Ответить в теме

Сообщение от abarmail

Да это самый легкий и не самый удачный.
Он будет работать для тех, кто родился после 1984 года,

Это будет через 35 лет - думаете, нынешние законы тогда будут действовать?

Сообщение от abarmail

Вам относительно повезло. Нашей родственнице нет - вышла на работу "почасовиком" и вот как раз этих 2-х лет не хватило до нормального стажа и ей начислили минималку. А справки на зарплату получить негде - "документы утрачены", хотя госконтора вроде и 75 лет хранения...

Вообще странно, ведь по закону совместительство, независимо от количества отработанного времени, входит в стаж.
А то, что у нас все теряется, не удивляюсь. Знакомая 2 года назад так и не смогла найти зарплату за время работы в Райфо. Потеряли при переезде, как ей сказали. В итоге, хотя бы дали справку по среднему заработку на ее должности по городу.
Но я так и не поняла, сколько копеек мне лично эта зарплата в СССР прибавила (если вообще прибавила).

Сообщение от Луна5

Не совсем так. Мне выкинули 2 года по уходу за ребенком по основной работе, но зачли почти 1,5 года работы по совместительству, не выясняя ни заработок, ни количество отработанных в день часов. В итоге я потеряла 6,5 месяцев стажа, похоже, навсегда.

Вам относительно повезло. Нашей родственнице нет - вышла на работу "почасовиком" и вот как раз этих 2-х лет не хватило до нормального стажа и ей начислили минималку. А справки на зарплату получить негде - "документы утрачены", хотя госконтора вроде и 75 лет хранения...

Сообщение от abarmail

Если были не на полной ставке - не считают в стаж и так далее. Обосновывают - "раз было разрешено сидеть с ребенком три года - значит вы и сидели, а трудовая ваша нам не указ".

Не совсем так. Мне выкинули 2 года по уходу за ребенком по основной работе, но зачли почти 1,5 года работы по совместительству, не выясняя ни заработок, ни количество отработанных в день часов. В итоге я потеряла 6,5 месяцев стажа, похоже, навсегда.

Сообщение от Анонима

Самый лёгкий способ оформления пенсии по возрасту - подать заявления (3) через личный кабинет на сайте ПФР.

Да это самый легкий и не самый удачный.
Он будет работать для тех, кто родился после 1984 года, когда "дореформенный" период работы перестанет иметь значение. Всем кто начал трудится до 2002 года желательно явится лично или донести иным способом сведения о работе до 2002 года. У ПФ полная несуразица с данными прошлых лет.

И насчет декретов - похоже в Петербурге все очень плохо с этим. ПФ "вырезает" три года при любой возможности. Хуже всего, что справок о зарплате бывает не получить, особенно если контора реорганизовалась. "Мы потеряли ваши данные" заявляют кадровики не моргнув глазом. Если были не на полной ставке - не считают в стаж и так далее. Обосновывают - "раз было разрешено сидеть с ребенком три года - значит вы и сидели, а трудовая ваша нам не указ".

Самый лёгкий способ оформления пенсии по возрасту - подать заявления (3) через личный кабинет на сайте ПФР (на госуслугах нет согласия на расчёт размера пенсии по данным лицевого счёта). 17.09.19 заявления, 16.10.19 начало начисления, 23.10.19 первая выплата.

Насчет СЗВ-СТАЖ Вот выжимка из рассказов ПФ про индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК):
ИПК за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года зависит от следующих составляющих:

1) от продолжительности общего трудового стажа, который в силу норм статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» учитывается по 31.12.2001 включительно.
2) от продолжительности общего трудового стажа, учитываемого до 01.01.1991 для валоризации (увеличения) величины расчетного пенсионного капитала;
3) от размера официальной заработной платы, начисляемой работодателем по 31.12.2001;
4) от сумм страховых взносов, начисленных и уплаченных страхователем (работодателем) за застрахованное лицо (работника) в бюджет Пенсионного фонда РФ за периоды работы, имевшие место после 1 января 2002года;
5) от варианта пенсионного обеспечения, который выбирает для себя каждый гражданин;
6) от возраста выхода на пенсию (сразу при наступлении права на нее или в более поздний период).

