Ответить в теме

Коллеги из ВУЗов поделитесь как настроить в ЗиК бюджетного учреждения 8 оплату преподу почасовки до 300 часов, которая идет как доп.соглашение к трудовому договору?

Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0 (1.0.54.3), платформа - 8.2 (8.2.18.61)
Казенное учреждение.
Задача - настроить начисление выплат, которые мы должны только "рассчитать" и передать данные в другую организацию для выплаты нашим работникам на карты. Т.е. проводки по этим выплатам формировать и выгружать не надо.
Рассчитываться будет процентом от базы, при этом в базу, кроме прочего, необходимо включить начисления по среднему заработку и отпускные, но только в части одной статьи расходов (т.к. зарплата считается по двум статьям, все выплаты "по среднему" рассчитываются так же по двум КБК).
Посоветуйте, плз, как это можно осуществить.

штрафовать. это специально 1с сделало для того чтобы Вас оштрафовали. Программисты не за что не отвечают а бухгалтера попали по полной программе

спасибо фирме 1с нас будет штафать фсс. 730 дней минус 2 отпуска за 2 года по 28 дней - переплата на 10 процентов.

Про больничный по беременности. Релиз Зарплаты бюдж.учр. - 1.0.55.2, платформа - 8.2.17.143

Какой релиз?

В ЗиКБУ 1.0.55.2 ввели больничный по беременности и родам. При автоматическом расчете
выделяются дни, которые не учитываются при расчете среднего. В нашем случае в их число попадают дни отпуска и дополнительного отпуска. Подскажите, где исправить настройки, или
это неправильный алгоритм в релизе?

Только там. Посмотрите, все ли поля заполнены?

Посмотрела в Переносе данных, в Кд у него две строчки - принят и уволен. Где еще можно посмотреть?

Сообщение от Natalyagrom

Данные были перенесены из 7-ки, человек был уволен правильно еще в 2011году. В карточке сотрудника есть кадровый документ Увольнение. И все равно он попадает в расчетную ведомость...

Понятно, проблемы с переносом данных из 7-ки. Вызывайте программиста. Или поковыряйтесь сами с этим человеком в Операции-Документы-Перенос данных-КД

Сообщение от savimar

Группа "Уволенные" не имеет значения, вы её сделали ради своего удобства. Но человека очень важно уволить кадровым документом. Если он был сделан правильно, то попадать в расчетную ведомость они не должны.

Данные были перенесены из 7-ки, человек был уволен правильно еще в 2011году. В карточке сотрудника есть кадровый документ Увольнение. И все равно он попадает в расчетную ведомость...

Группа "Уволенные" не имеет значения, вы её сделали ради своего удобства. Но человека очень важно уволить кадровым документом. Если он был сделан правильно, то попадать в расчетную ведомость они не должны.

Еще вопрос возник. В расчетную ведомость попадают пустые строчки с уволенными сотрудниками, хотя сотрудников перенесли в подразделение Уволенные и группу тоже. (Кстати непонятно, в списке сотрудников в иерархии есть по группам, а есть по подразделениям. И что это за группы такие, и зачем они нужны?). Как убрать уволенных сотрудников из ведомости?

Оформляем больничный лист сотруднику начислено все верно за счет ФСС 3548,24, выделен НДФЛ по КОСГУ 213 в документе больничного в сумме 279 руб. В документе начисления заработной платы данному сотруднику начислена зарплата за остальные дни месяца и надбавки соответственно только по КОСГУ 211 в сумме 16658,15, но на закладке НДФЛ странная ситуация на наш взгляд: Сумма НДФЛ в документе начисления зарплаты стоит без учета суммы подоходного с больного листа, что верно (2166 - есть вычет 1400), так как НДФЛ с больничного вроде бы в больничном, но когда смотрим распределение по источникам НДФЛ в док-те начисления зарплаты , то там выделяется 2 КОСГУ и 211(2016руб) и 213(150руб - откуда эта сумма?). Как так может быть? Что делаем не так? Потому что в результате, когда считаем зарплату к выплате , то вообще хаос получается, по косгу 213 считаеся сумма = Начисление по больничному из документа больничный минус НДФЛ из начисления зарплаты по КОСГУ 213. Возможно ли посчитать ведомость на выплату по 213 статье с удержанием правильного подоходного? Потому как в данной ситуации если вручную не исправить распределение, то и выплата по основной зарплате посчитается неверно. Может мы где-то неверные настройки указали? Перешли на 8-ку недавно и уже запутались.

