Ответить в теме

Аноним, просто не заявлять. Но математика нам говорит, что потом на пенсии после задержки в 10 лет потребуется 8 лет, чтобы отбить ранее не полученные деньги. Проще говоря надо быть уверенным, что проживёшь как минимум 18 лет после планового выхода на пенсию. Лишь с девятнадцатого года (девятого года фактического получения пенсии) пойдёт чистый выигрыш )

Посмотрела. Никто так из знакомых не делал) То есть, можно просто не оформлять пенсию, ничего не писать, не заявлять? А потом , как захочется, просто оформить? Или это надо как-то сразу для себя установить, когда ты хочешь оформить и в ПФ что-то написать?

Аноним,
https://www.consultant.ru/document/c...f097c7410676c/

Да вы что? !! Правда? То есть, не стандартные 12000, а прям 24-25?? А вдруг отпашешь ещё 10 лет без пенсии, а что-то поменяется в худшую сторону и будешь локти кусать?))

Если начать получать пенсию на 10 лет позже положенного срока, то её размер будет в 2.32 раза больше )

Сообщение от Таня GH2

Сурово наказав ПФР выплатами за все предыдущие 23 года!...
А это как понять?че то никак не вникну...

а он пенсию получал все эти годы.

Сурово наказав ПФР выплатами за все предыдущие 23 года!...
А это как понять?че то никак не вникну...

Сообщение от Таня GH2

Я никак не пойму всю процедуру ухода на пенсию.Человек работает,потом приходит и говорит:мне пенсию назначили и я увольняюсь.Или надо ему уволиться пока пенсию не назначили еще? Ну там в день рождения что ль его уволить,чтоб в трудовой написать "В связи с уходом на пенсию". Или просто он сам уволится когда захочет естественно,но тогда мы ему в трудовой уже эти слова не напишем? Не пойму -именно дату -какой увольнять надо чтоб слова "в связи с пенсией" были в книжке? (ну все конечно добровольно).Или это ему не надо совсем этих слов,они правда для чего...
Это скоро у нас работник пойдет на пенсию.Он должен в 1ю очередь ведь в ПФР пойдет...а оттуда уж скажут,чего по нему делать.Так?

Таня, процедура "хождения по мукам" мной была описана в 2014 году. В моем "Дневнике". Почитайте, для общего понимания процесса.
Не думаю, что всё кардинально поменялось в лучшую сторону.
Для справки, мой тесть "в связи с выходом на пенсию" уволился в возрасте...83 лет!!! Сурово наказав ПФР выплатами за все предыдущие 23 года!
(Так им и надо, жадинам-говядинам)

Вона кааак...Ой,спасибо мои дорогие! (вот гляжу и мне обидно: вы рег. аж с 2007 -2008 годов,а я ведь тут с 2006 ..а может раньше?..Не помню,но очень давно и почему то моя рег.сломалась на клерке-пришлось заново сделаться... ...хотя какое эт имет значения...старческая ностальгия)

Сообщение от Генук

Оно понадобится пенсионеру когда он захочет уволиться в день подачи заявления без двухнедельной отработки.

И вторично уволиться где-либо по этому же основания он уже не сможет.

Не стоит разбрасываться основанием "в связи с выходом на пенсию". Оно понадобится пенсионеру когда он захочет уволиться в день подачи заявления без двухнедельной отработки. Поэтому если он увольняется в обычном порядке, то так и увольняйте тоже в обычном порядке.

Спасибо!

Сообщение от Таня GH2

Или это ему не надо совсем этих слов,они правда для чего...

А для чего они в трудовой? И почему сотрудник при уходе на пенсию должен увольняться? Пенсионеры так же могут работать.

Сообщение от Таня GH2

в ПФР пойдет...а оттуда уж скажут,чего по нему делать

Да.

Сообщение от Arhimed0

в этом году одна сотрудница оформлялась. ничего не подавали. только трудовую книжку.

Я никак не пойму всю процедуру ухода на пенсию.Человек работает,потом приходит и говорит:мне пенсию назначили и я увольняюсь.Или надо ему уволиться пока пенсию не назначили еще? Ну там в день рождения что ль его уволить,чтоб в трудовой написать "В связи с уходом на пенсию". Или просто он сам уволится когда захочет естественно,но тогда мы ему в трудовой уже эти слова не напишем? Не пойму -именно дату -какой увольнять надо чтоб слова "в связи с пенсией" были в книжке? (ну все конечно добровольно).Или это ему не надо совсем этих слов,они правда для чего...
Это скоро у нас работник пойдет на пенсию.Он должен в 1ю очередь ведь в ПФР пойдет...а оттуда уж скажут,чего по нему делать.Так?

Сообщение от Генук

Это только если не хватает нескольких месяцев до 12 лет минимального стажа для выхода на пенсию.

или до 37, 42 лет для досрочного выхода на пенсию.

Сообщение от GSokolov

Еще в ПФР СЗВ-СТАЖ с типом сведений Назначение пенсии.

Это только если не хватает нескольких месяцев до 12 лет минимального стажа для выхода на пенсию.

Сообщение от Аноним

Вроде пишут что нужно подавать еще какие-то данные. И вроде бы даже заранее.

только по запросу ПФРа
за последние 10 лет из наших работников человек 15 пенсию оформляли. Это практически каждый год происходит. За всё это время только по одному единственному запрашивали промежуточные сведения о его начислениях, взносах, стажах на дату оформления. и то это было году приблизительно в 2011-2012. Со всеми остальными - только трудовую книжку выдавали.

в этом году одна сотрудница оформлялась. ничего не подавали. только трудовую книжку.

Еще в ПФР СЗВ-СТАЖ с типом сведений Назначение пенсии.

Работник попросил трудовую книжку для оформления пенсии.

Нужно или делать еще что-то кроме выдачи трудовой книжки?

Вроде пишут что нужно подавать еще какие-то данные. И вроде бы даже заранее.