Ответить в теме

Это не я так решила, это дочке сразу при трудоустройстве сказали, что до декабря она должна отгулять 2 недели отпуска, предложили с 16 октября. Видимо, согласовывались с графиком отпусков.
Спасибо за совет. Дочка увольняться не хочет, её начальница вынуждает, не срослось у них.

Сообщение от Елизавета А.

работает с 6 августа 2019 г. Ей положен отпуск с 16 октября.

почему вы решили, что ей положен отпуск через 2 месяца после трудоустройства? По Трудовому Кодексу такой отпуск (при сроке работы менее 6 месяцев) может быть предоставлен с согласия руководства, но оно соглашаться не обязано. И, если вдруг ей оплатят полностью отпуск 28 дней, то при расчете увольнения за 21 день удержат. Или предоставят отпуск сразу с учетом отработанного времени.

Сообщение от Елизавета А.

Ей говорят,чтобы писала заявление прямо сейчас

если написать заявление на увольнение сейчас, то ее и уволят через 2 недели, и отпуск не предоставят. Заявление надо писать примерно за 2 недели до желаемой даты увольнения, можно, находясь в отпуске. Можно написать за 2 недели до отпуска о предоставлении отпуска с последующем увольнением.
Но порядочнее - предупредить руководство сейчас.

Здравствуйте!
Дочка решила уволиться с почты, работает с 6 августа 2019 г. Ей положен отпуск с 16 октября.
Когда лучше написать заявление об уходе,чтобы не потерять в отпускных?
Ей говорят,чтобы писала заявление прямо сейчас, а она сомневается. Может быть лучше написать заявление одновременно с отпуском?