Ответить в теме

Миграционную карту - нет. Миграционный учёт - да.
Но при продлении миграционного учета часто ставят штамп и в миграционную карту.

Нужно ли продлевать миграционную карту при наличии свидетельства о предоставлении ВУ?

Нет.
Нарушением является то, что вы заключили срочный трудовой договор без достаточных к тому оснований.
Уведомлять ФМС нужно только при заключении и расторжении ТД. Если расторжения ТД не было, то и оснований для уведомления ФМС не возникает.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, вот какая ситуация, работник гражданин Украины (свидетельство о предоставлении временного убежища до 15.07.2016), труд. договор закончился 15.07.16 (так было указано в труд. договоре), но он продлил свидетельство о предоставлении временного убежища до июля 2017 года., договор мы не расторгали и не сообщали ни куда о расторжении..
Подскажите пожалуйста является ли нарушением то, что мы не сообщили в Миграционную службу, о том что договор не расторгался и даже продлился? так как работник продлил своё свидетельство, налоги платим. У меня паника началась ведь штраф то ого го...

Мне эта ситуация самому кажется абсурдной.
Паспорт изымается, но при этом свидетельство о предоставлении ВУ не является документом, удостоверяющим личность.

Сообщение от alt-x

Я пропустил, каким Федеральным законом установлено, что свидетельство о предоставлении временного убежища является документом удостоверяющим личность ИГ?

А что тогда указывается? У него ведь паспорта нет.

Я пропустил, каким Федеральным законом установлено, что свидетельство о предоставлении временного убежища является документом удостоверяющим личность ИГ?

Сообщение от Вислоухая

Я писала Свид. о предост. врем. убежища. Прокатило

Спасибо Вам огромное! Попробуем)

Я писала Свид. о предост. врем. убежища. Прокатило

Добрый день! Принимаю на работу украинца со Свидетельством о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
В уведомлении есть пункт "Документ, удостоверяющий личность" и около 25 свободных клеточек.
Подскажите, как правильно вписать \"Свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации\" в эти 25 клеточек?

Челябинск -

Отправила по эл.почте, подтверждение получила. Так что все в порядке.

alt-x, Спасибо! Так и сделаю!

Сообщение от ВаляЧел

В уведомлении о расторжении какой адрес писать. Новый, в моем понимании?

Напишите новый, отправьте почтой и забудьте. Это же - расторжение!

Иванова Юлька, Спасибо!
Коллеги, есть ли еще варианты решения этого вопроса?
Благодарю!

Думаю вам надо писать тот, что есть на данный момент времени и просто приложить сопроводительное письмо в котором разъяснить ситуацию. А также копии регистраций приложить!

Добрый день, коллеги!
Составляю уведомление о РАСТОРЖЕНИИ трудового договора с иностранцем, подаваемое в ФМС.
Когда принимали на работу иностранца, у него был адрес по месту пребывания, его и указали в уведомлении в ФМС о приеме.
За время работы он поменял адрес, и теперь у него адрес регистрации по месту жительства, ну и сам адрес другой.
В уведомлении о расторжении какой адрес писать. Новый, в моем понимании?
Спасибо за помощь!

Помогите! Приняли Украинца ( св-во о пред.вр.убеж.) Смоленской обл выдано. Приняли в Моск. обл.. Уведомили ФМС почтой. Через три дня выяснилось что не имели права брать на работу в МО ( имеет права работать только в Смоленской обл.) Что делать? Уведомить что расторгнули?...а не будет ли штрафа за то что вообще приняли, т.к. не имели права? Расторгнуть тем же днем...ну тогда штраф за то что уже три дня прошло и не уведомили. Что делать((

alt-x, Спасибо!

Нет, это у вас устаревшая информация. Центр занятости не надо уведомлять.

Уважаемые коллеги, добрый день!
Не успели мы принять украинца с временным убежищем и сообщить в ФМС, как он увольняется.
Я правильно понимаю, что (цитата): "Если работодатель расторгает трудовой договор с иностранным гражданином, прибывшим в Россию в безвизовом порядке, он в обязательном порядке должен уведомить об этом миграционный орган, а также орган службы занятости населения (ч. 9 ст. 13.1 Закона об иностранцах). Сделать это ему необходимо в срок, не превышающий три рабочих дня с даты расторжения трудового договора."?
Т.е. если с ФМС как-то логически понятно, то в службу занятости тоже сообщать придется?