То есть справка СЗВ-СТАЖ пока еще влияет на коэффициенты и чем больше стаж тем лучше. Опять же, если случится стаж 42/37 лет, то можно будет раньше отмеренного партией с правительством срока соскочить на пенсию. И не ждать весны, а заставить сразу рассчитать.

Сообщение от ZZZhanna

а тортик к чаю можно и открыто преподнести

Тортики "не пролазят" в окошечки в нашем отделении. Да еще столько глаз и видеокамер за нами там наблюдают, что вы просто "подставите" эту тетеньку под большие неприятности. Максимум что возможно - засунуть среди бумаг шоколадку. Но камеры смотрят и за ее рабочим столом, так что и это не метод.
Лучше перекинутся парой нормальных фраз, посочувствовать их тяжелому труду, сказать что-нибудь веселое - вот это точно помогает. Они на самом деле как на фронте - сзади заградотряд из начальства, готовый лишить премии за что попало, на переднем фронте вечно недовольные посетители... Бывают кончено злобные дамочки, но мне не часто попадались.

Сообщение от Генук

не поскупитесь на некий гешефт

и я тоже всегда это советую, и помогает ))

Сообщение от abarmail

надо еще постараться незаметно сунуть гешефт

ну речь же не про взятку, а тортик к чаю можно и открыто преподнести

Для выхода на пенсию необходимо иметь страховой стаж, превышающий минимальный. Для 2019 года - это 10 лет. Далее минимум растёт ещё на единицу каждый год вплоть до окончательного значения в 15 лет.

Что это за условие? Если не набран минимум в 10 лет, то не будет и пенсии. Такому человеку придётся и далее работать вплоть до дня набора минимального стажа, но не более 5 лет. Если "лодырю" и 5 лет не хватит, то его в 65+5 = 70 лет ждут копейки социальной пенсии.

А теперь посмотрим: много ли людей, которым сейчас 60.5 лет и у которых страховой стаж менее 10 лет? Доли процента.

Раз в год все предприятия сдают в ПФР форму СЗВ-СТАЖ и весной у каждого работника появляется в ИС информация о страховом стаже за прошедший год.

Форма СЗВ-СТАЖ_ПЕНС позволяет не ждать весны следующего года, а занести в ИС молодого пенсионера стажные месяцы ТЕКУЩЕГО года на конкретную дату.

Нужна ли эта форма человеку, у которого и так стаж более 10 лет?
Нет, не нужна. Какая разница: 26 лет у человека стаж или 26 лет и 9 месяцев.

Нужна ли эта форма человеку, у которого стаж менее 9 лет?
Нет не нужна. Он может подождать и весны следующего года и вместо 8.5 лет стажа увидеть 9.5

Форма СЗВ_СТАЖ_ПЕНС нужна только тем, у кого страховой стаж на начало текущего года 9 лет с несколькими месяцами. Только тогда будет критичен стаж текущего года, который позволит достичь желанного минимума для выхода на пенсию в 10 лет.

Думаю, что стажных девятилеток никто из присутствующих никогда не встречал. Так что забудьте об этой форме СЗВ_СТАЖ_ПЕНС и не лезьте к бухгалтеру с требованием её выдать. Если вдруг и появится девятилеток, то ПФР самостоятельно запросит у предприятия данную форму.

Сообщение от Генук

Подавляющему числу пенсионеров эта справка не нужна. Она необходима только тем, у кого до МИНИМАЛЬНОГО стажа для выхода на пенсию не хватает нескольких месяцев. Таковых менее доли процента

Справка нужна не пенсонерам а ПФ. Он отталкиваясь от нее считает стаж, баллы и прочее. И даже санкции для страховщиков установил. Поэтому и рекомендуется без задержки отправлять энту бумаженцию по каким-либо каналам связи.

