Ответить в теме

Чтобы получить оплату и там и там, нужно удовлетворять требованиям пунктов 2 - 2.2 ст. 13 255-ФЗ.

Сообщение от GSokolov

Выбрать-то он может, только в чём будет глубокий смысл в данной ситуации? Вряд ли ставка на основном месте будет меньше, чем на совместительстве, даже если заработок там меньше МРОТ.

ну так чтобы получить оплату б/л и там, и там

Выбрать-то он может, только в чём будет глубокий смысл в данной ситуации? Вряд ли ставка на основном месте будет меньше, чем на совместительстве, даже если заработок там меньше МРОТ.

Сообщение от GSokolov

Если совместитель в двух предшествующих годах на этом месте не работал, ФСС считает, что пособие по этому месту ему не положено.

Вроде не совсем так. Работник может выбрать, куда ему обращаться. Если он совместитель, и не работал в расчетный период, то кроме больничного должен предоставить еще справки с других текущих мест работы о том, что пособие там не выплачивалось и справки о заработке от других работодателей.
Если этих дополнительных документов нет, тогда ничего не положено

Сообщение от GSokolov

Если совместитель в двух предшествующих годах на этом месте не работал, ФСС считает, что пособие по этому месту ему не положено. И изменения в 255-ФЗ, введённые с этого года, это как-бы подтверждают.

даже по минималке?

Если совместитель в двух предшествующих годах на этом месте не работал, ФСС считает, что пособие по этому месту ему не положено. И изменения в 255-ФЗ, введённые с этого года, это как-бы подтверждают.

Сообщение от GSokolov

работник должен был выписать больничный и по совместительству, если в предыдущие 2 года он у вас работал

а если с этого года совместитель начал у нас работать? ЛН не выдают? Или оплатить нельзя?

Сообщение от Январь

После майских опять будем общаться.

упёртый работник(( может в гострудинспекции проконсультироваться, если он после праздников опять *потеряется*, не будет на связь выходить? Хоть подскажут, какие ваши действия зачтутся, что вы его старались оповестить об увольнении, что можно ещё сделать. А, то опять какая-нибудь волна ковида появиться, так и будет числиться до конца года в фирме и вы его будите разыскивать.

Сообщение от Марьяна-бух

чем у вас дело закончилось с работником *Лишний работник*? уволили или так и числится?

Ага, так и числится. До начала марта сидел на больничных 65+. Потом в Москве обязательную изоляцию отменили, но Собянин же разрешил и дальше сидеть. Оформил себе еще больничный. Но потом ему новый не выдали, потребовал, чтоб мы (работодатель) опять в ФСС заслали по упрощенной схеме. Заслали, выплат нет, но сидит После майских опять будем общаться.

Сообщение от Марьяна-бух

позвоните лучше своим ревизорам ФСС

Попробую, конечно. Мы ему спокойно оплатили бы как з/п первые недели, но вот несколько месяцев - это перебор

Январь, не по теме, но интересно, чем у вас дело закончилось с работником *Лишний работник*? уволили или так и числится?

Январь, вы позвоните лучше своим ревизорам ФСС, они объяснят, как можно сделать. У нас работник не сдавал первичный б/л и работал (перелом пальца на ноге был), позже стало хуже, было продление б/л, выписали 2-й б/л. ФСС возмещал 2-й б/л по продлению и мы писали объяснительную, что первичный не предъявлялся.

Спасибо!

Есть ещё полгода после окончания этого страхового случая, чтобы предъявить больничный к оплате. Я, по крайней мере, в такой же ситуации спрашивал позднее в ЛПУ, в котором лечился, можно ли оформить больничный ещё на одно совместительство, они не были против. Если в больничном по совместительству будет указан номер основного б/л, то ИМХО проблем с ЭЛН быть не должно, все они привязаны к одному страховому случаю.

Сообщение от GSokolov

Но без первичного больничного вы не можете оплачивать

Вот это печально. Вопрос не в оправдании, а в оплате

Сообщение от GSokolov

Если не сделал сразу, в принципе, может сделать и потом

А это потом сколько по времени? Он физически ближайшее время до той больницы не доберется
Но если как-то он получит еще больничный на нас, то электронные продолжения те же самые будут, что сейчас, или тоже надо новые оформлять?

Если первичный больничный бумажный, то работник должен был выписать больничный и по совместительству, если в предыдущие 2 года он у вас работал (п.2. ст.13 255-фз). Если не сделал сразу, в принципе, может сделать и потом, запросив дополнительно в этом ЛПУ. Но без первичного больничного вы не можете оплачивать (через ФСС) его продолжение в виде ЭЛН, это пока можно только по его основному месту.
В виде оправдания отсутствия можете только запросить через работника копию больничного с основного места работы.

Прошу помощи по оплате больничных.
Работник у нас совместитель. В апреле попал в больницу, там оформил один единственный больничный, бумажный, и отправил его по основному месту работы.
Из больницы выписался, уехал долечиваться за пару сотен километров, там открыт больничный электронный. И долечиваться он будет еще месяца два-три.
Что нам с ним делать в плане оплаты?
"Чужой" первый больничный мы оплатить не можем...
Электронный по номеру получить из ФСС можем, и там ведь не указан работодатель? Как это вообще происходит? (на прямых выплатах только с января этого года)
Можем мы платить сразу с продолжения больничного? Первые три дня за наш счет по этому продолженному больничному тогда получается? Или всё не так?