Ответить в теме

правильно будет если взять для расчета заработную плату за период с 07.07.08 по 22.07.08 и соответственно поделить на количество отработанных дней-16

Мне кажется, будет еще более правильным добавить в расчеты данные за 31 июля.
Т.е. данные именно за месяц.
А там еще и премия по итогам месяца может случиться.

Аноним, правильно.
п.10 ПП375
"10. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка ..., средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности ..."

Работник устроился на работу 07.07.08, и ушел на больничный с 23 по 30 июля. подскажите как расчитывать больничный лист. правильно будет если взять для расчета заработную плату за период с 07.07.08 по 22.07.08 и соответственно поделить на количество отработанных дней-16??? оплата 100% т.к. стаж более 9 лет.
заранее спасибо.

СТА, хорошо, поработаем в режиме аськи.
Начинаем с 350 поста.

Татта, автор вопроса: Подскажите, НДФЛ берется со всей суммы пособия или только части, выплачиваемой работодателем?
(Информация о части пособия за счет работодателя о чем-то информирует, правда?)
Чиж: Со всей.
Татта: спасибо
СТА: НДФЛ вообще не берется
Татта: А это откуда?
СТА: НДФЛ не облагаются декретные и пособия до 1,5 лет.
Чиж: СТА, мы сейчас обсуждаем обычный больничный. ОБЫЧНЫЙ.
Не пособия, или что другое.

Какие ко мне претензии? такие, что я поняла, что речь идет об обычном больничном, а Вы-нет?

Чиж, а о чем вы тогда пишите?
03.11.07-21.03.08-декретный.Чуть выше поднимитесь, ваши же слова.

Это ответ на предыдущий вопрос, и это несложно заметить.

Или на этой странице только вы можете отвечать, остальные у вас спрашивать?

Почему же? Можете и Вы, только правильно. Чтобы не вводить других в заблуждение.

при расчёте среднего заработка:дни,в которые работал работник-учитываются праздники и выходные?(их считать?!)

Считать. Все дни по календарю считать.

Вот и не знаю использовать для расчета 6500, или с авг-дек 4500, с янв-фев 6500

Вроде бы в законе достаточно ясно написано-исходя из оклада. ФСС подтвердил. Я тоже (ну, меня можно в расчет не брать, не обижусь)..

Это не значит, что нужно брать оклады за предыдущие 12 месяцев-с августа по декабрь по 4500, далее 6500, и выводить средний. Нет.

Это значит, что за полный месяц беременности вы начисляете полный оклад сотрудника-6500, за неполный-пропорционально кал.дням. За март, например, должно получиться 6500/31*15.
Простой расчет, не нужно усложнять.

подскажите, при расчёте среднего заработка:дни,в которые работал работник-учитываются праздники и выходные?(их считать?!)

Просто звонила в ФСС, ответили(сомневаясь), на момент наступления страхового случая, а это 17.03.2008г. Просто индексацию среднего заработка, как это делается при расчете среднего заработка для отпусков, не делается .А по сути в августе 2007г.должностной оклад был 4500, а с января стал 6500. Вот и не знаю использовать для расчета 6500, или с авг-дек 4500, с янв-фев 6500

Чиж, а о чем вы тогда пишите?
03.11.07-21.03.08-декретный.Чуть выше поднимитесь, ваши же слова.
И чего вы такие нервные и злые? Или на этой странице только вы можете отвечать, остальные у вас спрашивать?

Оклад на момент ухода в последний отпуск по БиР, т.е. на 17.03.2008.

А у меня следующий вопрос.
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, принесла больничный по беременностям и родам с 17.03.2008 по 03.08.2008
Первый больничный по беременностям был с 30.03.2007 по 16.08.2007.
Вопрос: исходя из какого должностного оклада рассчитать ср. заработок - если с января 2008г. повысились оклады. Текущий оклад или оклад с 17 августа 2007г.???

огромное спасибо,и прошу прощенья,что не в тему. !!!!!!

Hellenna, 100% среднего заработка до полного выздоровления или до установления стойкой утраты професиональной трудоспособности (без ограничения максимальным размером) - ст.9 125-ФЗ.

Насчет вины пострадавшего. На размер пособия это никак не влияет. Если вина есть (нужен акт о расследовании) - тогда может уменьшаться ежемесячная выплата, но ее платит не работодатель, а ФСС (ст. 14 того же закона):
"Если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов. Степень вины застрахованного устанавливается комиссией по расследованию страхового случая в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании".

И еще раз, простите за повтор:

мы сейчас обсуждаем обычный больничный. ОБЫЧНЫЙ.

ага,спасибо-ознакомилась .А такой вопросик:Если этот "больной"-пострадавший на производстве,но по собственной вине.Мне всё равно надо полностью пособие выплачивать?То биш 100% от средн.заработка до полного выздоровления?!