А насчет гешефта - тут все зависит от обстановки. У нас так все оборудовано, что если надо еще постараться незаметно сунуть гешефт. Да и проверяют их, тех кто первичку принимает. А ПФ за "кажный рупь удавится", поэтому лучше заранее бумажки все привести в порядок. А то с гешефтом что-то может и проскочит, а потом с вас вычтут то, что "пропустили" при приеме документов...

Сообщение от abarmail

Ну и на бухгалтеров наседайте, чтобы "СЗВ-СТАЖ на пенсию" отправили сразу же после увольнения

Подавляющему числу пенсионеров эта справка не нужна. Она необходима только тем, у кого до МИНИМАЛЬНОГО стажа для выхода на пенсию не хватает нескольких месяцев. Таковых менее доли процента.

И самое главное, что я всем советую. Обязательно при первом пенсионном визите в ПФР не поскупитесь на некий гешефт. Тогда та низкооплачиваемая дама-винтик нижнего звена не станет с лупой рассматривать ТК и придираться к записям.

Претендентам на заметку : если задумаете оформлять пенсию через госуслуги - запасайтесь терпением и деньгами.
Вовсе не 10 дней как положено по регламенту, а минимум полтора месяца, а то и больше, пройдут до заветной даты, когда вам разрешат получать обратно взносы. И первую денежку получите не раньше чем через 2 месяца а то и позже. Так что если уволились, то запасайтесь трехмесячным прожиточным минимумом.
Все дело в том, что поданные в электронном виде заявления обязательно подтверждаются через МВД и тоже в электронном виде. А так как в этом ведомстве постоянно испытывают сильную боль при общении с гражданами, отвечают они не скоро (видимо все на больничном).
ПФ же радостно приостанавливает рассмотрение заявления до получения ответа от МВД. И взятки с них гладки : "это не мы, а буки из МВД вас законной пенсии лишают!".

Со мной эти "хитромудрые" поступили еще "изящнее" : Я лично подавал бумажки в ПФ. Но эти деятели зашли в мой "личный кабинет" в Пенсионном фонде, попросили сообщить им СМС и деловито состряпали заявление от моего имени в электронном виде, да еще и целых два, второе за каким-то лешим как на "чернобыльца". Я-то как вы понимаете ни сном ни духом о том, что они там на клавишах клацали. При этом предусмотрительно "забыли" внести в базу мои дополняющие сведения о стаже и зарплате. Результат : вместо 10 дней полтора месяца с даты обращения и то потому, что начал кляузничать.

Так что с ними надо стоять насмерть, как партизан на допросе : мобильный забыл дома, госуслуг нет, никаких кабинетов не хочу, вот паспорт со СНИЛС-ом, вот трудовая, вот реквизиты карты, заявления только лично и отстаньте от меня с вашими электронными услугами.
Тогда глядишь они сделают вам все за 10 дней.
Ну и на бухгалтеров наседайте, чтобы "СЗВ-СТАЖ на пенсию" отправили сразу же после увольнения. а не потом.

А еще получил дивный ответ от начальника ПФ Центрального района насчет стажа при зарплате 1 рупь в месяц :
" ...
Действующее законодательство не регламентирует зависимость периодов стажа, учитываемых на лицевом счете от суммы страховых взносов начисленных застрахованному лицу. Таким образом при начислении заработной платы 1 рубль в месяц в течение года и при условии начисления страховых взносов на вашем лицевом счете будет учтен 1 год стажа"

Вот нарыл на госуслугах насчет ветерана труда :

Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания принимается Комиссиями по присвоению звания «Ветеран труда», состав и положение о которой утверждаются распоряжением Администрации.

I. Получатели государственной услуги:

Граждане Российской Федерации, имеющие место жительства в Санкт‑Петербурге, имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет:

Награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации.
Удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации.
Награжденные ведомственными знаками отличия в труде.
Начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющих трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Так что есть знаки или награды - тогда может и дадут ветерана.

Сообщение от бух2007

ПФР никакого отношения к региональным ветеранам труда не имеетт

Возможно, но о том, что его все-же реально получить, я узнала именно в ПФР.

Сообщение от Над.К

Вообще-то налоговую о смене главбуха извещать не надо уже много лет

Ну и славно! Спасибо за информацию.