Ну что вы.... Это только мое мнение, на него лучше не полагаться.

kiry, спасибо. Трудно переоценить вашу помощь, как всегда, все четко и ясно.

Если патент выдан, скажем 15.02.15, то он д.б. оплачен
с 15.02.15 по 14.03.15
с 15.03.15 по 14.04.15.....
с 15.11.15 по 14.12.15, несмотря на то, что 29.11.15 предоставлено временное убежище. По поводу зачета авансового платежа было письмо, что при наличии уведомления организация может поставить их в зачет за все время действия патента в 2015 г., а патент действует в период оплаты, т.е. по 14.12.15. Но лучше узнать в своей НИ, что они думают....

kiry, спасибо.

Сообщение от kiry

нельзя оплатить патент за полмесяца.

Т.е. за этот месяц он вообще не платит патент? Только работодатель удерживает и платит НДФЛ, правильно?
Я запуталась, а если бы ему, допустим, с 29 ноября или даже 30 ноября дали временное убежище, он за ноябрь не должен платить патент?

Сообщение от АстА

справку о рассмотрении заявления о предоставлении временного убежища.

сама справка о рассмотрении не говорит о том, что он уже получил временное убежище, подтверждением является "свидетельство о предоставлении временного убежища", но раз стоит печать о принятии решения, то, думаю-это тоже подтверждение.

Сообщение от АстА

Если дата решения в середине месяца, то за этот месяц он не платит патент?

нельзя оплатить патент за полмесяца.

Сообщение от АстА

По страховым взносам - начисляем как на временно пребывающего + ФОМС 5,1?

Со статусом "убежище"-ПФР-22%, ФОМС-5,1%, ФСС-1,8%, Нс и ПЗ-согласно своему тарифу, если ОСНО. НДФЛ 13%.

Сообщение от АстА

А если бы был беженец - то как на россиян?

да

Добрый день всем!
Подскажите, пожалуйста.
Работник (гр. Укранины) принес справку о рассмотрении заявления о предоставлении временного убежища. На обратной стороне справки: "Решением УФМС России № дата ... Вам предоставлено временное убежище ... сроком на один год".
Патент становится не нужен? Ему в УФМС сказали, что патент он платить не должен с даты решения.
Если дата решения в середине месяца, то за этот месяц он не платит патент?
По страховым взносам - начисляем как на временно пребывающего + ФОМС 5,1?
А если бы был беженец - то как на россиян?

Сообщение от alt-x

Тем более, какой-то там беженец с Украины,

мы не знаем сколько их... вы думайте, если беженцы-послабление сделают? сомневаюсь.

Сообщение от alt-x

Я бы заключил новый трудовой договор, а старый расторг

Наверное, это лучший вариант.

Сообщение от alt-x

Кстати, когда получен статус беженца?

А что для них тоже сроки по трудоустройству?

Я бы заключил новый трудовой договор, а старый расторг.
какие минусы: будет не одно, а два правонарушения, сумма штрафа удваивается.
какие плюсы: длящееся правонарушение прекратится, начинает тикать срок давности. Срок проходит и вы свободны!

Почему бы я так поступил. О факте заключения и расторжения прежнего трудового договора ФМС никогда не узнает, если вы сами ей об этом не скажете.
ФМС при проверке никогда не требует бухгалтерские документы.

Заключите новый трудовой договор и отправьте уведомление почтой на адрес территориального органа ФМС. На этом ваши контакты с ФМС закончатся. Вы не будете туда предоставлять копии ИНН, ОГРН, Устава, протоколов, приказов. А информации из уведомления, как правило, недостаточно, чтобы попасть под пристальное внимание ФМС.
Тем более, какой-то там беженец с Украины, это не тридцать гр. Узбекистана.

Кстати, когда получен статус беженца?

При увольнении опять надо подать
Про прием-либо подать с опозданием и будь что будет, либо не подавать ни на прием ни на увольнение-не знаешь, что.. хуже.