вкус - да.
  • 08.04.2020, 12:44
    Инна Сергеевна
    Генук, спасибо,т.е. неработа в табеле до тех пор пока по нашему региону не будет снят вопрос о самоизоляции ?
    Допустим режим снимут 10 апреля,а дальше как ? опять отпуск с 10 по 16 апреля,а те дни на которые пришла "неработа"? Продлевать отпуск ? Менять ли приказ на отпуск ?
  • 08.04.2020, 12:35
    Генук
    Инна Сергеевна, отпуск 10 дней с 20 по 29, с 30 неработа.
  • 08.04.2020, 12:28
    Инна Сергеевна
    Добрый день.Такой тупой дано себя не чувствовала ,все не могу понять что делать с сотрудниками у которых отпуск с 20.03 по 16.04.Розничная торговля,должны самоизолироваться.
    Подскажите пожалуйста !
  • 01.04.2020, 11:42
    Ульяна1972
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Ульяна1972, всё по старому. Президент чётко написал, что на вас Указ не распространяется. Нет его для вас.
    Спасибо.Просто за 2 дня я получала сообщение,что мы работаем,хоть и не должны,а сегодня,что мы отнесли себя к Указу и работаем законно. Продолжаю сидеть на берегу)
  • 01.04.2020, 11:38
    Генук
    Ульяна1972, всё по старому. Президент чётко написал, что на вас Указ не распространяется. Нет его для вас.
  • 01.04.2020, 11:13
    Ульяна1972
    Добрый день! А не подскажете,что делать,если мы попадаем в отрасли по Указу и должны работать,но у сотрудников отпуск(оплаченный уже) переходящий с марта на апрель или начинающийся со 2 апреля.
В этой теме более 30 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •