Ответить в теме

если правильно я поняла, главное чтобы при внутреннем совместительстве работник имел ОДИН и тот же табельный номер, тогда не будет проблем с ПФ

СНИЛС у сотрудника один и сведения в ПФ будут подаваться по форме СЗВ-6-1 где укажем договор, соответственно табельный номер у сотрудника должен быть на предприятии один и НДФЛ-2 будет одна справка с разными видами начислений, код дохода 2000 или 2010 (договор) и не какой путаници и ни каких депонированных копеек при исчислении НДФЛ, т.к. все будет на одно физическое лицо.

Да ладно проблемы с исчислением выплат в пенсионный фонд, а подоходный налог? доходы-то общие, куда рупь девать если случится? а вычет как ему по подоходному предоставлять?

У нас бухи говорят,что если вести 2 разных лицевых счета, то возникают проблемы с исчислением выплат в пенсионный фонд... я так например этого не понимаю Может кто-то пояснить?????

Сообщение от Аноним

с отдельным табельным номером.

Ответ очевиден

Считайте что это два разных человека, соответственно два трудовых договора, две разные графы в ведомости и т.д.

В табеле внутренний совместитель проходит отдельной строкой, с отдельным табельным номером. А сколько должно быть на человека, работающего по основной должности и по внутреннему совместительству карточек-справок, и как он должен стоять в расчетной ведомости - одной строкой иди по двум?