Ответить в теме

Да, с директором - единственным учредителем наши законодатели знатно намудрили. И, главное, размудривать уже много лет не хотят, увы.
Заключать с самим собой договор - бред и палата № 6. Я сторонница того, чтобы не заключать, а основные моменты типа оплаты и рабочего времени, установить приказом. Но не отрицаю, что другие имеют право считать иначе.
По факту на сегодняшний день, если договор заключён - на директора-учредителя подавать СЗВ-ТД. Если договор не заключён, то не подавать.
СЗВ-М подавать в любом случае.

Сообщение от ZZZhanna

мы же про соблюдение трудового кодекса, а на работу работника принимают. Так что к словам не надо цепляться.

Скорее про корректность заполнения и представления отчётов в ПФР ))) А что касается директора - тут не только ТК, но и законы об ООО, АО...

Сообщение от jul-2000

Я считаю ненормальным "принятие" (опустим вопрос, что директор не принимается, а назначается или избирается)

мы же про соблюдение трудового кодекса, а на работу работника принимают. Так что к словам не надо цепляться.

Сообщение от jul-2000

Или составлять и отправлять отчётность неправильную

Почему неправильную? Про искажение отчетности речи не было.
А вот про то, что, например, единственный учредитель имеет право, а по мнению некоторых гос.органов - НЕ имеет права вообще не заключать сам с собой ТД, забывать тоже не надо.
При нескольких учредителях сложнее.

Завтра поеду в ПФР. Сдаваться.

Сообщение от ZZZhanna

вы реально считаете, что это нормально?

Я считаю ненормальным "принятие" (опустим вопрос, что директор не принимается, а назначается или избирается) директора не с даты регистрации компании, а каким-то непонятным числом. Внимательные люди, увидев уставные документы компании, обязательно зададут вопрос, который задала я выше. Плюс у директора в некотором смысле "крадётся" несколько дней стажа.

Сообщение от ZZZhanna

А давайте вы за всех платить будете?

А давайте каждый будет за себя решать, поступать ли ему правильно, корректируя отчётность, пусть иногда это приводит к риску штрафа. Или составлять и отправлять отчётность неправильную, рассчитывая, что "не поймают - и так сойдёт, главное без штрафа".

Сообщение от NNR

А чем можно объяснить ситуацию? Какие есть варианты? Так , чтобы не вляпаться.

рано или поздно придет запрос по расхождениям между СЗВ-М и СЗВ-ТД, напишете пояснения, что организация зарегена такого-то числа, а ТД с диром заключен такого-то числа. Их это устраивает.

Сообщение от jul-2000

По СЗВ-М - мы первый раз, виноваты, больше не будем... просим снизить или отменить штраф.

не снижают они никогда штраф за СЗВ-М. Но с СЗВ-М проблем-то и нет.

Сообщение от jul-2000

тут максимум во что можно вляпаться, это в 300-500 рублей штрафа или за СЗВ-ТД,

вы реально считаете, что это нормально? Вами не жалко на пустом месте 500 руб. запллатить? А давайте вы за всех платить будете?

Сообщение от jul-2000

Это стандартная беда вновь зарегистрированных фирм. ПФР даже не штрафует особо (особенно если в ответ на штраф покаяться и объяснить ситуацию)

а вы вообще понимаете, что по сути означают ваши слова? Перевожу:
БЕДА вновь организованных фирм состоит в том, что они НЕ МОГУТ соблюсти требования законодательства, потому что гос. органы НЕ ДАЮТ им возможности соблюсти законы. И - о хвала яйцам! - даже не всегда штрафуют за то, что организация не смогла сделать то, что невозможно. Т.е. гос.органы заведомо приняли закон, который ВСЕХ подставляет под штрафы.
Тьфу, бред очередной.

Сообщение от jul-2000

В этой связи сведения по форме СЗВ-ТД вновь созданной организацией следует направлять не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации в качестве страхователя в органах ПФР.

