×
×

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 26.10.2021, 07:52
    olga-osina
    доброе утро. Подскажите, а кто-то будет работать в "эти" дни?
    в президенском Указе есть пункт, говорящий о том, что организации определяют численность работников для функционирования.
    а в губернаторском постановлении этого нет.
    вот сидим думаем, как организовать работу на нерабочие дни. срок по госконтракты нам же не продлили.
  • 25.10.2021, 13:25
    Arhimed0
    Цитата Сообщение от mos-mo Посмотреть сообщение
    банки будут работать, платежи проводить?
    я бы этот вопрос посоветовал узнавать непосредственно в своём банке. а то ведь знаете ли... мой - работает, а чей-то - нет, а у кого-то.....ни то ни сё, как с вариантами полов: все думали что их два, оказывается - больше 80 уже!


    Цитата Сообщение от mos-mo Посмотреть сообщение
    или можно 3 ноября, зп на карты идет
    если есть возможность,то я бы лучше в полагающийся срок выплатил.
    а там... смотрите сами...

    Цитата Сообщение от mos-mo Посмотреть сообщение
    мы в МО, с 28 окт отдыхаем/сохраняем
    зп надо 27 выплатить?
    можете и 27-го выплатить: кому это нужно то? раньше - не позже.
  • 25.10.2021, 12:55
    mos-mo
    Добрый день!
    Подскажите, что с выплатой зп?
    мы в МО, с 28 окт отдыхаем/сохраняем
    зп надо 27 выплатить?
    или можно 3 ноября, зп на карты идет
    банки будут работать, платежи проводить?
  • 21.10.2021, 19:54
    GSokolov
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    За праздничный день ничего не начисляется.
    Неправда. Окладникам не уменьшается оклад за месяц, т.е. увеличивается пропорциональная оплата следующих рабочих дней в месяце. Во всех других случаях положены дополнительные вознаграждения в связи с потерей заработка из-за уменьшения рабочих дней. То, что где-то их незаконно зажиливают не означает, что их и быть не должно.
  • 21.10.2021, 16:31
    waw
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    не согласен. совсем они не равны с праздничными. За праздничный день ничего не начисляется. А за "эти" дни начисляется
    "Сохранять зарплату" можно не только "оплатой таких дней", но и уменьшением нормы времени из-за их наличия, то есть как раз аналогично праздникам.
    Надо же как-то оправдать президента за ссылку на ст.112.
  • 21.10.2021, 16:29
    Аноним
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    сиди, вычисляй, сколько кто заработал, а сколько ему сохранили
    не уж! бухгалтерию на замок и домой отдыхать. нерабочие дни, значит нерабочие для всех.
    ничего в "эти" дни делать по работе не будут.
    только гулять, отдыхать, праздновать
  • 21.10.2021, 16:27
    Аноним
    так и раньше можно было покашлять.
    это смотря чем заражаться
  • 21.10.2021, 16:24
    Arhimed0
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    зарплаты
    зарплата - это ЗАРАБОТАННАЯ плата, а теперь это какие-то сохранённые суммы...

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    выходные дали
    и не выходные это, а нерабочие

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    чем же не праздник?
    Грубый век, грубые нравы. Романтизьму нету - выпить спокойно не дают. Нет прежней красоты, не дают человеку спокойно… жить!
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а кто мешает устроить себе праздники и праздновать?
    какие теперь праздники? сиди, вычисляй, сколько кто заработал, а сколько ему сохранили

  • 21.10.2021, 15:29
    Аноним
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    а здесь - ну какой тут праздник? просто не работают...
    а кто мешает устроить себе праздники и праздновать?
    зарплаты не лишили, выходные дали - чем же не праздник?
  • 21.10.2021, 15:22
    Arhimed0
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    если эти дни "как бы равны" праздничным,
    я в этом месте не согласен. совсем они не равны с праздничными. За праздничный день ничего не начисляется. А за "эти" дни начисляется.... "нечто" арифметически равное сохранённой зарплате.

