Ответить в теме

shoka, возникла аналогичная ситуация. Чем у вас дело закончилось?

Сообщение от shoka

Доброго времени суток!

Буду очень признательна за советы.

Получили Требование от ФНС с указанием, что "службой выявлены факты выплаты Вами доходов в 2021 г. за оказание (выполнение) услуг (работ) физическим лицам, зарегистрированным в качестве налогоплательщиков налога на профессиональный доход. Указанные выплаты имеют ряд признаков, позволяющих квалифицировать их как доходы, фактически получаемые в рамках трудовых отношений".

Действительно, в этом году организация делала выплаты самозанятому лицу. В прошлых периодах он был зарегистрирован как ИП, но затем с учета снялся и стал самозанятым, так как для него это выгоднее. Работали с ним как с ИП (ранее), так и с самозанятым (с этого года).

Оплату получает по факту оказания услуг и исходя из конкретного объема оказанных услуг (ежемесячно предоставляет отчет с указанием объема, цены и суммы).

Что лучше написать в ответ на Требование? Что договор с самозанятым лицом не содержит признаки трудового (нет графика работы, трудовых функций, рабочего места, обязанности подчиняться правилам трудового распорядка)? Этого достаточно?

Был у кого-то опыт успешных ответов на такие требования?

Если он в течение года получает вознаграждение более 600 т.р. (50 т.р. в месяц) и платит с них УСН 6% нет никакой выгоды быть самозанятым.
Лучше быть ИП, оплатить фиксированные взносы - взамен получить стаж, чем тупо отдать 6% в никуда. Заодно избежать претензий со стороны налоговой.
Налоговая сама говорит пусть реальный работник лучше будет ИП, чем "никем".

Доброго времени суток!

Буду очень признательна за советы.

Получили Требование от ФНС с указанием, что "службой выявлены факты выплаты Вами доходов в 2021 г. за оказание (выполнение) услуг (работ) физическим лицам, зарегистрированным в качестве налогоплательщиков налога на профессиональный доход. Указанные выплаты имеют ряд признаков, позволяющих квалифицировать их как доходы, фактически получаемые в рамках трудовых отношений".

Действительно, в этом году организация делала выплаты самозанятому лицу. В прошлых периодах он был зарегистрирован как ИП, но затем с учета снялся и стал самозанятым, так как для него это выгоднее. Работали с ним как с ИП (ранее), так и с самозанятым (с этого года).

Оплату получает по факту оказания услуг и исходя из конкретного объема оказанных услуг (ежемесячно предоставляет отчет с указанием объема, цены и суммы).

Что лучше написать в ответ на Требование? Что договор с самозанятым лицом не содержит признаки трудового (нет графика работы, трудовых функций, рабочего места, обязанности подчиняться правилам трудового распорядка)? Этого достаточно?

Был у кого-то опыт успешных ответов на такие требования?