Сообщение от Луна5

хотя на сайте ПФР я такой информации не нашла.

ПФР никакого отношения к региональным ветеранам труда не имеетт

Сообщение от Луна5

что по определенной форме подаются сведения, если гл.бух. является и учредителем.

Вы учредитель? Это не мешает получать индексацию. Главное чтобы вас не было в СЗВ-М

Сообщение от Луна5

В налоговую письмо отнесу о смене глав. буха и то в произвольной форме, кажется.

Вообще-то налоговую о смене главбуха извещать не надо уже много лет

Сообщение от abarmail

надо, чтобы на вас не слали СЗВ-М на те месяцы пока вы не работали. А если вы главбух или руководитель предприятия, то выписка из ЕГРЮЛ обязательна. Иначе ПФ может сначала посчитать вас неработающей, а потом, когда придет новый отчет СЗВ-СТАЖ и РСВ из налоговой, они посчитают вас работающей. И тут может статься что сначала назначат доплаты, потом отнимут да еще станут вычитать переплату из пенсии.

В СЗВ-М меня не будет точно. Да, я главбух, но не более того, а в выписке из ЕГРЮЛ только директор и учредители указываются, если не ошибаюсь. В налоговую письмо отнесу о смене глав. буха и то в произвольной форме, кажется. Еще не выясняла точно, просто видела, что по определенной форме подаются сведения, если гл.бух. является и учредителем. На должность глав. буха уже не буду возвращаться.

Сообщение от abarmail

А насчет "ветерана труда" это в каждом регионе свое законодательство. Я вроде как по стажу имею право на него, но по нашему закону надо новоизбранной лопате или его приспешникам в ножки кланяться, чтобы они похлопотали сами перед собой за меня.

Мы с вами из одной деревни, насколько я вижу, мне сказали, что если 40 лет стажа будет, ветерана дадут. На сегодняшний день это не отменили, хотя на сайте ПФР я такой информации не нашла.

Сообщение от Луна5

Можно поподробнее этот момент? Я хотела в ноябре уволиться, получить индексацию и снова оформиться весной до зимы, чтобы стаж добрать до 40 лет, а вдруг пригодится? Получается этого делать нельзя?

Увольняться можно без проблем. Но при этом надо, чтобы на вас не слали СЗВ-М на те месяцы пока вы не работали. А если вы главбух или руководитель предприятия, то выписка из ЕГРЮЛ обязательна. Иначе ПФ может сначала посчитать вас неработающей, а потом, когда придет новый отчет СЗВ-СТАЖ и РСВ из налоговой, они посчитают вас работающей. И тут может статься что сначала назначат доплаты, потом отнимут да еще станут вычитать переплату из пенсии.
А насчет "ветерана труда" это в каждом регионе свое законодательство. Я вроде как по стажу имею право на него, но по нашему закону надо новоизбранной лопате или его приспешникам в ножки кланяться, чтобы они похлопотали сами перед собой за меня.

И дополнительный стаж в любом случае пригодится, хоть шерсти клок, хоть 1 балл но будет.

Сообщение от бух2007

Ну если только для оформления регионального ветерана труда, если у вас в регионе такие требования к стажу.

Да, для этого. На сегодняшний день это есть, но пока я их дорабатываю, могут и отменить.

Сообщение от Луна5

Получается этого делать нельзя?

можно
Выше речь идет не об индексации, а об ФСД/РСД.

Сообщение от Луна5

чтобы стаж добрать до 40 лет, а вдруг пригодится?

не пригодится. Ну если только для оформления регионального ветерана труда, если у вас в регионе такие требования к стажу.
На размер пенсии ваш стаж больше никак не повлияет.

Сообщение от abarmail

Причем эти иезуиты заставят вас вернуть "переплаченное" за весь период, когда они обнаружат вашу "преступно скрываемую застрахованность".

Можно поподробнее этот момент? Я хотела в ноябре уволиться, получить индексацию и снова оформиться весной до зимы, чтобы стаж добрать до 40 лет, а вдруг пригодится? Получается этого делать нельзя?

