Ответить в теме

ну и поскольку обсуждение идёт в БЮДЖЕТНОЙ ветке
то кроме проблем с трудовыми правами получите пинка ещё и от вышестоящих
Вы же таким образом накапливаете себе дополнительный расход по зарплате, если увольняться приходится.
в бюджете многие бы с радостью эти отпуска вообще бы не оформляли бы. - пусть зарплата начисляется и начисляется. когда нить хапнем ещё по окладику-два-три

Посмотрите ст.124 ТК РФ.
Отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Имеется ввиду в полном объеме (не менее 28 дней).
Нарушение - административное правонарушение ст.5.27 КоАП РФ. Проверяют прокуратура и труд.инспекция.

Сообщение от Искорка

Вы открываете отпуск за следующий период, не отгуляв прошлый?

Нет,постепенно, начиная с предыдущих "неотгулянных" периодов.

Сообщение от KIRA D.

Добрый день коллеги!У меня простой вопрос.Извините что я задаю его...Работаю в бюджетном учреждении,скопились отпуска,по крайней мере за 3 года...Я конечно хожу каждый год в отпуск,но не беру полностью 28 календарных дней.Какие последствия могут быть у учреждения и у меня из за "неотгуляных" отпусков.Спасибо.

Вы открываете отпуск за следующий период, не отгуляв прошлый?

Сообщение от OLGALG

Кстати так же написано и в Вашей ссылке

это не единственная ссылка на клерк.
вот, к примеру, еще одна
см. ОШИБКА первая
https://www.klerk.ru/law/articles/386903/


И, заметьте, я сказал, что трудинспекция им "натянет".
Судя по тому, что автор задает вопрос, с трудинспекцией они бодаться не будут, потому и прогнозирую - натянут

VLDMR, ну вот чего людей пугаете - автор же пишет что

Сообщение от KIRA D.

Я конечно хожу каждый год в отпуск,но не беру полностью 28 календарных дней

И если то что он берет больше 14 календарных дней подряд - то вообще никаких проблем - ни у него - ни у работодателя.
(Кстати так же написано и в Вашей ссылке)

ну.. статью 5.27 КоАП вам любая трудовая инспекция влегкую натянет.
на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей
а вообще в интернете полно и обсуждений и решений судов.
вот, чтобы далеко не ходить, прямо здесь, на клерке:
https://www.klerk.ru/buh/articles/467016/

Добрый день коллеги!У меня простой вопрос.Извините что я задаю его...Работаю в бюджетном учреждении,скопились отпуска,по крайней мере за 3 года...Я конечно хожу каждый год в отпуск,но не беру полностью 28 календарных дней.Какие последствия могут быть у учреждения и у меня из за "неотгуляных" отпусков.Спасибо.