Ответить в теме: доплата до МРОТ при совмещении профессий
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Представляется, что оплата труда работника, отработавшего неполный месяц, должна быть не менее соответствующей доли МРОТ? кто как сравнивает с МРОТ заработки работников? Если, например, сотруднику начислено в мае: начислено: Отпускные: - за май (11 дней), в размере 6060,67; - за июнь (14 дней) в размере 7713,58 (Среднедневной заработок для расчета отпуска составляет 550,97 руб. а размер МРОТ с районным и северной = 16 744,50 руб. (16 744,5/29,3 = 571,48 руб).) !!! - заработок за 11 дней = 6498,95 (с учетом районного и северной надбавки) (16 744,50 / 20 рабочих дней мая = 837,23 руб., а 6498,25/11 = 590,75) т.е. сравнение (и, соответственно, доплату - производить отдельно по каждому типу выплат (з/п, отпуск)?
С отработкой рабочего времени? Или расширяется?
Спасибо!
Сообщение от kolya300103 Человек очень хороший. значит - вперёд! Сообщение от kolya300103 что не будет ошибки. не будет и так и этак Сообщение от kolya300103 Я так понимаю, что этой доплаты до МРОТ не положено, ну это как в той шутке, когда мясо положено - ешьте, не положено - не ешьте Сообщение от kolya300103 но согласно приказа, составили штатку, согласно штатке и платите и нафига нужны какие-то ещё приказы? Сообщение от kolya300103 Да? я правильно понимаю? тут ещё много от вышестоящих зависит для них он как? хороший или плохой... он действительно работает или так... просто лишнюю бумажку подкладывает... Ему действительно есть за что платить или... всё в общем зависит от конкретных условий, объястоятельств, знакомств (и не без этого - бюджет же!)... а объяснить можно всё что хошь и так, и этак, и даже можно найти ответ между этими крайностями!
Да, мы бюджетники. Человек очень хороший. Просто хотелось бы знать наверняка, что не будет ошибки. Я так понимаю, что этой доплаты до МРОТ не положено, но согласно приказа, можно объяснить, почему мы платим от 11163,00 (50% от зараб. плата по штатке). Да? я правильно понимаю?
Сообщение от kolya300103 Вот, теперь как правильно kolya300103, Вы же в БЮДЖЕТНОЙ ветке!!!!! ПРАВИЛЬНО - всё определяется из вопроса человек, о котором речь ведут, хороший или плохой ну вот как решите - так и правильно
Здравствуйте! Подскажите, как правильно начислять заработную плату сотруднику? Вопрос вот в чем, рабочий по своей основной должности получает 25000,0 рублей, а так же 50% от заработной платы согласно штатному расписанию совмещаемой должности 4750,00 (9500,00*50%). С 1 мая МРОТ повысили и поэтому в штатном расп. появилась строчка-доплата до МРОТ по этой должности-1663,00 рубля (9500+1663=11163,00). Вот, теперь как правильно начислить доплату за совмещение 50% от 9500,00 как и было или от 11163,00? С одной стороны общая зарплата и так выше МРОТ, но согласно приказа доплата положена 50% от заработной платы согласно штатного расписания, а там стоит 11163,00. Может, кто подскажет как правильно поступить
Правила форума