Ответить в теме

Сообщение от tysh

Таковы правила игры

Неа. Выплачивая себе только дивиденды по этим "правилам игры" никаких дополнительных взносов куда бы то ни было платить не надо.

Сообщение от Аноним

Потому, что взносы в ПФР, ФОМС и ФСС надо платить.

Таковы правила игры

Сообщение от Solnc

Дайте, пожалуйста ссылку на это письмо

Сообщение от BagiraGD

и мне пожалуйста, у меня 2 ОООшки с генеральными директорами без зп, ну нет денег ее выплачивать, пока все идет в развитие, рекламу и в закупки вкладывают. Живут за счет зп жен и надеются на светлое будущее.

Посмотрите ссылку выше, там есть указание на письмо Минфина от 19.02.2015 № 03-11-06/2/7790.

Сообщение от tysh

Ну вот вре.мя от времени пусть и зарплату получает. Почему нет?

Потому, что взносы в ПФР, ФОМС и ФСС надо платить.

Сообщение от Мария

Он и работает от случая к случаю находясь в отпуске без содержания. Не может?

Ну вот время от времени пусть и зарплату получает. Почему нет?

Или ИП регистрирует, там не надо ЗП себе начислять

Сообщение от Над.К

Ага, только кто тогда работает в фирме? ))

Он и работает от случая к случаю находясь в отпуске без содержания. Не может?

и мне пожалуйста, у меня 2 ОООшки с генеральными директорами без зп, ну нет денег ее выплачивать, пока все идет в развитие, рекламу и в закупки вкладывают. Живут за счет зп жен и надеются на светлое будущее.

Сообщение от titova-tlt

было письмо-подтверждение недавно на этот счет) У меня годами в административном при реальной деятельности и ничего) Директор-учредитель имеет право начислять и получать вместо зп дивиденды с удержанием 13% НДФЛ.

Дайте, пожалуйста ссылку на это письмо

свой бизнес пытается развить и не получается допустм

Сообщение от Старый ворчун

К психиатру - с договором себя с самим собой.

Так не надо его заключать, а платить себе дивиденды

Сообщение от Аноним

С этим - к психиатру.

К психиатру - с договором себя с самим собой.

Сообщение от Старый ворчун

Ради роста, расширения и процветания любимого предприятия, с надеждой на будущие обильные дивиденды с 2042 года и далее.

С этим - к психиатру.

Сообщение от Аноним

А чего ради он тогда работает?

Ради роста, расширения и процветания любимого предприятия, с надеждой на будущие обильные дивиденды с 2042 года и далее.

Сообщение от Анжелика Ник

Аноним, например, ради альтернативных денег

Это еще что такое?!!!!

Аноним, например, ради альтернативных денег, а налоговая как раз изучает этот вопрос

Сообщение от Анжелика Ник

Аноним, то есть была выплата дивидендов?

А чего ради он тогда работает?

Аноним, то есть была выплата дивидендов?

Сообщение от Solnc

Имеет право директор - он же единственный учредитель не платить себе зарплату и какими документами аргументировать это налоговой?

было письмо-подтверждение недавно на этот счет) У меня годами в административном при реальной деятельности и ничего) Директор-учредитель имеет право начислять и получать вместо зп дивиденды с удержанием 13% НДФЛ.

Сообщение от Аноним

За свой - за счет доходов от участия в организации.

Для этого должна быть выплата таких доходов...

Сообщение от Анжелика Ник

Solnc, за чей счет живет директор?

За свой - за счет доходов от участия в организации.

Сообщение от Solnc

обязан дирик - он же учредитель себе платить зарплату?

Трудовой кодекс РФ в случае оформления трудового договора.
Однако есть и Ваш вариант такой: https://www.klerk.ru/buh/articles/426020/ ,но при этом есть вероятность претензий со стороны налоговых органов, деятельность директора может рассматриваться, как формальная, ещё хуже - номинальная. Посмотрите ещё Постановление ФАС ЗСО от 15.03.2011 по делу № А45-16926/2010, где отказывают в пособии директору-учредителю по причине отсутствия экономической необходимости в назначении его на должность (деятельность не ведется, обязанности директора в реальности не выполняются).

там одна сделка прошла и все. Дайте пожалуйста ссылку где написано что обязан дирик - он же учредитель себе платить зарплату?

Сообщение от Над.К

так наверняка выручка есть

Тогда без вариантов, минималку хотя бы должен ген.дир. получать. Как вариант, если пришёл уже запрос и выручка действительно была, то за август хотя бы начислите, пусть с опозданием, выплатите и плюс аванс за сентябрь. И в запросе ответьте, что зарплата начисляется и выплачивается с 1 августа. Возможно, такой вариант положительно повлияет на предпроверочный анализ фирмы.

Lartchik, так наверняка выручка есть. Иначе темы бы не было

Сообщение от Над.К

Ага, только кто тогда работает в фирме? ))

Если выручки нет, то никто.

Сообщение от Lartchik

а вот быть в отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам имеет право на основании ТК РФ.

Ага, только кто тогда работает в фирме? ))

Сообщение от Solnc

не платить себе зарплату и какими документами аргументировать это налоговой?

Не платить -нет, а вот быть в отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам имеет право на основании ТК РФ.

у него есть работа по найму

Solnc, за чей счет живет директор?

Имеет право директор - он же единственный учредитель не платить себе зарплату и какими документами аргументировать это налоговой?