Ответить в теме

Я бы посоветовала подобные вещи в трудовой договор вообще не писать.
Вы расценки поменяете и будете со всеми сдельщиками допики подписывать? а если они не согласятся? Зачем вам этот геморр?
Написать в ТД, что работа оплачивается сдельно, сдельные расценки утверждаются таким то документом с такой то периодичностью. уведомление об изменении сдельных расценок за 2 месяца (т.к. существенные условия труда).
Подсчет сдельной оплаты происходит...... (число) на основании ... (документы) в порядке..... (порядок)
При любых обстоятельствах Работодатель гарантирует работнику оплату труда не менее минимальной оплаты труда, утвержденной правительством РФ на дату.... при условии отработки полного рабочего месяца
Ну и так далее.....

Здравствуйте.
Помогите пожалуйста. Что-то совсем запуталась.
Что писать сотруднику в трудовом договоре? И как правильно все оформить.
Работник выполняет сдельную работу, но
Изготавливает изделие а за 35 руб - шт
Чинит станок - 70 руб час
точит ножи - 5 руб
и т.д.

и в течение месяца очень много таких работ. но основная изготовление изделия а.