    да и вобще. на праздники люди празднуют. а здесь - ну какой тут праздник? просто не работают... ещё и зряплату им сохранили. а кто работает - получают такую же зряплату, но только уже честно заработанную
  • 21.10.2021, 15:15
    Аноним
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    Я имел в виду другое - если эти дни "как бы равны" праздничным, то они не являются днями отпуска.
    Поэтому лучше говорить не об оплате отпуска, а об отсутствии потерь дней отпусков.
    ну это кому что нужнее ))
    кому-то просто дни отдыха нужны, а кому-то деньги дополнительные
  • 21.10.2021, 15:12
    waw
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    и отпуск отгуляю, и отпускные получу
    Я имел в виду другое - если эти дни "как бы равны" праздничным, то они не являются днями отпуска.
    Поэтому лучше говорить не об оплате отпуска, а об отсутствии потерь дней отпусков.
  • 21.10.2021, 15:03
    Arhimed0
    кстати , на соседнем форуме прозвучало мнение, что
    1. Установить с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
    оплатить надо бы все ... ДЕВЯТЬ (!) дней!
    гуляй, рванина, - нам теперь всё разрешили. можно сверху и ещё что-нить накинуть!
  • 21.10.2021, 15:03
    Аноним
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    я спрашиваю, почему Вы ждали именно этих "критических" дней? без этого короновируса Вы тоже самое не могли сделать?
    ну тоже делаю (на субботу и воскресенье).
    но здесь-то отпуск побольше будет, может продлят и полноценные 14 дней получатся
  • 21.10.2021, 15:01
    Arhimed0
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а работать Вы будете за меня?
    а так нерабочие дни, можно и отпуск взять (ради денег)
    я спрашиваю, почему Вы ждали именно этих "критических" дней? без этого короновируса Вы тоже самое не могли сделать?
  • 21.10.2021, 14:59
    Аноним
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    а до этого что Вам мешало тоже самое сделать?
    а работать Вы будете за меня?
    а так нерабочие дни, можно и отпуск взять (ради денег)
  • 21.10.2021, 14:50
    Arhimed0
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ну Вашу теорию
    она не моя. я бы до такого никогда бы не смог бы додуматься.

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    у меня скопилось много дней отпуска, вот я их на нерабочие дни и потрачу сейчас немного.
    и отпуск отгуляю, и отпускные получу, и зарплату (оклад) не потеряю
    а до этого что Вам мешало тоже самое сделать?
  • 21.10.2021, 14:44
    Аноним
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    я даже не удивлюсь, что и оклад был вдвойне, и вполне себе возможно что и отпуск тоже. наверняка ещё и в качестве сохранения доплата
    ну Вашу теорию про то, что все раны (и кто работал, и кто не работал, и кто потратил дни отпуска, и кто из не потратил), я не разделяю.
    мы давно это всё обсудили.
    и моё мнение с тех пор не изменилось

    у меня скопилось много дней отпуска, вот я их на нерабочие дни и потрачу сейчас немного.
    и отпуск отгуляю, и отпускные получу, и зарплату (оклад) не потеряю
  • 21.10.2021, 14:38
    Arhimed0
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    мы и раньше за эти дни отпуск платили, и оклад не уменьшали
    я даже не удивлюсь, что и оклад был вдвойне, и вполне себе возможно что и отпуск тоже. наверняка ещё и в качестве сохранения доплата

    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    то открываются новые возможности, по крайней мере, с отпуском, попавшим на этот период - надо пробовать!
    где то на Клерке статья только что была. ничего не изменилось в отношении с отпуском - всё так же как и в прошлый раз
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    то открываются н
  • 21.10.2021, 14:24
    Аноним
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    надо пробовать
    пробовать что?
    мы и раньше за эти дни отпуск платили, и оклад не уменьшали
  • 21.10.2021, 14:14
    waw
    а причём тут 112 статья ТК? разве в прошлые разы на неё ссылались?
    Вот первый раз и были такие бурные обсуждения, потому что аналогов таким дням в ТК нет.
    А теперь, если их действительно решили "сравнять" с нерабочими праздничными, то открываются новые возможности, по крайней мере, с отпуском, попавшим на этот период - надо пробовать!
  • 21.10.2021, 12:36
    Arhimed0
    Цитата Сообщение от alexVRN Посмотреть сообщение
    а ИП
    а про ИП они в этот раз вообще забыли!
    5. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить численность....
    по тому как составлено предложение других форм хозяйствования и не предполагается
    Видимо, считают, что их уже и не осталось в наличии!


