Ответить в теме: Как уволить проблемного сотрудника?
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от scaramouche нужен правильно организованный бизнес-процесс. PS нет профессии "хороший человек" +10000 тоже так думаю
Сообщение от alexstrel Фирма в которой работал вредитель. И которая не ожидала что работник такой может сделать. Наверное ожидали лучшего от людей. Это и есть ремесленичество. В этом нет ничего оскорбительного. Это модель ведения дел. Весь "бизнес" завязан на одном человеке. Сообщение от tanais но на такой функционал нужны хорошие спецы нужен правильно организованный бизнес-процесс. PS нет профессии "хороший человек"
Сообщение от alexstrel Фирма в которой работал вредитель. И которая не ожидала что работник такой может сделать. Наверное ожидали лучшего от людей. Вы правы, обстановка семейная практически, работаем на совесть, будем учиться защищаться. Спасибо Вам.)
Сообщение от scaramouche alexstrel, подскажите как надо охарактеризовать компанию после нижеследующей цитаты? Фирма в которой работал вредитель. И которая не ожидала что работник такой может сделать. Наверное ожидали лучшего от людей.
Сообщение от scaramouche вопрос не в вашей характеристике сотрудника, а в организации работы. Управление кодом, документирование, архивирование, crm, контроль, управление персоналом - у вас отсутствует как класс. И это то что видно из ваших рассказов. Да, мы маленькая фирма, несмотря на кризис, растем, но на такой функционал нужны хорошие спецы, нам пока не по карману, не закрываться же теперь, всему научимся.
Сообщение от tanais дыры залатали до следующего "подлеца", который найдет изъяны в вашей безопасности. И тогда вы опять продолжите учиться на своих ошибках
Сообщение от tanais не было просто у нас в коллективе за 10 лет подлецов вопрос не в вашей характеристике сотрудника, а в организации работы. Управление кодом, документирование, архивирование, crm, контроль, управление персоналом - у вас отсутствует как класс. И это то что видно из ваших рассказов.
Сообщение от tanais Спасибо, Ваши слова реально помогли в решении проблемы, особенно определение.) проблему вашу советами не решить. У вас отсутствует нормальный бизнес-процесс. Вам нужен нормальный управляющий.
scaramouche. Еще раз спасибо за помощь. Проблему мы уже решили, дыры залатали, и мой шеф-ремесленник теперь тоже умный, не было просто у нас в коллективе за 10 лет подлецов, теперь ученые.
alexstrel, подскажите как надо охарактеризовать компанию после нижеследующей цитаты? Сообщение от tanais В настоящий момент из-за отсутствия ПО срываем сроки по контракту на 14 млн., на подбор исполнителя уйдет время и на написание ПО заново
scaramouche. Спасибо, Ваши слова реально помогли в решении проблемы, особенно определение.) Я вижу, что Вы очень умный и предусмотрительный, поздравляю.
Шарашкина контора (прост. пренебр. ) - несолидное, не вызывающее доверия учреждение, предприятие, организация. по описанию работы - я дал правильное определение
Сообщение от scaramouche alexstrel, в чем оскорбление? В каком слове?? Практически в каждом, но особенно в этих. Сообщение от scaramouche компания - шаражкина контора.
alexstrel, в чем оскорбление? В каком слове??
scaramouche, самое важное - оскорбить другого
компания - шаражкина контора. Ни управления кодом, ни нормального администрирования. Бардак - чистой воды. Судя по всему организована таким же ремесленником.
люди делятся на две категории: тех кто о пока еще не делает резервных копий и остальных
Сообщение от tanais и это не только мое мнение А чье еще? Хотя, даже если и так, почему он не может высказаться? Вы же, в свою очередь, можете проигнорировать. Но просить человека не высказывать свое мнение на форуме- это странно.
Нет, не мести. Хотим, чтобы чтобы нам вернули украденное ПО - раз, чтобы другие сотрудники не думали, что им тоже так можно - два. А слабые места уже залатали, здесь Вы правы.
Сообщение от latina1 Что за манера указывать человеку что ему делать, а что нет? Мы общаемся на форуме и каждый вправе высказаться! Кто-то более, кто-то менее эмоционально. Но написать "не пишите, пожалуйста, в этой ветке больше, Ваши посты бесполезны"- это что вообще? Это просто просьба, его высказывания - не советы по теме, уводят обсуждение в сторону его предположений и это не только мое мнение, но он может проигнорировать просьбу, если уж очень поговорить хочет).
Спасибо Вам.) Сообщу о подвижках в деле.
Я предлагаю взять паузу - и не осуждать ни работника , ни работодателя. Вот где-то внутри что-то говорит мне - что какие-то нюансы здесь остались недоговорены. ( не озвучены). Работник подал в суд - вот там стороны в состязательном процессе представят каждый свои аргументы( а не эмоции и обиды) и доказательства - и суд решит кто прав , а кто нет. Автор обещал известить.
Сообщение от Mmmaximmm люди хотят мести т.е. наказание за проступок или преступление - это месть? Человек украл что-либо, и его посадили в тюрьму, чтобы отомстить?
Сообщение от alexstrel это вы других не слышите. почему же? слышу люди хотят мести друга они вполне стоят, я уже говорила На самом деле ему спасибо нужно сказать, и об этом тоже писали, он выявил их слабые места. На месте работодателя я бы лучше занялась слабыми местами.
Mmmaximmm, это вы других не слышите. А достоинства нет у сотрудника.
Сообщение от kiry Что это за самовольство? Сюда поеду, а туда-нет? Сообщение от tanais "у меня грудной ребенок" с таким объяснением он даже от командировки в другой город на несколько дней не вправе отказаться. Думаю, что если нет подписи в ДИ -это плохо, но не смертельно, ведь ДИ-не обязательный документ. Отказ работника от командировки (выполнения работы. предусмотренной ТД) является дисциплинарным проступком, за который в т.ч. можно и уволить. Т.к. это будет увольнение без ув. причины-возможно удержание из з/пл. Сообщение от kiry Отказ работника от командировки (выполнения работы. предусмотренной ТД) является дисциплинарным проступком, за который в т.ч. можно и уволить. Т.к. это будет увольнение без ув. причины-возможно удержание из з/пл. Я согласна с этим. Выучился за счет предприятия- отработай или возмести. Я так считаю. Не хочешь нормально работать- есть способы для увольнения. Вот!
Сообщение от tanais не пишите, пожалуйста, в этой ветке больше, Ваши посты бесполезны - изначально бестолковый и ядовитый флуд. Что за манера указывать человеку что ему делать, а что нет? Мы общаемся на форуме и каждый вправе высказаться! Кто-то более, кто-то менее эмоционально. Но написать "не пишите, пожалуйста, в этой ветке больше, Ваши посты бесполезны"- это что вообще?
Не надо подставлять другую щеку. Надо расставаться с достоинством. Время дороже справедливости. *особенно в мелких конфликтах
Mmmaximmm, да понять-то поняли, что лучше расстаться миром. Но вот принцип подставь другую щеку, если миром не получилось многим не понравился.
Интересно, а кто-нибудь вообще понял, о чем я писала?
Правила форума