Ответить в теме

lady494, эти сведения могут подаваться несколько раз в месяц. Хоть каждый день. Дату увольнения надо показывать 31 мая, это вне всяких сомнений

по дате увольнения

Сообщение от ZZZhanna

уточненок по СЗВ-ТД не бывает, надо просто отправить отчет с теми сотрудниками, которых не сдавали.
Штрафов вроде бы пока нет, но это не точно.

Отчет за май делать? или уже за июнь?

Сообщение от lady494

сдавать уточненку?

уточненок по СЗВ-ТД не бывает, надо просто отправить отчет с теми сотрудниками, которых не сдавали.
Штрафов вроде бы пока нет, но это не точно.

В июне за май сдала отчет на сотрудников, которые написали заявление о предоставлении сведений в ПФР.

Но! На троих сотрудников сведения не подала, ну не написали люди еще это заявление.

31 мая они увольняются. Сведения об увольнении я не подала до сих пор (у работников в организации по нескольку совмещений). Просто упустила из виду то что конкретно у этих троих только одно исполнение.

Что мне теперь делать? сдавать уточненку? и на сколько большим будет штраф.?