Ответить в теме: Первая запись в трудовой
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
нет уж наклею обязательно, пусть знают наших
Сообщение от tet-a-tet Сегодня покупала трудовые книжки для сотрудников, так мне к каждой еще дали наклейки в виде галаграммы, на мой вопрос "что это" ответили, незнаем, с книжками пришли вот и всем отрезаем. Голограммы выпускаются с целью усиления степени защиты бланков трудовых книжек. Предполагается крепить их на печать (на титульном), подпись лица, заполнившего книжку, даже на серийный номер книжки. Использование не обязательно, можете и не клеить
У меня так в книжке это не значит что это правильно. ставите печать организации(не герб) куда? в сведения о работе? Может вы имеете в виду штамп предприятия? Или что такое не герб?
Сегодня покупала трудовые книжки для сотрудников, так мне к каждой еще дали наклейки в виде галаграммы, на мой вопрос "что это" ответили, незнаем, с книжками пришли вот и всем отрезаем.
ОЙ...
Сообщение от кошТа Смотри Простите, это Вы мне? Смотрю регулярно и?
Смотри МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 октября 2003 г. N 69 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
Сообщение от xyliganka Как отличить подделку и настоящую книжку? Водяные знаки видны на свет, проверяйте номера (через разворот), чтоб все странички были пронумерованы как положено... А вообще, мне кажется, старх перед поддельными трудовыми сильно преувеличен Сообщение от кошТа Перед тем, как делать запись в трудовой книжке, ставите печать организации(не герб) с пометкой ниже: "До поступления на предприятие трудового стажа не имеет". У меня так в книжке. Не надо! "Так" много у кого в трудовых книжек, но это неправильно
"До поступления на предприятие трудового стажа не имеет". не надо делать такую запись, нет такого в правилах ведения трудовых книжек
Перед тем, как делать запись в трудовой книжке, ставите печать организации(не герб) с пометкой ниже: "До поступления на предприятие трудового стажа не имеет". У меня так в книжке.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее имеют соответствующую степень защиты. Какая именно там защита я не нашла, но не вооруженным глазом видны водяные знаки, линии и ворсинки, которые наверное светятся в ультрафиолете.
я по-моему где-то в гаранте видела номера и серии оригинальных трудовых книжек.
Да ни как. По крайне мере у Вас есть чек ККТ и товарный чек.
А если я в магазине куплю подделку? Как узнать?
Купите несколько чистых трудовых книжек, одну из них выделите для студентки и заполните по правилам а ее книжку оставьте ей - мое мнение Согласна
Купите несколько чистых трудовых книжек, одну из них выделите для студентки и заполните по правилам а ее книжку оставьте ей - мое мнение
Затрудняюсь ответить. Все дело в номерах.
Как отличить подделку и настоящую книжку?
а не работник на рынке, так "рыночная" книжка может оказаться подделкой. или в переходе Принимаем на работу студентку. Она купила трудовую книжку, нужно сделать первую запись. А я вот что-то переживаю. Никогда не начинала трудовые. Есть ли здесь какие-нибудь подводные камни или можно просто принимать как и всех сотрудников? Там нет ничего сложного. Все как обычно, только Вам еще первый лист надо заполнить. Данные сотрудника.
Первую записьв трудовой должны делать вы, так как вы первый работодатель. И трудовую книжку тоже должны приобретать вы в специализированном учреждении (например, в книжном магазине), а не работник на рынке, так "рыночная" книжка может оказаться подделкой.
Мы и есть организация. Она к нам из центра занятости пришла. Мне Центр занятости делал первую запись. А сейчас я им звоню, а они утверждают что это мы должны делать!?
Она купила трудовую книжку, Вообще-то это должна была сделать организация
Принимаем на работу студентку. Она купила трудовую книжку, нужно сделать первую запись. А я вот что-то переживаю. Никогда не начинала трудовые. Есть ли здесь какие-нибудь подводные камни или можно просто принимать как и всех сотрудников?
Правила форума