Ответить в теме

Сообщение от gnews

У вас работник выехал в командировку в выходной ( 28.06.20), этот день нужно оплачивать не по среднему, а по правилам ст.153 ТК: двойная оплата или одинарная+отгул.

Т.е. раз он выехал в вс, я оплачиваю ему не 3 дн командировки ,а 4 (ну как двойная оплата)? Вс - двойной размер ведь тоже по СДЗ оплачиваю, как командировку или по окладу, как рабочий день?
А сам СДЗ правильно рассчитала (не рабочий апрель и половину мая - государственные не рабочие дни, учитываем в расчете)?

Сообщение от Аноним

Это СДЗ. Далее 1025.64*3=3076

У вас работник выехал в командировку в выходной ( 28.06.20), этот день нужно оплачивать не по среднему, а по правилам ст.153 ТК: двойная оплата или одинарная+отгул.

Сообщение от Аноним

сколько стоит 1 день июня

оклад/21 рабочий день

Посмотрите тут https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=620520
https://club.klerk.ru/t/24-iyunya/15350

Правильно ли считать так:
20 000 (апрель)+20 000(май)/ (22 раб.дни в апреле + 17 раб. дни в мае) = 40 000/39 = 1025,64
Это СДЗ. Далее 1025.64*3=3076
Т.е. 3076 я начисляю ему командировочные. А зп исходя из оклада рассчитываю за 19 дней (в мае 21 раб день согласно произв. календарю, из них исключаю 29 и 30.06, которые сотр был в командировке, а командировочное 28.06 - это вс)

НО я не понимаю! Правильно ли считать рабочие дни в апреле и до 12.05 в расчете, не понимаю сколько стоит 1 день июня (для расчета 19 дней по окладу, за вычетом командировки), т.к. 24.06 объявлен в стране не рабочим днем.... Как рассчитать -то, люди?) Помогите!

Никто не поможет? Как рассчитать СДЗ на время командировки?

Сотрудник работает с 01.04.20. Оклад 20 000. С 28.06(а это вс-выходной) по 30.06 был в командировке по России. Как рассчитать ему зп за эти дни, учитывая все наши нововведения о нерабочих днях? Попадает ли в расчет зп вс (28.06) или этот день компенсируется только суточными?