×
×

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 26.02.2011, 00:32
    Snek
    Спасибо
  • 25.02.2011, 22:05
    Swetlana2
    Цитата Сообщение от Snek Посмотреть сообщение
    Ха)
    А я болею за своё дело, болело бы оно также за меня
    +1
  • 25.02.2011, 13:02
    Snek
    Ха)
    А я болею за своё дело, болело бы оно также за меня
  • 13.02.2011, 13:38
    Mmmaximmm
    Если на бэзвоздмездной основе
    мне хватит и моих трех работ, где я работаю практически бэзвоздмезно, да еще и зп задерживают
    Зп просто копеечная
    Ну ничего, летом я уйду.
    Самое смешное, что они боятся, что я уйду, спрашивают, буду ли консультировать их хотя бы по телефону (за отдельную плату, мальчики!), помогу ли я им в отчет (разбежались, сами немаленькие), научу ли я их (как будто это возможно)
    Труд не бывает бесплатным, и потому скоро мои бестолковые работодатели получат по заслугам
  • 11.02.2011, 23:56
    МакКлауд
    Цитата Сообщение от Mmmaximmm Посмотреть сообщение
    Возьмите меня к себе. Бухгалтером : )
    Если на бэзвоздмездной основе, то Добро Пожаловать!
  • 10.02.2011, 22:00
    Mmmaximmm
    Наверное, скоро с ума сойду
    Возьмите меня к себе. Бухгалтером : )
  • 05.02.2011, 22:53
    МакКлауд
    Цитата Сообщение от Финдер Посмотреть сообщение
    А если он же и учредитель-работодатель?
    Цитата Сообщение от Lavrik Посмотреть сообщение
    Борис! Это уже глубочайшая клиника! По себе знаю
    Вот я как раз и руководитель, и главный бухгалтер, и единственный учредитель, да ещё, до кучи, на данный момент единственный работник предприятия. Наверное, скоро с ума сойду.
  • 08.01.2011, 22:35
    rabota
    Цитата Сообщение от LVQ Посмотреть сообщение
    Вот, вот, бывает так, что приходит один умник и директор из очень уважаемого превращается в ... До сих пор не могу понять как это могло случиться - то ли он устал и ему всё надоело, то ли решил поменять имидж с приходом новых сотрудников, то ли стыдно стало перед коллегами, упрекающими в излишней мягкости, а может быть новый главбух вела себя неверно - жаль, но бухгалтерию он вычеркнул из фаворитов и стал вести себя так, что уважение потихоньку улетучивается. Вот как бывает !
    Пригласил меня дирик на работу восстановить бух учет (уговаривал) показать как надо вести дела по фин части (так как сам из бюджета). А потом пришел один глупый червяк и съел дирику мозги. Бороться бесполезно! В итоге фин крах предприятия, никого не слушает кроме червяка. Червяк в фаворах! На меня сорвался по глупости (в оруще-оскорбительной форме)! Ушла! Но состояние как будто выключили меня! Директора - думайте своим умом! Проф.гл. бухгалтер - это ваша защита от фин неудач! Частые смены глав.бухгалтеров искажают весь учет и фин. результат предприятия!
  • 17.09.2009, 14:34
    Airin
    А я выбрала пункт 2. И, если бы было можно, то еще раз его бы выбрала. Мне очень повезло с главбухом!
  • 07.08.2009, 04:02
    usac
    Цитата Сообщение от onek Посмотреть сообщение
    думаю, что вранье все это, про то, что без бухгалтера весь год .. а как-же квартальный отчет ?
    Не все квартальные отчеты сдают.
  • 07.08.2009, 03:36
    onek
    Цитата Сообщение от TlOlesya Посмотреть сообщение
    Блин, везет же некоторым
    думаю, что вранье все это, про то, что без бухгалтера весь год .. а как-же квартальный отчет ?
  • 13.07.2009, 10:59
    TlOlesya
    Цитата Сообщение от Yar Посмотреть сообщение
    Да у них там все оч просто. У меня друг в Германии живет. Услугами бухгалтера пользуется один раз в год, а в течении года собирает документы.
    Блин, везет же некоторым
  • 10.07.2009, 19:13
    Yar
    Цитата Сообщение от TlOlesya Посмотреть сообщение
    а мое руководство - немцы, в Германии бухгалтерия ОЧЕНЬ простая, поэтому поначалу они не могли понять почему я так много документов прошу у них на различные операции, им это оч не нравилось, сейчас уже немного стали понимать
    Да у них там все оч просто. У меня друг в Германии живет. Услугами бухгалтера пользуется один раз в год, а в течении года собирает документы.