Подскажите, пожалуйста, обязательно ли сдавать пакет документов в ФСС, если сумма пособия по временой нетрудоспособности полностью перекрывается нашими начислениями ЕСН в части ФСС? Я никогда не носила никаких документов, расчеты у меня принимали и ничего дополнительно не спрашивали, а недавно узнала, что в соседнем районе все у кого есть больничный не дожидаясь запроса носят пакеты документов и без них 4-ФСС не принимают. В законодательстве вроде нет такой обязанности.

СТА, мы сейчас обсуждаем обычный больничный. ОБЫЧНЫЙ.
Не пособия, или что другое. Не надо вываливать одномоментно все знания, которыми вы обладаете касательно НДФЛ.

Hellenna, вам нужно рассчитать и оплатить больничный лист.
Примеры расчета посмотрите на Клерке.
Теория здесь.
http://mvf.klerk.ru/zakon/255fz.htm
http://www.klerk.ru/doc/?78340
http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...se=LAW;n=40267

НДФЛ не облагаются декретные и пособия до 1,5 лет.

помогите!Я ИП при ЕНВД.Мой работник принёс больничный лист.Какие мои действия дальше?!-впервые с этим столкнулась.

помогите!!!Я ИП,ЕНВД. Мой работник был на больничном.Сейчас принёс больничный лист.А что мне дальше делать с этим листом? как всё расчитывается,какие нужны от меня бумажки?
столкнулась с этим впервые

Сообщение от СТА

НДФЛ вообще не берется

А это откуда?

НДФЛ вообще не берется

спасибо

Со всей.

Подскажите, НДФЛ берется со всей суммы пособия или только части, выплачиваемой работодателем?

Конечно, же, правильным будет расчет по 1 варианту. Тем более.ч то по периодам освобождения от работы наложения нет.
т.е. 09.10-02.11.07-больничный
03.11.07-21.03.08-декретный.

период, который берется для расчёта среднего заработка по декретному листку войдет период заболевания. КАк в таком случае будет рассчитываться средний заработок?

Как обычно- за предыдущие 12 месяцев, без учета сумм и дней больничного.

Здравствуйте,

Помогите пожалуйста с расчётом больничного и пособия по беременности и родам.
Ситуация следующая.
Женщина ложится в стационар с заболеванием примерно за месяц до наступления декретного отпуска и лежит там примерно два месяца. Т.е. декретный отпуск наступил пока женщина была на больничном.
Данное лечебное учреждение имеет право выдавать декретные листы.

В результате ей выдаются два листка нетрудоспособности: один на период нахождения в стационаре с заболеванием с 09.10.07 по 04.12.07, и второй листок нетрудоспособности по беременности и родам с 03.11.07 по 21.03.08. Т.е. период с 3 ноября по 4 декабря является и больничным и декретным.
При этом в первом листке (больничном) освобождение от работы проставлено с 09.10.07 по 02.11.07, а во втором с 03.11.07 по 21.03.08.

Вопрос: Как рассчитываются данные листки нетрудоспособности:
1.) Больничным является период с 09.10.07 по 04.12.07 (при этом тогда период с 03.11.07 по 04.12.07 является и больничным и декретным) или с 09.10.07 по 02.11.07?
2.) Если больничным считается период с 09.10.07 по 02.11.07 и декретный с 03.11.07, то в период, который берется для расчёта среднего заработка по декретному листку войдет период заболевания. КАк в таком случае будет рассчитываться средний заработок?


Заранее спасибо.

KEL, так она же именно 31-го должна болеть? Если больничный на 1 день, и к работе 01.11.
Мне не хватает информации, опишите все подробно.

Цитата:
Сообщение от KEL
Больничный - 1 день. Всё за счет организации?
Спасибо

причина нетрудоспособности какая?

Заболевание.
и еще у неё написано приступить к работе 1.11, а она вышла 31.10.
Это на что-нибудь влияет?

Подождите реакции генерального, дня два-три.

Был сегодня в той организации, как и предпологал кадры и бухгалтерия отправляют друг к другу и платить денег не хотят.
Сказали, что выяснят, 6 месяцев не слишком ли большой срок, чтоб мне от них что- то требовать.

Отдал заявление генеральному, типа информирую Вас, что при расчете больничного была допущена ошибка послекшая нарушения по части 1 ст. 5.27 административного кодекса о нарушении законодательства о труде, и части 1 ст. 145.1 УК о задерже выплаты более 2х месяцев.

Что делать дальше?
Насколько я понимаю, мировой судья решает такие дела?
Однако еще читал, что при составлении искового заявления нужно обращаться в прокуратуру, как же быть?

А еще какие сроки установлены для обжалования сложившейся ситуации.
Не поздно ли я спохватился?