    Цитата Сообщение от alexVRN Посмотреть сообщение
    ИП с сотрудниками в сфере розничной торговли непродовольственными товарами тоже должен
    Цитата Сообщение от alexVRN Посмотреть сообщение
    Дистанционная торговля тоже под запретом?
    Нет вас в природе!



    alexVRN, а Вы вот оказывается ещё и интересуетесь чем-то. и работаете....
  • 21.10.2021, 12:04
    alexVRN
    Подскажите, а ИП с сотрудниками в сфере розничной торговли непродовольственными товарами тоже должен или обязан в "нерабочие дни" не работать? Или на усмотрение ИП? Дистанционная торговля тоже под запретом?
  • 21.10.2021, 09:59
    Arhimed0
    Цитата Сообщение от Королева Посмотреть сообщение
    вот-вот, у меня многие думают, что перечислить ЗП - это просто нажать на волшебную кнопку в 1С
    ну так и буханку хлеба так делают, и любую деталь точат, и болванку для этой детали льют....
    подошёл к станку, нажал кнопочку и.... вот он тёплый хлебушек, вот появился подшипник, ......
    кнопочка....
    приходи - нажимай, кто же спорит то? именно так всё и происходит.
  • 21.10.2021, 09:12
    Генук
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Наверное, изначально имелось ввиду с сохранением за работниками заработной платы в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации. Т.е. считать эти дни в целях оплаты труда так же, как и нерабочие праздничные дни.
    Не думаю. Скорее всего просто второпях выбрано не то выражение. Надо было не "в соответствии", а "с учётом". Тогда при наложении новых нерабочих дней на существовавший производственный календарь не происходит вытеснение праздников и выходных из-под них по статье 112.

    Проще говоря, приоритет над новыми нерабочими днями только у двух дней:
    - праздника 4 ноября
    - перенесённого из-под январского праздника выходного 5 ноября
    Остальные же дни (30-03, 06-07) вытесняются новыми нерабочими. Для пятидневки это всего три дня: 01-03.

    Выводы:
    1. все работающие 04 получат вдвойне,
    2. работающие 05 сверх графика получат вдвойне,
    3. отдыхающие в нерабочие дни, попавшие на "Я" индивидуального графика получат в одинаре
  • 21.10.2021, 09:05
    Королева
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    ну вот отсюда и возникают все наши проблемы, (связанные с нашей сферой деятельности), что их вообще не связывают с деятельностью предприятия. все смотрят как на ... придаток какой-то, навязанный....
    вот-вот, у меня многие думают, что перечислить ЗП - это просто нажать на волшебную кнопку в 1С
  • 21.10.2021, 08:50
    Arhimed0
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    но и тех, кто обеспечивает начисление и выплату заработной платы.
    а это совершенно не относится к
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    тех сотрудников, чьё присутствие необходимо из-за технологических особенностей производства,
    ?

    ну вот отсюда и возникают все наши проблемы, (связанные с нашей сферой деятельности), что их вообще не связывают с деятельностью предприятия. все смотрят как на ... придаток какой-то, навязанный....
  • 20.10.2021, 23:06
    Аноним
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    На работе можно оставить не только тех сотрудников, чьё присутствие необходимо из-за технологических особенностей производства, но и тех, кто обеспечивает начисление и выплату заработной платы.
    так что кому нерабочие дни и отдых с сохранением полного заработка, а кому и работать надо, чтобы все, кто отдыхает внепланово, заработок свой получили полностью
  • 20.10.2021, 22:22
    Аноним
    На работе можно оставить не только тех сотрудников, чьё присутствие необходимо из-за технологических особенностей производства, но и тех, кто обеспечивает начисление и выплату заработной платы.
  • 20.10.2021, 21:55
    GSokolov
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    а причём тут 112 статья ТК?
    Наверное, изначально имелось ввиду с сохранением за работниками заработной платы в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации. Т.е. считать эти дни в целях оплаты труда так же, как и нерабочие праздничные дни.
В этой теме более 30 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •