Ответить в теме: Отпуск по уходу за ребенком для отца
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Я, видимо, туповат - вы написали Сообщение от Марьяна-бух б/л в ЦЗ учитывается при выплате пособия но позже так и не объяснили, каким образом этот больничный влияет на выплату пособия по уходу отца. Что станет с пособием по уходу отца в каждом из этих двух вариантов - был больничный или его не было, в чем разница? Ведь пособия по БиР она не получала, она получала пособие по безработице. Сообщение от Марьяна-бух она может получать в ЦЗ пособие до 1,5 лет. То есть пособие по уходу выплачивает центр занятости, а закон предписывает предоставлять справку о неполучении этого пособия из органов социальной защиты населения?
Сообщение от waw каким образом б/л, оформленный в период получения пособия по безработице матери, связан с пособием по уходу отца? Причем здесь б/л матери и пособие отцу? она может получать в ЦЗ пособие до 1,5 лет. Если перед БиР мать стояла в ЦЗ, то ей выплачивали пособие. После родов у ней 2 варианта - пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет или пособие по безработице. После того, как закрыт больничный лист, она восстанавливается в ЦЗ и снова получает пособие для безработных. Если она собирается получать пособие по уходу за ребенком, то ей необходимо сняться с учета на бирже.
Сообщение от Марьяна-бух б/л в ЦЗ учитывается при выплате пособия. Поясните логику - каким образом б/л, оформленный в период получения пособия по безработице матери, связан с пособием по уходу отца?
По-моему ещё нужна справка из центра занятости, что мать не состоит на учете, т.к. б/л в ЦЗ учитывается при выплате пособия. У нас требовали.
Сообщение от tav_buh - когда сотрудник может взять отпуск по уходу; - какие документы требуется получить у супруги при оформлении ему отпуска? - со дня рождения ребенка; - в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает..., справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться с ситуацией: На текущий момент у сотрудника супруга нигде не работает и беременна (соответственно без оформления отпуска по БиР по ее месту работы). Сотрудник планирует взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, потому что у супруги есть предложение о трудоустройстве сразу после родов. Подскажите, пожалуйста: - когда сотрудник может взять отпуск по уходу; - какие документы требуется получить у супруги при оформлении ему отпуска? Спасибо!
Правила форума