Ответить в теме

Сообщение от silver20

Ну а если законы незаконные, тогда что? В какие международные организации стоит обращаться?

Сообщение от silver20

Соответственно, если внутри государства проблема не решается

Ну вы же только в ГИТ обращались, а ГИТ занимается вопросами исполнения действующих законов в сфере труда. В их компетенцию не входит кодификация законов на законные и незаконные. С вопросом совершенствования законов надо обращаться в Госдуму. Пообщайтесь лучше со своим депутатом это их прерогатива работать с избирателем и у них есть право законодательной инициативы.

Так нет в Европе никаких нормативов для всех ))
Я так понимаю, речь идет о работодателе - гос.учреждении. Там могут быть утвержденные министерствами ставки. Но я слабо верю в цифру 350 рублей в час. И зачем бы работодателю отказывать в оплате больничных, тоже непонятно
Скан расчетного листка покажите что ли, даже интересно

Сообщение от ZZZhanna

в каком нормативе?

Дык.... в европейском...

Сообщение от silver20

в нормативе прописано 350

в каком нормативе?

Сообщение от ZZZhanna

если не секрет, что за профессия такая?

350 руб./час*8 часов в день*21 раб.день в среднем в месяц = примерно 58800 руб. в месяц.
В нашей стране минимальный размер оплаты труда 11280 руб., в Москве самая большая минимальная зарплата 18781, в СПб 18000.
Откуда Вы придумали свои цифры?
А 70 руб. в час, похоже, это часовая тарифная ставка, рассчитанная из МРОТ.

58тыс - это даже не 1тыс евро, не знаю, чему вы удивляетесь
мроты конечно самые издевательские и незаконные
своих цифр я не придумывал - в рассчетном листе написано 350, в нормативе прописано 350, значит так и должно быть. На самом деле конечно должно быть минимум 15 евро, в перерасчете на рубли если хотите по нынешнему курсу - около 1000.
А вот цифру 70 вы придумали, ее нет на самом деле, я ее высчитал, что по факту выходит, такой цифры нигде не прописано.

Сообщение от Тавита

Это называется расчетный листок

Ну так уезжайте в Европу, платите нам налог не 13%, а 40 - в чем дело?

В трудовом договоре какой тариф указан, что подписывали?

Абсолютно неясно: что хотите от форума? Вы уже пожаловались в ГТИ -нарушений не обнаружено - значит, оплата произведена в соответствии с договором. Если вы не согласны с договором - зачем его подписывали и работали на таких условиях (судя по всему в нем указана оплата в пределах МРОТ)?

В том то и дело, что нарушения были, просто одна государственная организация покрывает другую. Это не только уменьшенная в 5 раз оплата труда, еще и неоплата больничных, моего и еще нескольких сотрудников, "черная" бухгалтерия, через которую распилы бюджета проводились. Там много нарушений, но конечно, инспекция труда их не выявила. Соответственно, если внутри государства проблема не решается, должен быть какой-то международный контроль.

Сообщение от silver20

на всей территории Европы та же профессия и квалификация оценивается от 15 евро в час

если не секрет, что за профессия такая?

350 руб./час*8 часов в день*21 раб.день в среднем в месяц = примерно 58800 руб. в месяц.
В нашей стране минимальный размер оплаты труда 11280 руб., в Москве самая большая минимальная зарплата 18781, в СПб 18000.
Откуда Вы придумали свои цифры?
А 70 руб. в час, похоже, это часовая тарифная ставка, рассчитанная из МРОТ.

Сообщение от silver20

На данный момент часть России находится на территории Европы

В каждой стране свои законы, сколько Вам лет, если Вы этого не знаете?

Сообщение от silver20

В какие международные организации стоит обращаться?

в Спортлото

Сообщение от silver20

Ну а если законы незаконные, тогда что? В какие международные организации стоит обращаться?

Вам- можно куда угодно. Не мелочитесь - сразу в Гаагу пишите, чё уж размениваться на ерунду

Сообщение от silver20

Ну а если законы незаконные, тогда что?

Мдя... Не существует даже международных конвенций, в которых прописана минимальная зарплата в Европе )) Вас кто-то сильно обманул

Ну а если законы незаконные, тогда что? В какие международные организации стоит обращаться?

Сообщение от silver20

На данный момент часть России находится на территории Европы, не так ли?

И что? У нас есть свои законы , которые обязаны соблюдать работодатели.

Сообщение от silver20

Какой тариф в договоре, затрудняюсь ответить, я знаю, что единый норматив для моей профессии и квалификации 350р/час

Не существует никаких нормативов для зарплаты по профессиям, тем более в коммерческой фирме

Сообщение от silver20

Но даже в этом случае мне должны оплатить отработанные годы.

Кто? Работодатель?

Сообщение от silver20

Какой тариф в договоре, затрудняюсь ответить,

А открыть и прочитать?

Сообщение от silver20

я знаю, что единый норматив для моей профессии и квалификации 350р/час, в государственных учреждениях по крайней мере.

Еще раз: тарифная ставка прописывается в трудовом договоре. В том числе и при работе в госучреждениях. Норматив по сути один - не ниже минимальной по региону при условии нормы выработки в месяц.

Сообщение от silver20

На данный момент часть России находится на территории Европы, не так ли?

Географически - да. Но и только. И в евро оплата труда не предусмотрена однозначно. Как, впрочем, и в иных валютах. Только в рублях.

На данный момент часть России находится на территории Европы, не так ли? Спасибо, от советов куда-то уехать, я воздержусь. Это самый крайний вариант. Но даже в этом случае мне должны оплатить отработанные годы.
Какой тариф в договоре, затрудняюсь ответить, я знаю, что единый норматив для моей профессии и квалификации 350р/час, в государственных учреждениях по крайней мере.

Сообщение от silver20

Квитанция - бумажка из бухгалтерии с указанием размера заработной платы и тарифной ставки.

Это называется расчетный листок

Сообщение от silver20

что конечно же тоже является незаконным, поскольку на всей территории Европы та же профессия и квалификация оценивается от 15 евро в час

Ну так уезжайте в Европу, платите нам налог не 13%, а 40 - в чем дело?

Сообщение от silver20

Даже вместо положенных 350р/час мне выплачивали меньше 70.

В трудовом договоре какой тариф указан, что подписывали?

Сообщение от silver20

Надеюсь, я ясно выразился.

Абсолютно неясно: что хотите от форума? Вы уже пожаловались в ГТИ -нарушений не обнаружено - значит, оплата произведена в соответствии с договором. Если вы не согласны с договором - зачем его подписывали и работали на таких условиях (судя по всему в нем указана оплата в пределах МРОТ)?

Я даже не знаю, как вам пояснить. Квитанция - бумажка из бухгалтерии с указанием размера заработной платы и тарифной ставки.
350р/час это моя оплата труда в соответствии с профессией и квалификацией(что конечно же тоже является незаконным, поскольку на всей территории Европы та же профессия и квалификация оценивается от 15 евро в час, что абсолютно несопоставимо). Но допустим. Даже вместо положенных 350р/час мне выплачивали меньше 70.
Надеюсь, я ясно выразился. Спасибо.

вопрос совершенно не понятен.
Что такое "квитанция по оплате труда"?
что такое "350 р/час"? тарифная ставка?
что в реальности, по-Вашему, должно быть оплачено?

Прошу помощи в решении вопроса по оплате труда. В квитанции по оплате написано 350р/час, по факту меньше 70, инспекция труда нарушений не выявила. Я так понимаю, правовыми методами этот вопрос не решается?