Да к тому, что могут "накапать" про декрет.
Правопреемники "советских" организаций сами шлют сведения о зарплате. Причем многие делают это спустя рукава. Я с удивлением обнаружил, что оказывается весь 1984 год у меня не было зарплаты, вот совсем. Стаж есть, а зарплаты нет. И на что я тогда жил с малолетними детями весь год, ума не приложу?
Зато нет ни слова о моих учебных отпусках, а их наверное на полгода набежало бы. Возможно и про декретный отпуск могут забыть написать. Так что о взрослых детях надо "забыть" сообщить, если что сошлетесь не нетвердую память...
Напротив, про несовершеннолетних детей надо сообщить обязательно. Ажно тыщу-полтоы могут добавить. А про декрет они все равно узнают, персонифицированный учет идет как минимум с 97 года, так что все дети малые у них посчитаны и декретные их мамочек тоже.

Продолжу. Граждане пенсионеры!
Вы считаетесь "работающими" до тех пор, пока на вас подают сведения в ПФ в отчете СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Причем получаете ли вы зарплату или нет - не важно. Вы являетесь застрахованным у страховщика, а значит пенсионный фонд считают вас "работающим" пенсионером со всеми печальными для кошелька последствиями.
Это значит, что вам не будут платить всяческие местные и федеральные доплаты и делать перерасчеты. И совершенно неважно есть ли у вас доходы или нет
Хуже всего тем, кто не набрал стажа и баллов и ему начислили "минималку", к которой полагается доплата за счет бюджета. Вот ее и не дадут если числитесь рабоающим. А если успели побыть обычным пенсионером, а потом кто-то послал на вас сведения СЗВ-М хотя бы на 1 месяц, то отберут. Причем эти иезуиты заставят вас вернуть "переплаченное" за весь период, когда они обнаружат вашу "преступно скрываемую застрахованность".
Могут и росгвардейцев прислать к незаконно обогатившимся.
Вот так у нас любят работающих пенсионеров. Мотивы Кремля понятны : денег на помощь Асаду с Мадуро надо все больше, а тут мы имеем наглость продолжать жить в период дожития.

Так что выбор у нас с вами один - увольняться к чертовой матери со всех работ, выписывать себя из ЕГРЮЛ-ов, а вместо себя подсовывать получателями зарплаты доверенных лиц "непенсионного" возраста.
А если контора, где вы ЕГРОЮЛ-ите в "анабиозе", то может быть закрыть ее совсем? Или обанкротить, если там много долгов? А то она мало того, что не кормит, так еще пенсии лишает.

Начал оформлять пенсию, выяснил много нового. ПФ и Минтруд окончательно зафиксировали "крепостное право" для директоров-учредителей. Мы считаемся "застрахованными", а значит работающими до тех пор, пока сами не выпишемся из ЕГРЮЛ. Есть или нет начисления з/платы - неважно, важна лишь запись в ЕГРЮЛ.

Луна5, причем здесь верить или нет, я спросила без подковырок, вы не обижайтесь, просто самой когда-то предстоит, ещё не так скоро, но всё же, вот и хочется послушать, кто на практике это прошёл.

Сообщение от Вислоухая

это если до сих пор существует та организация. А если её давно уже нет...

Я рассказала про свой случай и то, о чем узнала от работников пенсионного. Ваше право поверить или проверить. Потом расскажете, чем все закончится у вас)
Как вариант, это чисто мои предположения, выкинут не 2 года, как у меня, а все 3, поскольку в то время можно было сидеть с ребенком до 3-х лет. Я переживала, что сделала запрос о зарплате в организацию, откуда уходила в декрет и попросила его выкинуть, но мне ответили, что я подписала себе приговор гораздо раньше, когда на самой первой встрече при разборе трудовой книжки, указала наличие ребенка. Был ответ: - "Мы бы все равно начали копать!"

Сообщение от Луна5

Сделают запрос в организацию, где вы в тот период работали. По зарплате все видно

это если до сих пор существует та организация. А если её давно уже нет...