Ответить в теме

понятно, спасибо))

Сообщение от Аноним

в данной ситуации только менять ген.директора

Только так. С обязательной сменой в ЕГРЮЛ.

По-хорошему, надо менять ГД
Можете сделать запись в тк об увольнении, не начислять зарплату. Но это вскрыться может, ведь в ЕГРЮЛ он будет директором

Доброго времени! Уважаемые мэтры, подскажите, пожалуйста, пенсионный вопрос. ООО упрощ., деятельность пока не ведется, отчетность почти нулевая (висят остатки товара, деятельности нет), 1 сотрудник ген дир., вышла на пенсию, для оформления доплаты до пм в МСК требуется запись об увольнении в трудовой, если ГД уволить, тогда как отчеты сдавать, сотрудников 0 чел? Или переоформить ГД по договору, работа по фактич времени, но это будет считаться уже, что человек работает для ПФР? Или в данной ситуации только менять ген.директора? Спасибо!