Ответить в теме: Увольнение во время отпуска по уходу до 1,5 лет
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от Ринкос Добрый день! Увольняется по собственному желанию сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. Правильно ли я понимаю, что с 2024 года не нужно отправлять уведомление в СФР? Мы в ЗУП делаем документ Возврат из отпуска по уходу и потом документ Увольнение. Пособие за сотрудницей сохрняется? Вот сегодня СФР прислал памятку: Уведомление о прекращении права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет следует направлять в случае: Увольнения застрахованного лица - получателя пособия;
Сообщение от Oksana_Sutormina То есть на ребенка, рожденного/усыновленного после 01.01.23 назначается то же Единое пособие, которое зависит от дохода. Непонятно, из чего следует такой вывод. О каком виде пособия здесь пишется, если раздел называется "Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет)" - Если ребенок родился (усыновлен) до 01.01.2023 пособие предоставляется без учета доходов; - Если ребенок родился (усыновлен) после 01.01.2023 пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости семьи Вы считаете, что в первом предложении может говориться об одном виде пособия, а во втором - о другом? А здесь? Неработающим гражданам, в том числе обучающимся по очной форме обучения, предоставлено право выбора на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком либо на Единое пособие. Примерно то же можно прочитать и на сайте "Гаранта" (https://www.garant.ru/article/1677828/#8): Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Кто может получить пособие по уходу за ребенком Пособие могут получить как работающие, так и неработающие граждане, а именно мать, отец, опекуны, родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком. Для неработающих граждан обязательными условиями для получения пособия является среднедушевой доход не выше прожиточного минимума в регионе проживания, определенные требования к составу имущества семьи и наличие заработка у трудоспособных взрослых или объективные причины его отсутствия. И всё это относится именно к пособию по уходу.
Сообщение от waw Раскрыть ветку "Для неработающих граждан". 1. Получатели Уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением индивидуальной деятельности: в период отпуска по уходу за ребенком матери либо отцы, другие родственники, опекуны. в период беременности, отпуска по беременности и родам матери. обучающиеся по очной форме обучения неработающие родители, опекуны, ребенка. 2. Неработающим родителям, опекунам и родственникам, за исключением обучающихся по очной форме обучения: - Если ребенок родился (усыновлен) до 01.01.2023 пособие предоставляется без учета доходов; - Если ребенок родился (усыновлен) после 01.01.2023 пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости семьи (учитываются доходы и имущество семьи, наличие заработка или объективные обстоятельства для его отсутствия (правило «нулевого дохода», доходы в виде процентов, полученных по вкладам (остаткам на счетах) в банках), при условии, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации. То есть на ребенка, рожденного/усыновленного после 01.01.23 назначается то же Единое пособие, которое зависит от дохода.
Сообщение от Oksana_Sutormina Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено только работающим. С сайта СФР: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/famili..._children/care Раскрыть ветку "Для неработающих граждан".
Сообщение от Ринкос Правильно ли я понимаю, что с 2024 года не нужно отправлять уведомление в СФР? Надо подавать. Пункт 12 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ ни кто не отменял. Сообщение от Ринкос Пособие за сотрудницей сохрняется? Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено только работающим. С 1 января 2023 г. назначение пособия неработающим зависит от уровня дохода семьи (Единое пособие).
Сообщение от Королева Пособие за сотрудницей сохраняется? Уволенный в отпуске по уходу за ребёнком может получать пособие по уходу (до достижения 1,5 лет ребенку), если он ухаживает за ребенком и не получает пособие по безработице (вместо пособия можно при соответствующих условиях оформить единое детское пособие). У уволенного в отпуске по уходу пособие составит 40% среднего заработка за 12 месяцев до отпуска по уходу (но не меньше минимума 8591,47 и не больше максимума 33 281,80 (с февраля 2023 года) ).
Сообщение от Ринкос Добрый день! Увольняется по собственному желанию сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. Правильно ли я понимаю, что с 2024 года не нужно отправлять уведомление в СФР? Мы в ЗУП делаем документ Возврат из отпуска по уходу и потом документ Увольнение. Пособие за сотрудницей сохрняется? Точно не нужно в СФР? А если она увольняется и просто сидит дома?
Добрый день! Увольняется по собственному желанию сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. Правильно ли я понимаю, что с 2024 года не нужно отправлять уведомление в СФР? Мы в ЗУП делаем документ Возврат из отпуска по уходу и потом документ Увольнение. Пособие за сотрудницей сохрняется?
Правила форума