Ответить в теме

tifani2810, а почему вы не хотите привести в порядок трудовой договор? Как может человек работать в России и быть нерезидентом. Ну оксюморон же,
Если в ТБ написано, что место работы в РФ, значит как только человек становится налоговым нерезидентом, вы должны удерживать НДФЛ 30%.

Для того, чтобы у дистанционщиков-нередидентов НДФЛ не облагать нужно ведь указать в ТД, что место работы не в России? Если указанно в России, а сотрудник сам уехал в Армению и там уже 8 мес, то сейчас его НДФЛ 30%? Запуталась в этом вопросе. Система Главбух говорит, что удержать по ставке 30%, в других местах читаю, что вообще не облагается. Как правильно? И какая ответственность организации как налогового агента за неверно удержанный НДФЛ?

Сообщение от Генук

КБК один, что для 13%, что для 30%

Спасибо Генук.
Теперь уже думаю оформить его прием не как дистанц работника, а как обычного

КБК один, что для 13%, что для 30%

Сообщение от бух2007

он живет в России? Если нет, то на каком основании Вы НДФЛ удерживаете?
Его зарплата вообще не облагается НДФЛ. У дистанционных нерезидентов или 13%, или вообще не облагается

На том основании что на прошлом месте работы все месяцы у него 30% НДФЛ. Где он живет, мне не известно

он живет в России? Если нет, то на каком основании Вы НДФЛ удерживаете?
Его зарплата вообще не облагается НДФЛ. У дистанционных нерезидентов или 13%, или вообще не облагается

Добрый день!

Коллеги, подскажите какой КБК для НДФЛ 30% (гражданин РФ , но не резидент, работающий дистанционно)?

Спасибо заранее