Ответить в теме

спасибо за ответы. в отпуск за свой счет меня так и не отпустили. пришлось решить дело другим способом. оказалось это такая политика главного директора предприятия-не хочешь работать, то увольняйся, нефиг отдыхать так много.

Сообщение от kirov

странно, кто кому начальник, пусть для начала решат

видимо это то предприятие, где в отделе кадров Арга работает!

странно, кто кому начальник, пусть для начала решат

Сообщение от ПаниКенгуриха

то начальник ОК будет обязан издать приказ об отпуске.

он его НЕ издаёт!
он его просто ГОТОВИТ, для начальника, который его подписывает - читай это он (директор) приказы издаёт

С точки зрения закона согласие на отпуск за свой счет должен дать работодатель.
В лице директора, а не начальника отдела кадров.
Так что надо брать заявление и идти на прием к директору.
Если директор согласится с вашим непосредственным начальником и разрешит вам этот отпуск (наложив соответствующую визу на заявление), то начальник ОК будет обязан издать приказ об отпуске.
Если директор скажет, что без согласия начальника ОК вас не отпустит - значит, об отпуске придется вам забыть.

Не должна начальница ОК решать кому идти в отпуск за с/с или нет...ее дело оформить. Предупредите своего начальника и пишите заявление на имя руководителя начальницы ок.
Нет, отпуск авансом возможен только в первый год работы. Остальные отпуска по графику, тем более график на 19 год ещё не установлен.

Здравствуйте! мне 39 лет, стаж на предприятии 17 лет, есть дети 12 и 8 лет. хочу взять отпуск за свой счет 3 недели. начальник отдела не против, заявление подписал. а начальница отдела кадров не подписывает. правомерно ли это? ведь в 128 статье ТК написано, что если непосредственный руководитель не против, то работнику может быть дать отпуск за свой счет. и второй вопрос (если начальница отдела кадров права, что не подписывает): можно ли мне будет тогда взять 2 недели в счет отпуска за 2019 год? если мой начальник отдела не будет против