Ответить в теме

да, ну.
в штатном расписании указан оклад за полный день, сейчас нам нужно человека на полдня и все.
завтра понадобится, переведем на полный день или возьмем еще одного на полдня.

Сообщение от olga-osina

а зачем вообще в штатном расписании указывать 0,5 ставки?

Затем, что у налоговой возникает вопрос: почему человек работает так мало, почему вакансия не закрыта полностью, раз объём работы рассчитан на полный рабочий день, не является ли это способом заплатить (официально показать) з/пл поменьше, и не попроверять ли попридирчивее, чтоб выявить "серую" з/пл и доначислить НДФЛ и СВ. А так - объём работы не требует работать полный день - и нет вопросов.

а зачем вообще в штатном расписании указывать 0,5 ставки?
всегда указываю полную ставку и оклад за полную ставку, а человека принимайте хоть на 0,1

Сообщение от Аноним

Возможно ли внести изменение той же датой, следующим номером с верной ставкой.

свой экземпляр бы перепечатала как мне нужно

Сообщение от Аноним

Стоит ли отправить изменение штатки на встречную проверку?

не стала бы, оно им нужно для галочки.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас встречная проверка и мы отправили штатное расписание с ошибкой: Вместо 0,5 ставки тарифная ставка - 10т.р., стоит 1 ставки - 10 т.р. Возможно ли внести изменение той же датой, следующим номером с верной ставкой. Будет ли это нарушением? Стоит ли отправить изменение штатки на встречную проверку?