Ответить в теме

Сообщение от Над.К

Да

спасибо.

Да

Сообщение от Над.К

Естественно, можно.

на основании пп.6 п.1 ст. 346.16 НК РФ? и ст.255 НК РФ?

Естественно, можно.

Добрый день.
Как известно суммы, которые выплачиваем сотрудникам при увольнении по соглашению сторон, не нужно облагать НДФЛ и страховыми взносами в пределах трехкратного среднемесячного заработка (п. 3 ст. 217 НК РФ , подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Такое же правило действует и по взносам на травматизм (п. 2 ч. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Отступные мы вправе учесть и при расчете налога на прибыль (письмо Минфина России от 16 июля 2014 г. № 03-03-06/1/34828). [censored]
В целях налога на прибыль с 1 января 2015 года достаточно просто предусмотреть размер выплаты в соглашении об увольнении (п. 9 ст. 255 НК РФ).
Вопрос: Можно ли на эту сумму уменьшить налог на УСН 15%, ведь отступные относятся к системе ОТ.