Ответить в теме

Сообщение от kiry

у вас реально магазин (или что там у вас...) работает до 18:30, а в сб-вс-еще меньше?

да

у вас реально магазин (или что там у вас...) работает до 18:30, а в сб-вс-еще меньше?

Сообщение от new summer

на работу 2 дня через 2 на половину ставки

Сообщение от new summer

работа два дня это дни с 8.30 до 18.30, кроме выходных и праздников - там время сокращено.

и где тут полставки? и зачем вы график работы и его оплату в одну кучу валите?

Сообщение от new summer

в размере МРОТ и со временем не более 40 часов в неделю и всё.

почему МРОТ? а МЗП для вас не пИсан?и все-не получится, в ТД д.б. прописан график работы.

работа два дня это дни с 8.30 до 18.30, кроме выходных и праздников - там время сокращено.
но наверное проще обычный договор на з.п. в размере МРОТ и со временем не более 40 часов в неделю и всё.

Сообщение от Крысавица

Это не пол-ставки, поскольку при таком графике у вас никак не получится 20 часов в неделю.

Почему не получится? Мы же не знаем по сколько часов в день будет работать работник.

2/2 дня, но количество часов не известно.

Сообщение от new summer

работу 2 дня через 2 на половину ставки

Это не пол-ставки, поскольку при таком графике у вас никак не получится 20 часов в неделю. Либо прописывайте твёрдый оклад при графике два дня рабочих, два выходных (кстати, если при таком рабочий день попадёт на праздник, т.н. "красное число", то оплачивать придётся в двойном размере или давать выходной в дополнение к графику), либо устанавливайте почасовую оплату при суммовом учете рабочего времени.
В любом случае, если работник отработает полную норму рабочего времени при установленном графике (т.е. не будет прогулов, больничных, отпускных), заплатить ему меньше МРОТ вы не имеете право.

Сообщение от new summer

Подскажите пожалуйста возможно ли заключить трудовой договор ИП с работником на работу 2 дня через 2 на половину ставки или следует на минимальный размер оплаты труда? как правильно будет?

Можно все. Только Вам для себя нужно ответить на один вопрос. На сколько времени (часов) в месяц нужен работник? Ответили?
А дальше смотрим производственный календарь и смотрим норму рабочего времени.
Норма рабочего времени в месяц = ставка = не ниже МРОТ или МЗП в регионе.

Подскажите пожалуйста возможно ли заключить трудовой договор ИП с работником на работу 2 дня через 2 на половину ставки или следует на минимальный размер оплаты труда? как правильно будет?