проблема тут в том, что информация о рг.номера в ЕГРЮЛ НЕ ВСЕГДА, а вернее, редко когда появляется в день регистрации организации, в лучшем случае - на следующий день. У меня была история, когда сведения в ЕГРЮЛ о регистрации в ПФР появились только почти через 2 месяца после регистрации организации, и то после моих настойчивых звонков в ПФР и налоговую.
Хорошо, когда у организации есть человек, который может сидеть на телефоне и названивать в ПФР, чтобы рег.№ узнать, и хорошо, если в ПФР трубку берут и по телефону номер скажут.

NNR, тут максимум во что можно вляпаться, это в 300-500 рублей штрафа или за СЗВ-ТД, или за СЗВ-М. Неприятно, но не смертельно же. Ну и объяснялка, что рег номер ПФР был получен тогда-то, СЗВ-ТД сдан незамедлительно после его получения, просим снизить или отменить штраф. По СЗВ-М - мы первый раз, виноваты, больше не будем... просим снизить или отменить штраф.
Я бы сдала уточнёнку по СЗВ-ТД (с датой принятия директора 29 июня) и СЗВ-М за июнь. Но решать вам. Вариант оставить как есть и СЗВ_М сдать уже только за июнь до 15-го июля, тоже может иметь место быть.

А чем можно объяснить ситуацию? Какие есть варианты? Так , чтобы не вляпаться.

NNR, не расстраивайтесь. Это стандартная беда вновь зарегистрированных фирм. ПФР даже не штрафует особо (особенно если в ответ на штраф покаяться и объяснить ситуацию). У Вас в выписке ЕГРЮЛ на дату регистрации директор уже ведь был?
Что касается отчётности, она у вас по полной программе за 2 квартал, увы.
https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=628970

Грустно становится.

Принять директора возможно и даже нужно. А вот СЗВ-ТД на него подать в 1-дневный срок с момента получения регистрационного номера ПФР.
И ПФР так говорит:

Вопрос: В какие сроки следует представлять сведения по форме СЗВ-ТД в случае отсутствия у вновь созданной организации регистрационного номера в ПФР?

Ответ: В соответствии с порядком, утвержденным постановлением № 730п, регистрационный номер страхователя, присвоенный ему при регистрации в органах ПФР в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, является обязательным при заполнении сведений по форме СЗВ-ТД.

В случае отсутствия у организации регистрационного номера в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД не может быть принят.

Следует отметить, что согласно положениям ст. 11 Закона № 167-ФЗ6 регистрация работодателей - организаций осуществляется в территориальных органах ПФР в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня представления Федеральной налоговой службой России сведений, содержащихся в едином государственном реестре юридических лиц. В этой связи сведения по форме СЗВ-ТД вновь созданной организацией следует направлять не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации в качестве страхователя в органах ПФР.

https://pfr.gov.ru/branches/vologda/...2/02/02/234140
И с СЗВ-М тогда вопросов нет.
ИМХО

да. Если принят 05.07, то срок сдачи СЗВ-ТД - 06.07

Значит СЗВ-М за июнь сдаю на директора, а 5 июля сдаю СЗВ-ТД на директора?

Сообщение от jul-2000

Почему директор не вступил в должность 29 июня? Где болтался до 5-го?

там же, где болтался регистрационный номер ПФР. Принять дира с даты регистрации на данный момент невозможно, т.к. невозможно сдать на него в срок СЗВ-ТД.

Сообщение от NNR

А как сдавать СЗВ-М за 2 квартал

СЗВ-М надо на директора сдавать, даже если с ним вообще ТД не заключается.

Сообщение от NNR

А как сдавать

в каком смысле "как" ? Технически? Или что?

Сообщение от NNR

ООО на ОСНО

значит, до 20.07.22.

Почему директор не вступил в должность 29 июня? Где болтался до 5-го?

ООО на ОСНО. А как сдавать СЗВ-М за 2 квартал, если директор оформлен с 5 июля и кроме него пока никого нет.

РСВ, 4-ФСС, СЗВ-М
Система налогообложения какая?

Добрый день. Организация создана 29 июня, расчетный счет не открыт, движений по кассе нет, есть приказ от 04 июля на директора о приёме на работу с 5 июля. ПФР регистрация 30 июня, ФСС регистрация 29 июня. Какие отчеты надо сдавать за 2 квартал 2022?