Ответить в теме

Аноним, так и напишите))) не вижу смысла устанавливать постоянную премию в ТД (какой вид премии? почему не надбавка? какая сумма, %? и т.д. и т.п.)

Подскажите, пожалуйста, работодатель хочет оформить в договоре работнику оклад и премию. Как прописать так, что премию мы обязуемся выплатить в любом случае? ( именно такая договорённость с сотрудником) можно это как-то прописать?