  • 10.07.2009, 19:10
    Yar
    Я выбираю 4
  • 19.06.2009, 14:50
    MagicChel
    оййй дружеее млин ты не мог это накатать когда я на работе был, у мну там спешил фор ю, есть флешка одна, с программулиной, редактор учеток с USB я сейчас пороюсь конечно, только одного не пойму, а как ты встроенную учетную запись админитсратора то отключил??? винда же не даеть, но ты погоди, щас найду, вылажу
  • 05.06.2009, 10:08
    TlOlesya
    а мое руководство - немцы, в Германии бухгалтерия ОЧЕНЬ простая, поэтому поначалу они не могли понять почему я так много документов прошу у них на различные операции, им это оч не нравилось, сейчас уже немного стали понимать
  • 04.06.2009, 20:28
    Марина-7
    Два нормальных.... но нам действительно скучно друг без друга .
  • 06.07.2008, 00:38
    Сердолик55
    Руководителю очень трудно понять бухгалтерские термины, результат должен быть виден после каких либо результативных советов и сделок, после различных проверок, если есть положительный результат, тогда будет и уважение , и почет. Подобное притягивает подобное, поэтому взаимное уважение обязательно!
  • 17.06.2008, 09:42
    Интересная чудачка
    Мои рукодители часто считают что я должна заниматься вообще всем- лицензии на алкоголь, всякие совещания в администрациях по поводу субботников,
    поэтому когда попадаюся другие я ими очень дорожу.
  • 30.05.2008, 05:58
    Lera_L
    Цитата Сообщение от stas® Посмотреть сообщение
    Оля,
    не хватает варианта: "я - одновременно и бухгалтер, и руководитель".
    и желал бы иметь такого же ЗАМа
  • 18.10.2007, 14:50
    ArbeR
    У меня директор о котором можно только мечтать с бухгалтерией всегда в полной гармонии, знает такие вещи о которых бухгалтера даже во сне не видели (по образованию он не бухгалтер и не экономист) для решения каких-то проблемм... Мне кажется руководитель должен понимать что такое бухгалтерия и вчем она варится, "Управленец" не зная основных азов работы первых под рукой отделов приводит к возниконовению полного "ХАОСА!!!"
  • 02.08.2007, 13:21
    savage2005
    есть руководители с которыми нельзя договориться))))
    есть руководители с которыми не нужно договариваться)))
    есть руководители с которыми вообще и говорить то не хочется)))
    и есть я умный добрый и хороший))) и мне всё равно какой руководитель, главное что бы денег мне хватало))
  • 29.07.2007, 13:04
    NatalyE
    А мне вообще не везет: на предыдущей работе генеральный и финдиректор были родственниками (в прошлом любовниками), вся власть была у финдира, и когда гендир решил ее забрать я оказалась меж двух огней....такие склоки начались, пришлось уходить на другую работу. На этой другой работе - директор ХАМ, финдирша, которой непосредственно я подчиняюсь - трудоголик, вечно торопящийся, заставляющий нас всех куда-то торопиться, соответственно множество ошибок из-за этого .... так все противно, смотришь на свою работу, на то что ты наляпал, просто стыдно становиться за себя. В выходные на работу не выхожу принципиально.
    Ищу новую работу, может повезет...., хотя город маленький, работодатели пользуются этой ситуаций, эксплуатация жестокая, зарплата невысокая.
  • 03.07.2007, 08:51
    Звездюлька
    Уважаемые клеркы все мы с Вами понимаем, , что мы "Серые кардиналы" куда направил так и будим плыть, а с руководителем всегда можно договорится
  • 15.05.2007, 06:57
    Makushimo
    На первом моем месте работы был такой руководитель.
    Он совал нос во все асболютно дела бухгалтерии. Имел свое единственно верное мнение о том что и как надо делать. И если его представления не согласовывались с нормативными документами тем хуже.. для буха. Платежи по налогам приходилось выбивать "обивая порог". Даже требования из налоговой угрожающего характера не имели никакого значения. Складывалось впечатление, что меня воспринимали как работника налоговой, которого нужно терпеть в своем штате. При этом требовал "схем оптимизации". чтоб не платить вообще ничего, ни рубля государству. Это был форменный кошмар.
    Зато на втором месте работы повезло.
    Директор прислушивается к мнению буха. Если низзя что-то делать, то не делает. Как работать бухгалтеру не учит. Полное доверие. В обчем благодать.
