Ответить в теме: Неиспользованные дни отпуска
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
ну и поскольку обсуждение идёт в БЮДЖЕТНОЙ ветке то кроме проблем с трудовыми правами получите пинка ещё и от вышестоящих Вы же таким образом накапливаете себе дополнительный расход по зарплате, если увольняться приходится. в бюджете многие бы с радостью эти отпуска вообще бы не оформляли бы. - пусть зарплата начисляется и начисляется. когда нить хапнем ещё по окладику-два-три
Посмотрите ст.124 ТК РФ. Отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Имеется ввиду в полном объеме (не менее 28 дней). Нарушение - административное правонарушение ст.5.27 КоАП РФ. Проверяют прокуратура и труд.инспекция.
Сообщение от Искорка Вы открываете отпуск за следующий период, не отгуляв прошлый? Нет,постепенно, начиная с предыдущих "неотгулянных" периодов.
Сообщение от KIRA D. Добрый день коллеги!У меня простой вопрос.Извините что я задаю его...Работаю в бюджетном учреждении,скопились отпуска,по крайней мере за 3 года...Я конечно хожу каждый год в отпуск,но не беру полностью 28 календарных дней.Какие последствия могут быть у учреждения и у меня из за "неотгуляных" отпусков.Спасибо. Вы открываете отпуск за следующий период, не отгуляв прошлый?
Сообщение от OLGALG Кстати так же написано и в Вашей ссылке это не единственная ссылка на клерк. вот, к примеру, еще одна см. ОШИБКА первая https://www.klerk.ru/law/articles/386903/ И, заметьте, я сказал, что трудинспекция им "натянет". Судя по тому, что автор задает вопрос, с трудинспекцией они бодаться не будут, потому и прогнозирую - натянут
VLDMR, ну вот чего людей пугаете - автор же пишет что Сообщение от KIRA D. Я конечно хожу каждый год в отпуск,но не беру полностью 28 календарных дней И если то что он берет больше 14 календарных дней подряд - то вообще никаких проблем - ни у него - ни у работодателя. (Кстати так же написано и в Вашей ссылке)
ну.. статью 5.27 КоАП вам любая трудовая инспекция влегкую натянет. на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей а вообще в интернете полно и обсуждений и решений судов. вот, чтобы далеко не ходить, прямо здесь, на клерке: https://www.klerk.ru/buh/articles/467016/
Добрый день коллеги!У меня простой вопрос.Извините что я задаю его...Работаю в бюджетном учреждении,скопились отпуска,по крайней мере за 3 года...Я конечно хожу каждый год в отпуск,но не беру полностью 28 календарных дней.Какие последствия могут быть у учреждения и у меня из за "неотгуляных" отпусков.Спасибо.
Правила форума