Сообщение от Natalyagrom

Может кто нибудь поделится, какие проблемы возникают при переносе из 7-ки в Зарплату 8,2? На что обратить внимание, может какие то подготовительные меры нужны?

Проблем очень много. Главная подготовительная мера - это найти опытного специалиста по переносу.

Сообщение от Zuzya

можно встрять с вопросом...может что не так...или это в программе...(ориентируюсь как раньше делали в ЗиК77)...работник в отпуске июль-август...приносит больничный...когда проводили больничный он сделал за месяц возврат отпускных...возврат убрали (примудрили)...хотя изначально шла путем 77, меняем дату, не пересчитывая дни...так он все равно считает увеличенное колличество дней (хотя показывает правильное, а в печати и в расчете видно, что вместо 28 стоит 35) ...Вернули назад... Дальше продлили дни через изменение отпуска...НО почему в табеле стоит "О", а не видно дней больничного...А в августе попробовала начислить он ставит все дни, т.е. не видит, что мы продлеваем отпуск... Не пойму...зачем он делает возврат отпуска...начинаю кружить исправленный документ, он опять начинает возвращать и пересчитывает...

Неправильно дделаете. Но что именно неправильно, нужно смотреть непосредственно у вас. Возврат делать не надо, нужно в кадровом документе "Неявки и болезни" указать, что был больничный. В табеле поставится больничный. Потом делаете второй отпуск на оставшееся количество дней.

Сообщение от Аноним

Вопрос.
Перенесли данные из 7ки в 8ку в июле, но до сих пор считаю зп в 7ке. Сейчас села нагонять- довнести в 8ку август, сентябрь. Вижу большую проблему в потере времени на это дело в связи с тем, допущены при расчетах в 7ке ошибки и некорректно заполняются данные для расчета среднего заработка, а отпускных августе было много. Можно ли в 8ке сделать начисление отпуска, но при этом не заполнять данные о зп за предыдущие 12 месяцев (т.е.период по отпуску пройдет правильно, а сумма отпускных будет равна 0), а потом куда-нибудь зайти в программе и откорректировать сумму отпускных, взяв ее уже готовую из ЗиК 7 ? Как это сделать?

Да, нажимаете кнопку "Рассчитать", на второй вкладке "Оплата " просто вносите сумму из 7-ки.

Вопрос.
Перенесли данные из 7ки в 8ку в июле, но до сих пор считаю зп в 7ке. Сейчас села нагонять- довнести в 8ку август, сентябрь. Вижу большую проблему в потере времени на это дело в связи с тем, допущены при расчетах в 7ке ошибки и некорректно заполняются данные для расчета среднего заработка, а отпускных августе было много. Можно ли в 8ке сделать начисление отпуска, но при этом не заполнять данные о зп за предыдущие 12 месяцев (т.е.период по отпуску пройдет правильно, а сумма отпускных будет равна 0), а потом куда-нибудь зайти в программе и откорректировать сумму отпускных, взяв ее уже готовую из ЗиК 7 ? Как это сделать?

можно встрять с вопросом...может что не так...или это в программе...(ориентируюсь как раньше делали в ЗиК77)...работник в отпуске июль-август...приносит больничный...когда проводили больничный он сделал за месяц возврат отпускных...возврат убрали (примудрили)...хотя изначально шла путем 77, меняем дату, не пересчитывая дни...так он все равно считает увеличенное колличество дней (хотя показывает правильное, а в печати и в расчете видно, что вместо 28 стоит 35) ...Вернули назад... Дальше продлили дни через изменение отпуска...НО почему в табеле стоит "О", а не видно дней больничного...А в августе попробовала начислить он ставит все дни, т.е. не видит, что мы продлеваем отпуск... Не пойму...зачем он делает возврат отпуска...начинаю кружить исправленный документ, он опять начинает возвращать и пересчитывает...

