Ответить в теме

Сообщение от Январь

Да, так и получается. Точнее право продавать есть, возможности получить оплату без перспективы штрафа нет.

тогда так
списать этот комп как неработающий и отдать ему
а сотруднику на эту сумму оформить отпуск без содержания
или принять деньги которые будут потрачены на расходы, на которые нет оправдательных документов (думаю, что время от времени у каждого случается ситуация что и расход вроде как необходим, но документов на него нет и приходится выдумывать-подбирать чеки на покупку того, чего по факту не покупалось)

они нас так, а мы их с другой стороны
конечно у чела на руках только комп останется, никаких документов о приобретении не будет. Тоже конечно на доверии ситуация.

аналогично зачету.

а если сотрудник "испортил" компьютер и согласен на удержание из заработной платы? чек пробивать ведь нет необходимости?

тогда искать партнера с кассой для продажи по агентскому договору. Ну или не по агентскому, с минимальной наценкой.

ZZZhanna, так при зачете вроде тоже велено чеки бить, если расчеты с физиками

а если взять у работника заём, а потом провести взаимозачет?

понятно, спасибо

Да, так и получается. Точнее право продавать есть, возможности получить оплату без перспективы штрафа нет.

Договорились, что продадим сотруднику компьютер. Я так понимаю, что даже если он платит нам на расчетный счет, то мы обязаны сделать кассовый чек? Фирма не имеет кассового аппарата. Получается у нас нет возможности продавать свое имущество работникам?