Ответить в теме

тогда хоть округляйте до сотен рублей... не унижайте людей авансами с копейками, это издевательство, а не точный расчёт минимума по ТК.

Сообщение от Генук

Анонимчик7, наоборот!

))) жаль, нельзя сюда прикрепить картинку, когда "тебя спрашивают, все ли понятно, ты киваешь, но ничего не понял")))). В общем, чтоб не быть ее олицетворением), буду считать по табелю, благо у нас несколько человек и оклады с редкими компенсациями за переработку. Спасибо за помощь!

Анонимчик7, наоборот! Нельзя платить меньше, чем отработали. Это минимум, гарантированный ТК. А больше - пожалуйста.

Пример.
Если на глазок в каком-то месяце может получиться аванс на руки 12258, то лучше изначально застолбить фикс в 13000 (на руки) - до гросс

Ну и следить за теми, кто вообще не работал в первую половину или день-два.

Сообщение от Генук

Анонимчик7, главное, чтобы не было месяцев, когда точный расчёт за отработанное время в первые 15 дней превышал бы наш аванс-гросс.

То есть, не заплатить больше, чем отработали. Поняла) Спасибо!

Анонимчик7, главное, чтобы не было месяцев, когда точный расчёт за отработанное время в первые 15 дней превышал бы наш аванс-гросс.
Ну или хотя бы такие месяцы были редкими )

Сообщение от Королева

Гросс (англ. gross – общий, валовой) – размер заработной платы до вычета всех налогов

А, о. Спасибо! Но главное все же - не заморачиваться)) и это хорошо.

Сообщение от Анонимчик7

А про "гросс" ... - это что?)

Гросс (англ. gross – общий, валовой) – размер заработной платы до вычета всех налогов

Сообщение от Генук

Не заморачивайтесь. .

Спасибо! Вот это поняла). И это главное)). А про "гросс" ... - это что?)

Не заморачивайтесь. Берите на руки авансово 12к или 13к, от обратного считайте гросс и начисляйте.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно сейчас начислять зарплату:

1) оклад 30000, заполняем табель за месяц, 15 числа начисляем 15000 минус НДФЛ, 31 числа тоже 15 тыщ минус НДФЛ.

2) или: заполняем табель за 15 дней, начисляем зарплату, потом заполняем за месяц табель - и опять начисляем з/п. Минус НДФЛ в каждом случае. Тогда сумма зарплаты получается разная (неровная).

Это вообще принципиально? Или нужно заморачиваться?