Рассчитываем сейчас зарплату в двух программах 1С ЗиК 7.7 и ЗКБУ8.2. И столкнулись с таким несоответствием при расчете среднего заработка для отпуска.
Сотрудник работает по шестидневке. В расчетный период была разовая премия. Для ее учета в среднем заработке рассчитывается доля отработанного времени:
в 7.7 247/301=0,82059801 (по шестидневке)
в 8.2 185/249=0,74297188 (по пятидневке)

Почему в 8.2 коэффициент для учета премии берется по норме пятидневки, хотя у сотрудника график заполнен по шестидневке?

Сообщение от ludmilaa

. Подскажите, пожалуйста, формулу как начисляют отпускные

Почитайте Постановление Правительства 922
там все-все

Может кто нибудь поделится, какие проблемы возникают при переносе из 7-ки в Зарплату 8,2? На что обратить внимание, может какие то подготовительные меры нужны?

Сообщение от ludmilaa

Здравствуйте! Решила обратиться к вам, т.к. наша бухгалтерия ничего толком нам не объясняет нам по начислению отпускных. я работаю в школе исскуств преподавателем.Зарплату посчитать могу, а вот как начисляются отпускные у нас в коллективе никто не знает бухгалтерия наша объяснять не хочет. И в этом году у нас получилась так, что отпускные почти такие же как и том году с разницей в 200 -300 рублей, хоты зарплата в этом году больше по стравнению с прошлым на 2000-3000 рублей. Подскажите, пожалуйста, формулу как начисляют отпускные

Для начала поясните, было ли и когда всем работникам повышение з/платы? Или был переход на новую систему оплаты труда?

Здравствуйте! Решила обратиться к вам, т.к. наша бухгалтерия ничего толком нам не объясняет нам по начислению отпускных. я работаю в школе исскуств преподавателем.Зарплату посчитать могу, а вот как начисляются отпускные у нас в коллективе никто не знает бухгалтерия наша объяснять не хочет. И в этом году у нас получилась так, что отпускные почти такие же как и том году с разницей в 200 -300 рублей, хоты зарплата в этом году больше по стравнению с прошлым на 2000-3000 рублей. Подскажите, пожалуйста, формулу как начисляют отпускные

Сообщение от Zuzya

ну тогда еще проще...путаться не будете...создать новую настройку и дальше само пойдет...

УРА! Получилось! Спасибо!!!!

Сообщение от Zuzya

ну тогда еще проще...путаться не будете...создать новую настройку и дальше само пойдет...

Что выбрать? Выполнить сопоставление объектов при первом обмене или Выполнить сопоставление объектов в фоновом режиме?

Сообщение от Danay

раньше выгрузки не было...но попробую вдруг получится

ну тогда еще проще...путаться не будете...создать новую настройку и дальше само пойдет...

Сообщение от Zuzya

да...там просто указать путь к базе БГУ...Если у вас раньше в ББУ выгружалось...то путь прописать к БГУ...(когда запускаете там видно где база находится...)... Там по моему была кнопочка...проверить подключение к базе...Если что не так...оно просто не сработает...

раньше выгрузки не было...но попробую вдруг получится

Сообщение от Danay

не совсем ориендируюсь в каталоге инф. баз данных, если я укажу теже данные, что были прописаны в первоначальном обмене данными - это будет правильно?

да...там просто указать путь к базе БГУ...Если у вас раньше в ББУ выгружалось...то путь прописать к БГУ...(когда запускаете там видно где база находится...)... Там по моему была кнопочка...проверить подключение к базе...Если что не так...оно просто не сработает...

Сообщение от Zuzya

Попробуйте...должно получиться...оно и не сложно, если ориентируйтесь в программе и в компьютере...

не совсем ориендируюсь в каталоге инф. баз данных, если я укажу теже данные, что были прописаны в первоначальном обмене данными - это будет правильно?