    Первое время я шалел от такого контраста
  • 10.04.2007, 15:38
    Linsy
    Цитата Сообщение от N.a.t.a.l.i. Посмотреть сообщение
    охотно верю!
    Благодатная почва для раскрытия творческого потенциала.
    Смотря что за работа. Не во всякой работе бывает творческий потенциал при всем ее разнообразии.
  • 09.04.2007, 14:39
    N.a.t.a.l.i.
    Поверьте бывают и хорошие руководители!
    охотно верю!
    Работа доставляет истинное наслаждение, когда руководство не допускает даже темных мыслей в твой адрес. Благодатная почва для раскрытия творческого потенциала.
  • 08.04.2007, 17:39
    Белка ТНТ
    Почитала отзывы и поняла насколько я счастливый человек !
    У меня любимая работа и супер директор! Он мне полностью доверяет, ни разу за все годы работы не повысил на меня голос. И если я говорю, что не надо - то значит так и будет. Он просто замечательный человек! Никогда не лезет в дела бухгалтерии. Просто в конце квартала заходит и спрашивает как сработали. А в конце месяца спрашивает какая выручка. И больше никакого вмешательства в бухгалтерию.
    Поверьте бывают и хорошие руководители!
  • 07.04.2007, 14:47
    Аноним
    Цитата Сообщение от LiO Посмотреть сообщение
    Мой директор очень энергичный, масса идей, планов, постоянно требует схемы оптимизации, но не утомляет так, как хоровод из его родственников, работающих на нашем предприятии, которые постоянно хотят что-нибудь украсть, теряют документы и мнят себя "хозяевами".
    Прихожу на новое предприятие и всегда начинаю с увольнения таких помощников.
    Каким же образом Вы их увольняете?! На любом новом месте есть категория дориков(дочери рук. работников), лориков(любовницы рук. работников), жориков(жоны рук. раб) и сук(случайно уцелевшие кадры). И как Вы из категории сук этого добиваетесь?
    Ну и силища!!!
  • 07.04.2007, 14:41
    Аноним
    Цитата Сообщение от RedBrandt Посмотреть сообщение
    Если вы посещали фидошные форумы, то, наверное, вы неоднократно видели градацию пользователей. Я позволю себе её напомнить. Хакер, продвинутый пользователь, ламер, тупой ламер, бухгалтер.
    Большинство программистов так же рассуждает о "простых человеках" как и вы.
    С моей точки зрения неумение доступно для собеседника объяснить какую-либо задачу говорит о низком уровне объясняющего. Профессиональном, общеобразовательном или уровне здоровья.
    Как объяснять (в примерах):
    По моему мнению, повышение уровня знаний руководителя в бухгалтерских вопросах надо начинать с объяснения понятий активы и пассивы, как средства и источники. Если вы уверены что ничто ниоткуда не появляется и никуда не исчезает, то неужели вы не можете человеческим языком объяснить это своему руководителю. Что аванс выданный является средствами вашего предприятия и источником его образования могут являться уставный фонд, прибыль, кредиты, etc. Что уставный фонд такой-то, прибыль мы не хотим показывать, а с кредиторской задолженностью так и так. И т.д. и т.п. Если вы найдете правильное место, время и тон, то через пару месяцев ваш руководитель освоит такие понятия как активные и пассивные счета, дебет и кредит, сальдо и т.д. Через полгода он будет вместо расчетный счет, говорить 51, знать, что такое 08 и вы сможете регулярно класть ему на стол бухгалтерские журналы с закладками и подчеркнутыми цитатами. И ему это будет интересно.
    Я люблю налаживать работу предприятия. Я проходил этот путь и с "красными директорами", и с "белыми воротничками", и с бывшими инженерами, и с коротко стрижеными ребятами в широких штанах. Я не работал с дураками и оплата давно не имеет для меня решающего значения. Лучше с умным потерять, чем с дураком найти. А жить надо в кайф.
    Согласна на все 100%. Работа у буха такая - разъяснять. И не только директору, и всему персоналу тоже. И столько нужно, пока не будет результат. И хорошо, если спрашивают. А могут кого нибудь и "по-умнее" нанять, аудиторов, например, ненавистных буху. И тогда никто не будет с тобой считаться, а расхлебывать все равно буху. При всей загруженности, я всегда ценила минуты общения с руководителем. Но были и самодуры,таким даже на глаза попадаться не хочется.
В этой теме более 30 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •