×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Как уволить проблемного сотрудника?

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 15.06.2017, 20:28
    Mmmaximmm
    Цитата Сообщение от scaramouche Посмотреть сообщение
    нужен правильно организованный бизнес-процесс.

    PS нет профессии "хороший человек"
    +10000
    тоже так думаю
  • 15.06.2017, 16:37
    Цитата Сообщение от alexstrel Посмотреть сообщение
    Фирма в которой работал вредитель. И которая не ожидала что работник такой может сделать. Наверное ожидали лучшего от людей.
    Это и есть ремесленичество. В этом нет ничего оскорбительного. Это модель ведения дел. Весь "бизнес" завязан на одном человеке.

    Цитата Сообщение от tanais Посмотреть сообщение
    но на такой функционал нужны хорошие спецы
    нужен правильно организованный бизнес-процесс.

    PS нет профессии "хороший человек"
  • 15.06.2017, 14:01
    tanais
    Цитата Сообщение от alexstrel Посмотреть сообщение
    Фирма в которой работал вредитель. И которая не ожидала что работник такой может сделать. Наверное ожидали лучшего от людей.
    Вы правы, обстановка семейная практически, работаем на совесть, будем учиться защищаться. Спасибо Вам.)
  • 15.06.2017, 13:39
    alexstrel
    Цитата Сообщение от scaramouche Посмотреть сообщение
    alexstrel, подскажите как надо охарактеризовать компанию после нижеследующей цитаты?
    Фирма в которой работал вредитель. И которая не ожидала что работник такой может сделать. Наверное ожидали лучшего от людей.
  • 15.06.2017, 13:09
    tanais
    Цитата Сообщение от scaramouche Посмотреть сообщение
    вопрос не в вашей характеристике сотрудника, а в организации работы.
    Управление кодом, документирование, архивирование, crm, контроль, управление персоналом - у вас отсутствует как класс. И это то что видно из ваших рассказов.
    Да, мы маленькая фирма, несмотря на кризис, растем, но на такой функционал нужны хорошие спецы, нам пока не по карману, не закрываться же теперь, всему научимся.
  • 15.06.2017, 11:11
    Цитата Сообщение от tanais Посмотреть сообщение
    дыры залатали
    до следующего "подлеца", который найдет изъяны в вашей безопасности. И тогда вы опять продолжите учиться на своих ошибках
  • 15.06.2017, 11:10
    Цитата Сообщение от tanais Посмотреть сообщение
    не было просто у нас в коллективе за 10 лет подлецов
    вопрос не в вашей характеристике сотрудника, а в организации работы.
    Управление кодом, документирование, архивирование, crm, контроль, управление персоналом - у вас отсутствует как класс. И это то что видно из ваших рассказов.
  • 15.06.2017, 11:06
    Цитата Сообщение от tanais Посмотреть сообщение
    Спасибо, Ваши слова реально помогли в решении проблемы, особенно определение.)
    проблему вашу советами не решить. У вас отсутствует нормальный бизнес-процесс. Вам нужен нормальный управляющий.
  • 15.06.2017, 11:04
    tanais
    scaramouche. Еще раз спасибо за помощь. Проблему мы уже решили, дыры залатали, и мой шеф-ремесленник теперь тоже умный, не было просто у нас в коллективе за 10 лет подлецов, теперь ученые.
  • 15.06.2017, 11:02
    alexstrel, подскажите как надо охарактеризовать компанию после нижеследующей цитаты?
    Цитата Сообщение от tanais Посмотреть сообщение
    В настоящий момент из-за отсутствия ПО срываем сроки по контракту на 14 млн., на подбор исполнителя уйдет время и на написание ПО заново
  • 15.06.2017, 11:02
    tanais
    scaramouche. Спасибо, Ваши слова реально помогли в решении проблемы, особенно определение.) Я вижу, что Вы очень умный и предусмотрительный, поздравляю.
  • 15.06.2017, 10:59
    Шарашкина контора (прост. пренебр. ) - несолидное, не вызывающее доверия учреждение, предприятие, организация.
    по описанию работы - я дал правильное определение
  • 15.06.2017, 10:55
    alexstrel
    Цитата Сообщение от scaramouche Посмотреть сообщение
    alexstrel, в чем оскорбление? В каком слове??
    Практически в каждом, но особенно в этих.
    Цитата Сообщение от scaramouche Посмотреть сообщение
    компания - шаражкина контора.
  • 15.06.2017, 08:04
    alexstrel, в чем оскорбление? В каком слове??
  • 15.06.2017, 05:21
    alexstrel
    scaramouche, самое важное - оскорбить другого
  • 14.06.2017, 17:04
    компания - шаражкина контора. Ни управления кодом, ни нормального администрирования. Бардак - чистой воды.
    Судя по всему организована таким же ремесленником.
  • 14.06.2017, 17:03
    люди делятся на две категории: тех кто о пока еще не делает резервных копий и остальных
  • 14.06.2017, 12:57
    latina1
    Цитата Сообщение от tanais Посмотреть сообщение
    и это не только мое мнение
    А чье еще? Хотя, даже если и так, почему он не может высказаться? Вы же, в свою очередь, можете проигнорировать. Но просить человека не высказывать свое мнение на форуме- это странно.
  • 14.06.2017, 10:03
    tanais
    Нет, не мести. Хотим, чтобы чтобы нам вернули украденное ПО - раз, чтобы другие сотрудники не думали, что им тоже так можно - два. А слабые места уже залатали, здесь Вы правы.
  • 14.06.2017, 10:01
    tanais
    Цитата Сообщение от latina1 Посмотреть сообщение
    Что за манера указывать человеку что ему делать, а что нет? Мы общаемся на форуме и каждый вправе высказаться! Кто-то более, кто-то менее эмоционально. Но написать "не пишите, пожалуйста, в этой ветке больше, Ваши посты бесполезны"- это что вообще?
    Это просто просьба, его высказывания - не советы по теме, уводят обсуждение в сторону его предположений и это не только мое мнение, но он может проигнорировать просьбу, если уж очень поговорить хочет).
  • 14.06.2017, 09:59
    tanais
    Спасибо Вам.) Сообщу о подвижках в деле.
  • 09.06.2017, 16:22
    OLGALG
    Я предлагаю взять паузу - и не осуждать ни работника , ни работодателя.
    Вот где-то внутри что-то говорит мне - что какие-то нюансы здесь остались недоговорены. ( не озвучены).
    Работник подал в суд - вот там стороны в состязательном процессе представят каждый свои аргументы( а не эмоции и обиды) и доказательства - и суд решит кто прав , а кто нет.
    Автор обещал известить.
  • 09.06.2017, 16:13
    ZZZhanna
    Цитата Сообщение от Mmmaximmm Посмотреть сообщение
    люди хотят мести
    т.е. наказание за проступок или преступление - это месть?
    Человек украл что-либо, и его посадили в тюрьму, чтобы отомстить?
  • 09.06.2017, 15:52
    Mmmaximmm
    Цитата Сообщение от alexstrel Посмотреть сообщение
    это вы других не слышите.
    почему же? слышу
    люди хотят мести
    друга они вполне стоят, я уже говорила

    На самом деле ему спасибо нужно сказать, и об этом тоже писали, он выявил их слабые места.
    На месте работодателя я бы лучше занялась слабыми местами.
  • 09.06.2017, 15:44
    alexstrel
    Mmmaximmm, это вы других не слышите.
    А достоинства нет у сотрудника.
  • 09.06.2017, 13:50
    latina1
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Что это за самовольство? Сюда поеду, а туда-нет?





    Сообщение от tanais


    "у меня грудной ребенок"



    с таким объяснением он даже от командировки в другой город на несколько дней не вправе отказаться.
    Думаю, что если нет подписи в ДИ -это плохо, но не смертельно, ведь ДИ-не обязательный документ.
    Отказ работника от командировки (выполнения работы. предусмотренной ТД) является дисциплинарным проступком, за который в т.ч. можно и уволить. Т.к. это будет увольнение без ув. причины-возможно удержание из з/пл.
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Отказ работника от командировки (выполнения работы. предусмотренной ТД) является дисциплинарным проступком, за который в т.ч. можно и уволить. Т.к. это будет увольнение без ув. причины-возможно удержание из з/пл.
    Я согласна с этим. Выучился за счет предприятия- отработай или возмести. Я так считаю. Не хочешь нормально работать- есть способы для увольнения. Вот!
  • 09.06.2017, 13:36
    latina1
    Цитата Сообщение от tanais Посмотреть сообщение
    не пишите, пожалуйста, в этой ветке больше, Ваши посты бесполезны - изначально бестолковый и ядовитый флуд.
    Что за манера указывать человеку что ему делать, а что нет? Мы общаемся на форуме и каждый вправе высказаться! Кто-то более, кто-то менее эмоционально. Но написать "не пишите, пожалуйста, в этой ветке больше, Ваши посты бесполезны"- это что вообще?
  • 09.06.2017, 13:10
    Mmmaximmm
    Не надо подставлять другую щеку.
    Надо расставаться с достоинством.
    Время дороже справедливости.

    *особенно в мелких конфликтах
  • 09.06.2017, 12:35
    alexstrel
    Mmmaximmm, да понять-то поняли, что лучше расстаться миром. Но вот принцип подставь другую щеку, если миром не получилось многим не понравился.
  • 09.06.2017, 10:37
    Mmmaximmm
    Интересно, а кто-нибудь вообще понял, о чем я писала?
В этой теме более 30 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •