Ответить в теме

Сейчас некоторые так делают: зарплату разбивают на 50% зплаты и 50% премии ежемесячной.
И вот эти первые 50% и разбиват на две части - одна из которых авансом и является. Это по-моему для Вашего случая.

Спасибо огромное! "Аудит-Контракт"

а все таки мы можем выплачивать аванс 30% от з/п??? и чем это грозит при проверке?

Добрый день!
Текст примерно такой:

ООО “УРА”

ПРИКАЗ

03.01.200__г. № 1

г.__________


О сроках выдачи
заработной платы в 200__ году


В соответствии со ст.163 Трудового Кодекса РФ "Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
", -

ПРИКАЗЫВАЮ:

установить, что сроком выдачи заработной платы в 200_ году является 7-ое число месяца следующего за отчетным, срок выдачи аванса 25-ое число текущего месяца.


Директор ФИО


А понятие аванса есть в статье 137 ТК

с интервалом не более 15 дней, а в феврале 14 дней.

Это откуда сии цифры?

Выплачивается за фактически отработанное время и не менее 40-50%

Почему не ~90%?

Мне бы тоже приказ такой не помешал, не ужели ни у кого нет примера???

Сообщение от Аноним

Как-то криво. Обычно аванс 20 ( вперед за период с 20 по 05 месяца), 05 числа месяца -зарплата. И обычно аванс 20-30% от должностного оклада!

Понятия аванс в ТК РФ нет. Выплачивается за фактически отработанное время и не менее 40-50%.

Безразлично как писать приказ, главное чтобы дважды (или более) в месяц с интервалом не более 15 дней, а в феврале 14 дней.

Сообщение от "Анонимка"

Правильным ли будет приказ о сроках выплаты зарплаты: Выплачивать работникам заработную плату два раза в месяц, 15 и 30 числа каждого месяца. 15 числа выдается заработная плата за весь предыдущий месяц, а 30 числа заработная плата за предыдущие пол месяца, что составляет 50 % месячного оклада за фактически отработанное время.
Спасибо.

Как-то криво. Обычно аванс 20 ( вперед за период с 20 по 05 месяца), 05 числа месяца -зарплата. И обычно аванс 20-30% от должностного оклада!

Правильным ли будет приказ о сроках выплаты зарплаты: Выплачивать работникам заработную плату два раза в месяц, 15 и 30 числа каждого месяца. 15 числа выдается заработная плата за весь предыдущий месяц, а 30 числа заработная плата за предыдущие пол месяца, что составляет 50 % месячного оклада за фактически отработанное время.
Спасибо.